Tickende Zeitbombe . Misswirtschaft und Seilschaften Buddy System. Top500 Manager gehören gefeuert !
Arbeitsatmosphäre
Durch die Bank weg top-down herunter gefahren.
Employee Benefits gestrichen; Homeoffice teilweise gestrichen; Boni gestrichen; Ständig wechselnde Prioritäten und jedem Rock wird nachgelaufen; Mitarbeiterschwund wird nicht ersetzt; Buzzword Bingo täglich; Schlechte Integration im internationalen corporate context.
Image
Man muss jedem erklären das man uns evtl. als Ingenico vom Zahlterminal kennt.
Work-Life-Balance
call me mr overtime; Leistungsdruck von Management ebene; Drohgebärden das ganze Abteilungen geschlossen werden;
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Gestrichen! Keine Budgets!; Karriere macht nur wer an einer französischen Elite Universität war oder seine Nase wirklich tief im Hinterteil der N+2 Vorgesetzten hat.
Kollegenzusammenhalt
Alte Recken halten zusammen! Neue Kollegen haben es schwer aufgrund teils kultureller Hürden da hineinzukommen. Stichwort "Pay Peanuts ..."
Umgang mit älteren Kollegen
Frührente & Altersteilzeit trotz erdrückender Arbeitslast und wegfall von Know-How
Vorgesetztenverhalten
Lokales Management nur Monkeys das ständig von den Parisern neu besetzt wird.
Arbeitsbedingungen
Billigste IT und Arbeitsmittel Ausstattung
Kommunikation
Top Down; Top Mgt realisiert nicht das Sie auf allen Rängen ausgelacht werden ob ihrer ständigen "Strategiewechsel"
Gehalt/Benefits
Nicht Marktgerecht; teilweise 50% unter Marktniveau in FFM und anderen Standorten; Employee Benefits ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
selbst HR ist hier ein schlechtes Vorbild; Gehaltsunterschiede werden teilweise mit Geschlecht begründet!
Interessante Aufgaben
Payment = Commodity; Keine Investitionen weil niedrige Margen = 0;
Mainframe Systeme in 2024!; 10 Jahre zu spät mit der Cloud;