Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 118 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Worldline die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 248 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
118 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten empfinde ich als teilweise schwierig. Besonders für ausländische Mitarbeitende scheint der Austausch oft komplizierter zu sein, was Missverständnisse und Unsicherheit begünstigen kann.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich insgesamt als unterdurchschnittlich erlebt. Aus meiner Sicht fehlte es teilweise an fachlicher Eignung, klarer Führung und professioneller Kommunikation. Gerade für ein großes Unternehmen hätte ich hier deutlich mehr Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein erwartet.
Das Management sorgt für keine gute Atmosphäre. Die Kollegen schwanken zwischen Frust und Besorgnis.
Wann immer etwas vom oberen Management kommuniziert wird, ist man sich fast schon sicher, dass da Informationen zurückgehalten werden.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist (meistens) wirklich top.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als eher zurückhaltend und nicht besonders offen. Nicht alle können ihre Meinung frei äußern. Besonders internationale Mitarbeitende leisten meiner Beobachtung nach oft mehr, ohne dafür angemessen anerkannt zu werden.