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Workday
Bewertungen

4 von 45 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Mitarbeiter an erster Stelle

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Workday gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass die Werte, die man auf unserer Webseite findet auch tatsächlich gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet mit super motivierten, netten, hilfsbereiten Kollegen an spannenden Projekten und bekommt von unseren Kunden und Interessenten positives Feedback. Mehr kann ich mir für meine Rolle nicht wünschen.

Work-Life-Balance

Diese Bewertung entstand während COVID-19, wo die Anfragen unserer Kunden und Interessenten zugenommen haben, was natürlich ein großes Plus für den Geschäftserfolg bedeutet, aber auch die Arbeitslast ist entsprechend gestiegen, da alle Meetings nur noch remote stattfinden und man so wesentlich mehr Meetings in einen Tag packen kann.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viel Weiterbildungsmöglichkeiten wenn es um die Workday Themen geht. Ich würde mir darüber hinaus weitere Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Trainings wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe schon in vielen Unternehmen gearbeitet, aber den Grad an Menschlichkeit und Hilfsbereitschaft, den meine Kollegen Tag für Tag leben ist für mich einzigartig. Ich bin unserem Recruiting Team sehr dankbar diese netten Menschen gefunden zu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

wir haben eine hervorragende Mischung aus jungen Berufseinsteigern und erfahrenen Kollegen, die Workday als den krönenden Abschluss vor der Rente sehen.

Vorgesetztenverhalten

Workday führt jeden Freitag eine Puls-Befragung aller Mitarbeiter weltweit durch um die Zufriedenheit mit dem Unternehmen und dem Vorgesetzten zu messen. Damit haben unsere Vorgesetzten auch eine intrinsische Motivation einen guten Job zu machen, da ansonsten das Management darüber entsprechende Maßnahmen trifft.

Arbeitsbedingungen

Moderne Offices im gesamten DACH Raum mit der Möglichkeit auch im Home Office zu arbeiten. In München entsteht gerade unser neues Headquarter, auf das wir uns alle schon sehr freuen!

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation sowohl vom internationalen Executive Team als auch des DACH Management Teams. Im eigenen Team gibt es wöchentliche Team Meetings und 1:1 mit dem Manager um sich über berufliche und persönliche Themen austauschen zu können.

Gleichberechtigung

wird auf allen Ebenen gelebt

Interessante Aufgaben

Wir haben das Privileg unsere Software vielen spannenden Unternehmen im DACH Raum zu präsentieren und lernen dadurch viele interessante Menschen und Unternehmenskulturen kennen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Ein tolles Unternehmen

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Workday GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

COVID 19 prägte meine Zeit des Einstiegs. Habe aber ein Team getroffen. welches voll fokussiert arbeitet und sehr offen für Neues und auch neue Kollegen ist.

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Ich bin froh, daß mir viele Workday vorher empfohlen haben.

Work-Life-Balance

Durch Covid 19 ist die Kommunikation über Zoom sehr intensiv. Man bleibt aber in Verbindung, auch wenn manche von uns in entfernten home offices sitzen. Daher arbeitet man manchmal länger, aber mit einem guten Gefühl.

Karriere/Weiterbildung

derzeit , da ich am Beginn meiner Zugehörigkeit zu Workday bin, bewerte ich diesen Punkt positiv, weil die Menschen, die mir jeden Tag begegnen, es mir erlauben das so zu sehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird Wert darauf gelegt, Themen aus der Gesellschaft nicht in unserem Alltag untergehen zu lassen. Deswegen bewerte ich diesen Punkt hoch.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, Workday is Power of One! überall gelebt und jeder hat wirklich ehrliches Interesse zu helfen, zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn ich mein Alter betrachte, so bin ich deutlich älter als andere. Man hat mich ehrlich aufgenommen und ich treffe Kollegen unterschiedlicher Altersgruppen überall vertreten.
Diese Mischung erlaubt uns überhaupt dort zu sein wo wir sind.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bis dato auf jeder Ebene und in unterschiedlichen Ländern nur Management erlebt, welches unglaublich freundlich, verständnisvoll und auch hilfsbereit ist. Natürlich sind Ergebnisse wichtig, allerdings steht bei Workday definitiv der Mensch in Vordergrund, was für manche Workday-Neulinge, wie ich es bin, eine ganz neue und positive Erfahrung ist. Es zeigt eine Nachhaltigkeit in dem was wir tun. Ich schätze es sehr !

Kommunikation

Ich habe bis dato eine sehr freundliche, klare und offene Kommunikation erlebt.

Gleichberechtigung

ich erlebe jeden Tag sehr viele Frauen in sehr vielen entscheidenden Positionen on Management Level.

Interessante Aufgaben

Alle bisher in meinem Umfeld entstandenen Aufgaben und Themen sind hochinteressant. Sie erlauben mir nicht nur mein bisheriges Wissen einzusetzen, aber lassen mich jeden Tag etwas Neues dazu zu lernen. Tolle Kombination.


Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

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Nicht nur von den vielen Auszeichnung, tatsächlich a "Great Place to Work"!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Workday GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ausgesprochen menschlicher Umgang sowohl zwischen Peers als auch mit dem Management.

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Die vielen Auszeichnungen sprechen nicht nur für sich... Great Place to Work, Forbes Most Innovative Companies, Fortune's Future 50 List, Leader in den jeweiligen Magic Quadrants von Gartner gepaart mit einer sehr ausgeprägten Sozialverantwortung top-down vom Top Management.

Work-Life-Balance

Wer in einer Vetriebs- bzw. vertriebsunterstützenden Rolle arbeitet, wird über gelegentliche Peaks nicht herumkommen. Im Gegenzug warten spannende Themen aus den Engagements mit Interessenten, eine hohe Erfolgswahrscheinlichkeit aufgrund gründlicher Qualifizierung als auch Mehrarbeit in anderen Phasen zu kompensieren.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits erwähnt ist kontinuierliches Lernen nicht nur notwendige Voraussetzung, aber auch ein absoluter Benefit für die persönliche und berufliche Entwicklung. Neben den vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten ist insbesondere das tagtägliche Lernen von Peers hervorzuheben. Karrieremöglichkeiten sind in einem immer noch stark wachsenden Unternehmen vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Eine der faszinierendsten Aspekte der Arbeit bei Workday: Unheimlich viele smarte, intrinsisch motivierte Kollegen, welche konstruktiv, offen und kreativ immer wieder für überzeugende Ergebnisse im Team zusammenarbeiten. Ein fantastisches Umfeld um sich persönlich und fachlich auf ein neues Niveau weiter zu entwickeln.

Umgang mit älteren Kollegen

In einer insgesamt sehr jungen Belegschaft erfahre ich den Umgang mit älteren Kollegen unmittelbar.
Erfahrung wird geschätzt - im Umfeld von kontinuierlicher Innovation werden nicht nur Lösungen/ Lösungsansätze sondern auch der vertrieblichen Prozess und die Art und Weise der Positionierung immer wieder einer Validierung im Team unterzogen (siehe auch Aufgaben und Kollegenzusammenhalt). Der Mensch, seine Meinung und Reflektionsfähigkeit zählen - nicht das Alter und/oder Geschlecht.

Vorgesetztenverhalten

Anspruchsvolle, aber realistische Ziele - welche sowohl Individuell, aber auch über die Organisation gesetzt und verfolgt werden.

Arbeitsbedingungen

Nicht nur seit Corona - sehr flexibel bezüglich Home Office oder Office Tätigkeit.
Office Räumlichkeiten sind - sofern für den Einzelnen wichtig - in den einzelnen Standorten vorhanden.

Kommunikation

Direkte, zeitnahe und zielgerichtete Kommunikation sowohl vom direkten Vorgesetzten als auch der Führungsebene auf Landes-, Regions- und globaler Ebene.

Gleichberechtigung

Sowohl auf Individual Contributor als auch Management Ebene, eine Riege von absoluten Power Frauen. Bezüglich Verteilung, Wertschätzung und Aufstiegschancen absolut gleichverteilt.

Interessante Aufgaben

Workday wartet mit einem ständig wachsenden Portfolio & Innovationen auf. Kontinuierliches Lernen und die Einarbeit in neue Themen sind elementarer Bestandteil der Arbeit. Neue Aufgaben und Themenschwerpunkte werden regelmäßig auch unter Einbeziehung von persönlicher Expertise und Interesse in Absprache mit der Führungskraft verteil.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Diversität Fehlanzeige

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Workday GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Extra Bonus von 1/2 Gehalt zu Beginn der Krise.
Top Management sehr gut in den Entscheidungen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das ist top. Bereits vor Corona nahezu alle Vertriebsjobs im Home Office. Es gibt jede Menge Support online, Tools, Apps für den mentalen und physischen Ausgleich.
Was fehlt, sind seniore Manager, die wirklich führen statt „ausführen“ was aus den USA kommt.

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Innovativ, hip, modern (unter den innovativsten Forbes Unternehmen).
Wer da nicht reinpasst, kriegt das schnell zu spüren.

Karriere/Weiterbildung

Jede Menge Online/Self Learning Optionen, jedoch Karrriere im Sinne interner Jobwechsel sehr selten. Man sieht erfolgreiche Kollegen gehen, die man evtl hätte halten können.

Gehalt/Sozialleistungen

Sind ok, abgesehen von nur 28 Tagen Urlaub und einer minimalsten Kündigungsfrist (man merkt die US Einflüsse des Headquarters)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein: Thema siehe oben, Umgang mit „Andersartigen“ oft fraglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Falls doch Ältere im Team sind, werden diese unter besonderen Druck gesetzt. Älter = teurer = weniger formbar - daher kaum zu finden. Schade, damit vergibt sich die Firma die Chance auf echte Diversität und Chancengleichheit

Arbeitsbedingungen

2 Büros, ein Workingspace Office für Vertriebs/nahe Kollegen. Sehr beengte Platzverhältnisse. Ein neuer Standort für alle ist in Planung.

Gleichberechtigung

Allein am Mitarbeitermix sieht man, wer vom Management ins Unternehmen geholt wird: junge, teils noch unerfahrene, aber hochgradig tech-affine Männer. Man findet kaum Frauen bzw auch kaum ältere (Ü40), ausser vereinzelt im SAP dominierten Management


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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