Worlée-Gruppe

Gehalt

Grundgehalt erfolgt nach Tarif. Gehaltsgespräche werden lange hinausgezögert und kommen immer unpassend. Als langjähriger Mitarbeiter hat man keine Vorteile was das Gehalt angeht. Gute Kranken-Zusatzversicherung.

In anderen Standorten (z.B. Lauenburg) verdienen (Gehalt) Mitarbeiter der selben Position deutlich mehr als in Lübeck. Die Sozialleistungen sind inzwischen überall gleich. Es gibt eine zusätzliche Unfallversicherung die anteilig gezahlt wird.

Die 5 Sterne beziehen sich nicht aufs Gehalt, sondern auf die Fairness im Unternehmen. Kein überdurchschnittliches Gehalt, jedoch übertariflich und dennoch wird prozentual zum Tarif erhöht. Dazu Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Jedoch wird am „Grundgehalt“ hier oft gefeilscht, zu Lasten des Arbeitnehmers.

Gehalt nach Tarif, nicht mehr und nicht weniger. Gehaltserhöhungen tabu. Solange der Tarifvertrag sich nicht ändert kaum Möglichkeiten auf höheres Gehalt. Zusatzqualifikationen werden ebenfalls nicht vergütet. Inflationsprämie Fehlanzeige. Mikriges Urlaubsgeld ( Tarif). Mikriges Weihnachtsgeld ( Tarif + ein bisschen on top von der Geschäftsleitung. ) On top auch nur wenn das Geschäft gut läuft. Sozialleistungen veraltet und rückständig.
Zusatzkkv lohnt sich erst nach 10 Jahren Zugehörigkeit
Ein bisschen VWL
Ein wenig Fitnesszuschlag
Eine Berufsunfähigkeit
....alles in allem nichts besonderes weil das schon jeder 2. Arbeitgeber hat.
Aber es gibt Obstkörbe und freien schlecht schmeckenden Industriekaffee.

Die Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag und wird durch zusätzliche Versicherungsleistungen ergänzt.

Für das was man leisten muss, zu wenig