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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineRemote arbeiten
The founders themselves and a lot of colleages are very nice. It was just the team I was in.
große internationale Kultur
berufliche Entwicklung
schnelles Wachstum
- Great founding team (they are experienced and know what they are doing)
- Great culture with many online events, even though it is quite a remote company (80% of employees are not in the office)
- Very transparent communication in the team
Die Motivation und der Zusammenhalt im gesamten Team. Super spannend zu sehen, wie gut der Zusammenhalt in einer so internationalen remote Company sein kann.
Gehalt und Kommunikation
Toxic management and managers
No respect
Expect you to do a job of 5 people
The company moves fast and sometimes I don't have time for self-development. It's really delivery-focused at times.
I'd like to have more social gatherings, although I recognize that the current pandemic situation makes it harder to implement.
Meetingräume im Office: nicht so einfach ein Raum zu bekommen.
Everything else
Man kann HR nur über ein Ticketsystem erreichen und die haben Antwortzeiten von mehreren Tagen!
Ich habe 9 Wochen auf einen Zettel für das Arbeitsamt gewartet und musste sogar mit dem Anwalt kommen.
Ich habe 9 Wochen kein Arbeitslosengeld erhalten und war nicht versichert, nur weil die Firma mir eins reinwürgen wollte.
Einfach nur Assozial!!!
Probably give in to going bankrupt or just sell to one of the competitors who were clearly better at building a functioning network and systems.
Ich denke, die Menschen vergessen manchmal den Auftrag und die Werte, deshalb sollten sie immer vermittelt werden.
Get a more experienced HR
Be and do better for your employees
Open and human interaction instead of belittling employess
Der am besten bewertete Faktor von WorkMotion ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich empfand es so: Die Aufgaben und die Mission/Vision der Firma fand ich interessant, an der Umsetzung hapert es allerdings noch ziemlich. Die Aufgaben werden iwann repetitiv, wobei das auch auf die jeweilige Position ankommt und ich das als natürlich empfinde.
The tasks are mostly the ones you'd expect in developing web services. What stands out is that you can influence technical and product decisions and this makes the tasks slightly more appealing.
es werden mit lightspeed neue Produkte entwickelt die das Angebot rund um remote work weiterentwicklen, was den Verkauf spannend macht
- Engineering setup/process
- as Engineer, I can feel a value and bring the best, keep continuous improvement
Da ich Herausforderungen mag, finde ich die alltäglichen Situation mit den dynamischen Aufgaben spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WorkMotion ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
It is a fully remote company but you may find yourself working up to 14-16 hours per day!!! Insane chaos, no organisation, just mocking about the competitors.
Finde ich gut mit Remote-Arbeit.
Ich empfand es so: Durch die heavy Workload nicht wirklich existent, jedoch ist man flexibel in der Zeitverteilung (also man könnte z.B. auch nachts arbeiten z.B.). Man erhält auch gerne mal nachts um 2 Uhr E-Mails von Vorgesetzten.
It is supposedly asynchronous work but the workload is so high that it doesn't matter because you're glued to your laptop for 10+ hours if you're trying to keep up with the work anyways.
Depends from time and position, but sometimes work amount is huge and it’s hard to talk about work-life balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
They currently are solely promoting employees in low income countries. The budget for learning - development is small as is and every wish will get denied first until your manager steps in.
Ich empfand es so: Kündigung kommt schnell bei nicht 100%iger Performance. Es gibt allerdings auch viele Promotions, wenn man sein Leben nach dem Unternehmen ausrichtet. Promotions gibts aber auch eher in den Low-Wage Countries
What is that...no help, no coaching, no support
Lots of learning and development opportunities
In meiner Abteilung bietet die Firma sowohl die Personalentwicklung als auch spezifische Weiterbildung
