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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungDie Projekte sind spannend und nachhaltig.
Sehr nette Kolleg/innen
Druck von oben, der nicht gerechtfertigt ist. Mitarbeitende werden klein gehalten, dürfen keine eigene Meinung haben und nicht eigenständig handeln. HO ist nicht möglich, da nicht gerne gerne gesehen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, zu viele Entscheidungen in zu wenigen Händen, kaum Fortbildungen genehmigt
Supervision oder Team-Tage einführen. Transparenter kommunizieren und respektvoll miteinander umgehen, auch wenn man selbst gestresst ist.
Der am besten bewertete Faktor von World University Service Deutsches Komitee ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf ältere Mitarbeitende und Mitarbeitende mit Familie wird insbesondere hinsichtlich der Arbeitszeitplanung Rücksicht genommen. Es können kurzfristig Arbeitszeit - Änderungen vorgenommen werden und die Arbeitszeit ist flexibel gestaltet (Kernzeitregelung 10:00 Uhr bis 16:00 Uhr).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von World University Service Deutsches Komitee ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehälter sind den Tarifverträgen im öffentlichen Dienst angelehnt, aber als festgelegter Betrag im Arbeitsvertrag festgehalten. Es wird jährlich eine Sonderzulage gezahlt (bisher).
Gehalt könnte besser sein, besonders wenn man das große Engagement der Leute vor Ort betrachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Jahresgespräch besprochen. Interessante Weiterbildungen müssen dann im Laufe des Jahres beim Geschäftsführer beantragt werden.
Es gibt keine Möglichkeit aufzustigen oder pro-aktiv etwas zu ändern.
