Worldline

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzenden mit Bewerbern umgehen-nicht einfach ghosten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung mit dem Worldline-Rekrutierungsprozess war so gut, wie es jeder Bewerber erwarten kann

Bewerbungsfragen

Question were more general and relevant to the job I have applied, Manager gave a overview of companies business and the type of work I am going to do if I am recruited. The discussion was clear and transparent.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt sehr gut strukturierter Prozess (inkl. der Steuerung durch den Hiring Manager); Ideal wäre eine klarere Übersicht bzgl. der Gesamtdauer des Bewerbungsverfahrens gewesen.

Verbesserungsvorschläge

- Die Stellenbeschreibung auf der Website hat nicht mit dem internen Tool übereingestimmt. Das Gespräch musste also unterbrochen werden, weil die Anforderungen komplett unterschiedlich waren und nicht klar war was gilt.
- Der Typ der kommunizierte war extern und gar kein Worldlinemitarbeiter. Seltsamerweise machte es den Eindruck, dass es auch gar kein direkter Kommunikationsweg zum HR oder dem Vorgesetzte der Stelle gibt...
Dass die Rückmeldung unpersönlich und viel zu spät kam auch egal.

Verbesserungsvorschläge

Interviewtermine sollten nicht erst 20 Minuten vorher mit der Begründung abgesagt werden, dass intern ein neuer Termin "reingekommen ist". Auf Anrufe/Emails, um einen Alternativtermin zu finden, wird auch nicht reagiert.
Ich hatte in meinem Berufsleben schon einige Vorstellungsgespräche, aber eine solche Unprofessionalität hatte ich bislang nicht erlebt.
Schade, mich hatte das Stelleninserat sehr angesprochen und hätte zu meinem Tätigkeitsprofil sehr gepasst.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen