249 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
249 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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249 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein gutes Unternehmen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Worldline GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Für mich persönlich war die Arbeit ohne Mangel
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Mehrfachbewertung
War mal alles besser!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Worldline GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die direkten Kollegen
- Aufgaben sind spannend
- Home-Office Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der vollständigen personellen Neubesetzung des Topmanagements entsteht zunehmend der Eindruck, dass der Bezug zur operativen Basis verloren gegangen ist.
Zweifellos befinden wir uns aktuell in herausfordernden Zeiten, in denen Kosteneinsparungen nachvollziehbar und notwendig sind. Kritisch wird es jedoch, wenn im Zuge dessen kommuniziert wird, dass Veränderungen sowie deutliche Mehrbelastungen uneingeschränkt mitgetragen werden müssen – andernfalls stehe es den Mitarbeitenden frei, das Unternehmen zu verlassen.
Es ist zu befürchten, dass insbesondere diejenigen, die einen wesentlichen Beitrag leisten, von dieser Entwicklung betroffen sein werden und das Unternehmen verlassen.
Vor diesem Hintergrund erscheint es fraglich, ob der angestrebte Turnaround unter diesen Umständen erfolgreich umgesetzt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Das das Topmanagent mal nicht so den Bezug zur Basis verliert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationale Mitarbeitende in Worldline, für sie gibt es kein Entwicklungsmöglichkeiten + wenige Zukunftsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei equensWorldline SE Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als wenig wertschätzend und wenig offen für andere Meinungen. Abweichende Sichtweisen wurden aus meiner Erfahrung nicht ernst genug genommen. Außerdem fehlte aus meiner Sicht häufig eine klare Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als eher zurückhaltend und nicht besonders offen. Nicht alle können ihre Meinung frei äußern. Besonders internationale Mitarbeitende leisten meiner Beobachtung nach oft mehr, ohne dafür angemessen anerkannt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich als sehr schwach erlebt. Es gab aus meiner Sicht kaum echte Förderung, wenig Perspektive und keine erkennbare langfristige Entwicklung für Mitarbeitende. Besonders internationale Mitarbeitende hatten nach meinem Eindruck nicht die gleichen Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich insgesamt als unterdurchschnittlich erlebt. Aus meiner Sicht fehlte es teilweise an fachlicher Eignung, klarer Führung und professioneller Kommunikation. Gerade für ein großes Unternehmen hätte ich hier deutlich mehr Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein erwartet.
Arbeitsbedingungen
Hybrid+Home-office
Kommunikation
Die Kommunikation mit Vorgesetzten empfinde ich als teilweise schwierig. Besonders für ausländische Mitarbeitende scheint der Austausch oft komplizierter zu sein, was Missverständnisse und Unsicherheit begünstigen kann.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessante und spannende Jobs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei equensWorldline SE in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Management und ihr Vorleben der Werte und Prinzipien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität von HR
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute Integration und Mitnahme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich finde, die neue Führung kann an vergangene Erfolge nicht anknüpfen. Zerstörerische Verwaltung statt Innovation.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei PaySquare SE in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Produktvielfalt mit enormen Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Wahrnehmung fehlt dem Arbeitgeber eine echte Vision, wie es mit der Firma weiter gehen soll. Überbordene Veraltung und Prozesse verhindern Innovationen. Sales ist überfordert die hunderte guten Produkte auf dem Markt zu etablieren. Die Firma schafft es nicht auf Leuchtturmprodukte zu fokussieren. Kundenbindung und guter Service werden nur auf dem Papier unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut wenn das Management statt alle Optimierungsroutinen der letzten 10 Jahre jedes Jahr erneut und erneut zu wiederholen sich endlich mal auf das Führen des Geschäfts konzentrieren würde und eine Vision für die Firma abseits von Beraterslogans und Binsenweisheiten entwickeln würde.
Arbeitsbedingungen
Es wird der Eindruck vermittelt, dass Wochenendarbeit und Überstunden selbstverständlich sind. Ich denke Arbeitnehmer bezahlen mit Freizeit für schlechtes Management.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine traurige Tendenz ist erkennbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Worldline Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und die spannenden Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die momentane Entwicklung zeigt eindeutig nach unten.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen?
Wertschätzung für erfolgreiche Arbeit wäre ein erster Ansatz.
Arbeitsatmosphäre
Das Management sorgt für keine gute Atmosphäre. Die Kollegen schwanken zwischen Frust und Besorgnis.
Image
War schon mal besser und die Tendenz sieht auch alles andere, als gut aus.
Work-Life-Balance
Die Homeoffice-Regelung ist wirklich sehr gut.
Aber die Arbeitszeiten gehen auch sehr gerne mal aus dem Bereich "Nine-to-five" hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Keiner wird davon abgehalten mehr zu arbeiten.
Es wird aber auch keiner gezwungen sich mehr ins Zeug zu legen.
Gehalt/Benefits
Die angebotenen Sozialleistungen liegen unter dem Marktstandard.
Man sollte schauen, dass man zu Beginn ein gutes Gehalt aushandelt. Gehaltserhöhungen sind ein Witz/eine Frechheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einzelne Kollegen, die für ihre Sozial-/Unweldprojekte brennen und sich aufopfern. Das sind dann aber doch eher Ausnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist (meistens) wirklich top.
Umgang mit älteren Kollegen
Quch hier gilt: ich habe hier noch nie negative Erfahrungen gesammelt/mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind dankbar, wenn Du Deine Aufgaben erledigst. Aber meistens auch nur, um nicht selbst in den Fokus zu rücken.
Wenn man aber sagt, dass man "mit der Gesamtsituation unzufrieden" ist, dann wird Diendeutlich signalisiert, dass es halt so ist, wie es ist und man es akzeptieren muss.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte entsprechen dem aktuellen Marktstandard
Kommunikation
Wann immer etwas vom oberen Management kommuniziert wird, ist man sich fast schon sicher, dass da Informationen zurückgehalten werden.
Gleichberechtigung
Ich habe hier noch nie Unterschiede in der jeweiligen Behandlung ausgemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meistens sehr spannend und die zu übernehmende Verantwortung groß.
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Mehrfachbewertung
Unglaublich,dass ein Kollege alles kaputt machen darf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Worldline Germany GmbH in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Aachen hat ein Kollege die Entscheidungsgewalt über fast alles. Er ist weder Team-Lead noch Chef. Das ist eine fatale Situation, wie ich sie in keiner anderen Firma erlebt habe. Zwiespalt, Steitereien, Gleichgültigkeit sind das Ergebnis.
Verbesserungsvorschläge
Es ist zu spät, man sollte die Firma schließen, damit die Arbeitskräfte in sinnvollere Arbeitsverhältnisse wechseln und dort bessere Technik herstellen unter besseren Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Komplex, groß und nicht eben leicht zu verstehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei equensWorldline SE Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gewährten Freiräume und das Bemühen Vieler um Verbesserung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Distanz zwischen Management und Belegschaft. Ignoranz der französischen Konzernleitung gegenüber nationalen Gegebenheiten, Rechten und Wünschen in anderen Ländereinheiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz der (höheren) Manager auf dem Shopfloor (sagt sich so leicht!). Weiterentwicklung des HR-Bereiches über eine deutlich überbesetzte Personalverwaltung hinaus in Richtung auf umfassendes Personalressourcenmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiräume, hohe Arbeitslast, kaum Vertretungen
Image
Derzeit (2025) in der Diskussion. Ausgang ungewiss.
Work-Life-Balance
3 Tage/Woche Homeoffice, für den Rest muss jeder selbst sorgen; je höher das persönliche Engagement, desto größer die Gefahr, von der Arbeit aufgefressen zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten für innerbetriebliche Weiterbildung. Außerbetrieblich stark kostendominiert. Karriere passiert einigen. HR-gesteuerte Karriere-Planung habe ich nicht erlebt.
Gehalt/Benefits
Zahlt gut in Deutschland und gewährt heutzutage übliche Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf Unternehmensebene betrieben aber nicht gelebt. Wo nicht Einzelne sich engagieren, bleibt es Etikettenschwindel.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend wenn man sich (aus)kennt, sonst etwas distanziert; (fast) immer kooperativ
Umgang mit älteren Kollegen
Da hab ich als Senior nix auszustehen. Natürlich richten sich die Förderprogramme meist an Jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht. Nähe in Internationalen Teams kaum vorhanden. Ein paar Perlen erhalten den Glauben an gute Führung.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros mit gutem und ansprechendem Design. Sehr gute Ergonomie. Wer meckern will, findet immer etwas.
Kommunikation
Bemühen auf allen Ebenen, nicht immer erfolgreich
Gleichberechtigung
Schwierig als Mann zu beurteilen; Gendern ist nicht eben verbreitet.
Interessante Aufgaben
Jede Menge, wenn man ein Faible für Bank, IT und/oder Büroarbeit in Großunternehmen hat. Es braucht Resilienz, wenn man selten erlebbare Ergebnisse erfährt.
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Bargeldlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Worldline Payment Services (Germany) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und ehrlicher Austausch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Muss ich passen. Ich binnimmer geen zur Arbwit gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat mir gut gefallen. Man wird schnell aufgenommen und immer bwi allen Fragen unterstützt.
Image
In meiner Wahrnehnung gut. Für einen internationalen Weltkonzern aber zu wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Nie Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Traf für mich speziell nicht zu.. Kollegen waren aber zufrieden.
Gehalt/Benefits
In Summe in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeit ist Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei. Respektvoller und werrschätzender Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind schon etwas älter. Insofern ist das kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Tiptop
Arbeitsbedingungen
Einwandfrei
Kommunikation
Alle rekevanten Informationen liegen rechtzeitig vor, ohne dass man allem ewig hinterrennen muss. Kommunikation mit der HR in Frakkfurt klappte immer reibungslos.
Gleichberechtigung
Kein Thema.
Interessante Aufgaben
Auch wenn es natürlich routinemäßig wiederkehrende Tätigkeiten gibt, ist der Bereich sehr spannend gewesen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung, mieses Betriebsklima, unkollegial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Worldline GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Außen Hui, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein, als Sein
Kollegenzusammenhalt
Nur bei langjährigen Kollegen, die sich noch riechen können
Vorgesetztenverhalten
Spielen gerne die Überlegenheitskarte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 264 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Worldline durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Worldline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 264 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 264 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Worldline als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.