Best Candidate Experience Ever
Verbesserungsvorschläge
Stets sturkturierter Ablauf der Gespräche. Die handelnden Personen waren überaus wertschätzend und top ausgebildet. Ich habe schon ein paar Bewerbungsläufe hinter mir und kann sagen, dass ich noch nie so umfassende Informationen von Recruitern bekommen habe, wie bei Workday.
Das erste Gespräch war ein Telefonat mit dem Recruiter. In diesem Telefonat wurde mir bereits der Bewerbungsverlauf, nach einem positiven Feedback des Recruitergesprächs, skizziert:
-Gespräch mit Leiter DACH
-Telefonat mit Country Manager BENELUX (Englisch)
-Pitch Presentation vor Ort mit Hiring Manager, CEO und Manager aus EMEA (Englisch)
Alle Gespräche waren fordernd und fördernd. Stets wurde man auf die nächsten Schritte vom Hiring Manager optimal vorbereitet. Man muss wissen, dass man vorab viel investieren muss um die Gespräche erfolgreich zu gestalten, aber es lohnt sich!
Der letzte Step, die Pitch Presentation, war eine 15 minütige "Kundenpräsentation" in der die Teilnehmer verschiedene Rollen einnehmen. Auch hier sah man von einem "stresstest" ab, hat faire Frage gestellt und anschließend ein überaus ehrliches Feedback.
Überhaupt war ich jederzeit über meinen Bewerbungsstand informiert.
Die Zusage kam dann Stunden später, was ich ebenfalls als Wertschätzung verbuche.
Ich kann nur sagen: Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Was können Sie zum Team beitragen
- Gründe für Wechsel
- Sales Achievement
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren
- Was wird die größte Herausforderung für Sie sein
- Welche war die größte Niederlage für Sie bisher