3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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World University Service Deutsches Komitee e.V. Bewertungen
World
University
Service
Deutsches
Komitee
e.V.
Wiesbaden
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleiner flexibler Arbeitgeber -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, die Arbeitsatmosphäre ist recht gut. Die Projektarbeit geht Hand in Hand und trotz einiger Krankheits-Ausfälle werden die Projektziele sehr gut umgesetzt und die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Der Chef könnte mehr loben und diese Anstrengungen besser anerkennen.
Image
Ich denke mal, das die Ziele des WUS von den Kolleginnen und Kollegen mit umgesetzt werden und das Interesse an den WUS - Projekten und Leitlinien groß ist.
Work-Life-Balance
Auf ältere Mitarbeitende und Mitarbeitende mit Familie wird insbesondere hinsichtlich der Arbeitszeitplanung Rücksicht genommen. Es können kurzfristig Arbeitszeit - Änderungen vorgenommen werden und die Arbeitszeit ist flexibel gestaltet (Kernzeitregelung 10:00 Uhr bis 16:00 Uhr). Einige Kolleginnen haben Home-office Regelungen, die allerdings im einzelnen mit dem Geschäftsführer vereinbart werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Jahresgespräch besprochen. Interessante Weiterbildungen müssen dann im Laufe des Jahres beim Geschäftsführer beantragt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind den Tarifverträgen im öffentlichen Dienst angelehnt, aber als festgelegter Betrag im Arbeitsvertrag festgehalten. Es wird jährlich eine Sonderzulage gezahlt (bisher).
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt arbeiten die Kolleginnen und Kollegen gut miteinander. Ich kann die vorherigen Bewertungen nicht bestätigen. Alles kann besprochen und direkt geklärt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Mitarbeitende und Mitarbeitende mit Familie wird insbesondere hinsichtlich der Arbeitszeitplanung Rücksicht genommen. Es können kurzfristig Arbeitszeit - Änderungen vorgenommen werden und die Arbeitszeit ist flexibel gestaltet (Kernzeitregelung 10:00 Uhr bis 16:00 Uhr).
Vorgesetztenverhalten
Es finden jährliche Gespräche mit dem Geschäftsführer statt. Leider finden im laufenden Jahr keine Ergebnisgespräche statt. Natürlich könnte ich als Mitarbeiterin dies einfordern, habe ich aber nicht getan.
Der Geschäftsführer könnte mehr loben und anerkennen, was wir in den Projekten leisten, insbesondere bei Krankheits-Vertretungen usw.
Der WUS -Vorstand erkennt unsere engagierte Arbeit an und lobt jährlich bei der Mitgliederversammlung
Arbeitsbedingungen
Die Büros befinden sich in einem Altbau, daher ist leider die Büroumgebung nicht optimal. Die für die EDV zuständige Kollegin versucht die Technik auf dem aktuellen Stand zu halten.
Kommunikation
Es finden monatliche Besprechungen statt mit dem Geschäftsführer (ca. 1 Stunde), daneben treffen sich die Projekt-Mitarbeitenden meist wöchentlich in kurzen Projektgesprächen. Darüberhinaus kann jederzeit das Gespräch gesucht werden.
Gleichberechtigung
Zur Zeit arbeiten im Büro mehr Frauen als Männer. Der Geschäftsführer ist der Dienstvorgesetzte und Projektvorgesetze. Danach folgen die Projektreferentinnen und ein Projektreferent.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist geleitet von den bewilligten Projekten und Zuschüssen. Wer in ein laufendes Projekt einsteigt, kann sich nur an die bewilligte Projektumsetzung halten. Darüber hinaus ist es möglich für Folge-Projektanträge eigene Vorschläge einzubringen bzw. eigene Projektanträge zu stellen. Daher ist hier schon eine Flexibilität gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Veraltete Strukturen, keine Möglichkeit auf kreaktives Arbeiten, Mitarbeiter sind Marionetten, die Anweisungen ausführen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind spannend und nachhaltig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck von oben, der nicht gerechtfertigt ist. Mitarbeitende werden klein gehalten, dürfen keine eigene Meinung haben und nicht eigenständig handeln. HO ist nicht möglich, da nicht gerne gerne gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Supervision oder Team-Tage einführen. Transparenter kommunizieren und respektvoll miteinander umgehen, auch wenn man selbst gestresst ist.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kolleg:innen sind sehr nett, manche leider sehr autoritär und respektlos.
Work-Life-Balance
Familie und Freizeit steht hinten an, denn die Arbeit geht meist vor. Überstunden werden erwartet. Immerhin gibt es die Möglichkeit sich diese auszahlen zu lassen oder abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit aufzustigen oder pro-aktiv etwas zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind super nett und man kann offen sprechen. Leider wird auch viel hintenrum geklärt und nicht offen angesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!
Arbeitsbedingungen
Alles renovierungsbedürftig, aber es ist gibt ja für nichts Geld ist die ewige Ausrede.
Kommunikation
Wenn es Kürzungen der Gelder oder andere wichtige Dinge passieren, erfährt man das so nebenbei. Sehr intransparente Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, besonders wenn man das große Engagement der Leute vor Ort betrachtet.
Interessante Aufgaben
Die Peojekte sind spannend, allerdings sind die Referent:innen nur Marionetten, die die vorgelegte Arbeit ausführen. Keine Möglichkeit auf krraktives oder konzeptionelles Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nur als Sprungbrett für die erste Berufserfahrung OK
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kolleg/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, zu viele Entscheidungen in zu wenigen Händen, kaum Fortbildungen genehmigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird World University Service Deutsches Komitee durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden World University Service Deutsches Komitee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich World University Service Deutsches Komitee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.