Internationale Mitarbeitende in Worldline, für sie gibt es kein Entwicklungsmöglichkeiten + wenige Zukunftsperspektiven
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als wenig wertschätzend und wenig offen für andere Meinungen. Abweichende Sichtweisen wurden aus meiner Erfahrung nicht ernst genug genommen. Außerdem fehlte aus meiner Sicht häufig eine klare Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als eher zurückhaltend und nicht besonders offen. Nicht alle können ihre Meinung frei äußern. Besonders internationale Mitarbeitende leisten meiner Beobachtung nach oft mehr, ohne dafür angemessen anerkannt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich als sehr schwach erlebt. Es gab aus meiner Sicht kaum echte Förderung, wenig Perspektive und keine erkennbare langfristige Entwicklung für Mitarbeitende. Besonders internationale Mitarbeitende hatten nach meinem Eindruck nicht die gleichen Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich insgesamt als unterdurchschnittlich erlebt. Aus meiner Sicht fehlte es teilweise an fachlicher Eignung, klarer Führung und professioneller Kommunikation. Gerade für ein großes Unternehmen hätte ich hier deutlich mehr Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein erwartet.
Arbeitsbedingungen
Hybrid+Home-office
Kommunikation
Die Kommunikation mit Vorgesetzten empfinde ich als teilweise schwierig. Besonders für ausländische Mitarbeitende scheint der Austausch oft komplizierter zu sein, was Missverständnisse und Unsicherheit begünstigen kann.