Hier wird Teamwork und Flexibilität gelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem vertraut, dass die Arbeit erledigt wird. Man wird nicht kontrolliert, man darf sich seine Zeiten einteilen wie man möchte. Home Office ist kein Problem (Da remote Firma). Für einen flexiblen Lifestyle und eine gesunde Work-Life-Balance perfekt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits. Es wird stets versucht, allen Niederlassungen in etwa die gleichen Benefits zu geben. Das ist einerseits natürlich super - jedoch halten sich die Anzahl dieser dadurch in Grenzen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem vertraut. Arbeiten wie und wann du willst, solange man seine Aufgaben erfüllt. Jeder hilft jedem und es herrscht ein liebes, offenes Arbeitsklima - selbst zu stressigen Zeiten
Kommunikation
Offen und auf Augenhöhe, egal ob mit Führungsebene oder Werkstudierenden
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft hier jedem. Egal ob man Hilfe bei Aufgaben, ein offenes Ohr oder anderen Support braucht.
Work-Life-Balance
Da man sich seine Zeiten selbst einteilt und sehr flexibel arbeiten kann, hängt dies ein wenig von einem selbst ab. Wann arbeite ich länger, wenn es nötig ist, wann klappe ich den Laptop zu... Hat man dies selbst im Griff ist die Work-Life-Balance jedoch nicht vergleichbar!
Vorgesetztenverhalten
Natürlich ist jeder Vorgesetzte anders, meine eigenen Erfahrungen sind jedoch durchweg positiv. Support, wenn ich ihn brauche, Arbeiten auf Augenhöhe, vollstes Verständnis auch für persönliche Challenges...
Interessante Aufgaben
Durch den Start-Up Charakter wird es nie langweilig. Man hat immer die Chance, neue Dinge auszuprobieren und sich in neue Aufgaben reinzufuchsen. Es wird nie langweilig
Gleichberechtigung
Diversität wird durch die Kolleg:innen aus verschiedenen Kulturen, Ländern und Ethnien gelebt! Jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den Start-up Charakter gibt es wenig ältere Kollegen. Die, die es gibt werden aber behandelt wie jeder andere auch.
Gehalt/Benefits
Could be more :) aber es wird sich stets bemüht neue Benefits hinzuzufügen und das Gehalt dem Wohnort und der Leistung anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Fortbildungsbudget. Grundsätzlich ist daran gelegen, dass Leute sich weiterentwickeln und Arbeit wird belohnt.