Schlimm, schlimmer, Worlee....wer gibt hier gefakte Bewertungen über 4 Punkte ein ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Feierabend ( zumindest in der Produktion)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Gehalt
Sozialleistungen
Maschinenpark
Kommunikation
Fehlermentalität
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Nachwuchs und die eigenen Leute investieren...nicht immer wie Dagobert Duck auf seiner Kohle hocken bleiben, sondern das Personal wertschätzen ( auch finanziell). Wer der beste und nachhaltigste sein will muss auch das beste Personal und die besten Maschinen haben somit am besten zahlen und investieren.
Führung in der Personalabteilung ersetzen.
Führung Betriebsleitung ersetzen
Führung Produktionsleitung ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern ausreichend, Abteilungsübergreifend mangelhaft
Kommunikation
Funktioniert null. Informationen von oben werden entweder gar nicht oder nur sehr mangelhaft nach unten weitergegeben. Muss man alles selbst in Erfahrung bringen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern ausreichend, übergreifend ausreichend
Work-Life-Balance
Planung nur schwer möglich, da Schichtpläne viel zu kurzfristig erstellt werden und wenn man was geplant hat ist umplanen angesagt
Vorgesetztenverhalten
Immer nur schaffe , schaffe . Druck von Planung , Betriebsleitung und Produktionsleitung.....Hauptsache die Maschinen ( desolater, rückständiger Zustand) brummen und generieren Umsatz
Interessante Aufgaben
Harte körperliche, eintönige, staubige, im Winter kalte, im Sommer zu heiße Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen genauso hart arbeiten wie die jungen. Kein Wunder kommen ja auch keine jungen mehr nach weil alle einen riesen Bogen um diesen Betrieb machen, kündigen oder nach der Ausbildung gar nicht erst bleiben
Arbeitsbedingungen
Alte zum Teil arbeitsunsichere Maschinen die immer nur stückweise repariert werden weil man nicht mal in neues Material investiert.....rückständig hoch 10
Immer weniger Leute die die Arbeit stemmen müssen, weil immer mehr Personal kündigt und nicht zeitnah ersetzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif, nicht mehr und nicht weniger. Gehaltserhöhungen tabu. Solange der Tarifvertrag sich nicht ändert kaum Möglichkeiten auf höheres Gehalt. Zusatzqualifikationen werden ebenfalls nicht vergütet. Inflationsprämie Fehlanzeige. Mikriges Urlaubsgeld ( Tarif). Mikriges Weihnachtsgeld ( Tarif + ein bisschen on top von der Geschäftsleitung. ) On top auch nur wenn das Geschäft gut läuft. Sozialleistungen veraltet und rückständig.
Zusatzkkv lohnt sich erst nach 10 Jahren Zugehörigkeit
Ein bisschen VWL
Ein wenig Fitnesszuschlag
Eine Berufsunfähigkeit
....alles in allem nichts besonderes weil das schon jeder 2. Arbeitgeber hat.
Aber es gibt Obstkörbe und freien schlecht schmeckenden Industriekaffee.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion ganz schwer gelegentlich mal ein Deutschkurs für Migranten....sonst ist mir nichts bekannt das gute Leute gefördert/ befördert werden....kostet ja auch Geld.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Ex-Kollege,
wir haben Ihre Bewertung erhalten und möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns die Möglichkeit gibt, unsere Schwächen zu erkennen und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen.
Wir werden Ihre Anmerkungen zum Anlass nehmen, um in Zukunft besser zu werden.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback.
Viele Grüße
Markus Burmester
Gesamtpersonalleiter der Worlée-Gruppe