Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei World of Dinner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf Kosten anderer erfolgreich sein oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf private Belange wird IMMER Rücksicht genommen, solange man die vertragliche Arbeitszeit nicht dauerhaft unterschreitet.
Solange es dem eigenen Vorteil dient unterstützend. Könnten dabei aber eigene Fehler bekannt werden, wird auch nicht zusammen gearbeitet.
Fair und ehrlich und im Zweifel auf der Seite des Mitarbeiters, solange man dies auch zurück gibt.
Wichtige Informationen erhält man nur, wenn man bei Rückfragen an Kollegen die Personalleitung mit einbindet.
Hier wird es selbst in der Nebensasion nie langweilig.
Leider ist es für Mancheinen die übliche Handlungsweise, wenn eigene Fehler auffallen, auf die der Kollegen hinzuweisen, statt einfach die eigenen zu beheben. Dummerweise unterstützt die Geschäftsleitung das, indem sie darauf eingeht.