Unternehmen mit viel Potential
Arbeitsatmosphäre
Ruhige Arbeitsatmosphäre mit starker Rückendeckung der Vorgesetzten bei offener/ehrlicher Kommunikation
Kommunikation
Wie man in den Wald hineinruft… Offene und direkte/ehrliche Kommunikation, sofern der Arbeitnehmer es zulässt und es entsprechend auch wertschätzt/es selbst lebt.
Kollegenzusammenhalt
Bei einem Fehler wird zuerst geklärt wer daran Schuld ist, bevor das „Problem/Fehler“ gelöst wird. Ansonsten normale Bürokultur mit den ein oder anderen „Ausreißern“.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleittage, Überstundenabbau, flexible und spontane Urlaubsgestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Sofern man Gewillt ist Leistung und Verantwortung zu zeigen, hat der Arbeitnehmer die volle Rückendeckung der Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung ohne Ende. Alles was gedruckt werden kann, wird auch ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die 5 Sterne beziehen sich nicht aufs Gehalt, sondern auf die Fairness im Unternehmen. Kein überdurchschnittliches Gehalt, jedoch übertariflich und dennoch wird prozentual zum Tarif erhöht. Dazu Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Jedoch wird am „Grundgehalt“ hier oft gefeilscht, zu Lasten des Arbeitnehmers.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes kununu-Mitglied,
vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre guten Verbesserungsvorschläge.
Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung bezüglich unserer Work-Life-Balance. Es ist uns sehr wichtig, unseren Mitarbeitenden gute und flexible Arbeitsbedingen zu bieten. Wir schätzen es sehr, dass Sie dies in Ihrer Bewertung hervorgehoben haben.
Gleichzeitig nehmen wir konstruktives Feedback ernst und haben auch Ihre Anmerkungen zur Papierverschwendung zur Kenntnis genommen. Wir sind stets bestrebt, unsere Prozesse zu digitalisieren, umso die Umwelt nicht unnötig zu belasten.
Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, und wir werden Ihre Anmerkungen in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozessen berücksichtigen. Sollten Sie noch weitere Ideen oder Anregungen haben, wie wir uns weiter verbessern können, dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Viele Grüße
Markus Burmester
Gesamtpersonalleiter der Worlée-Gruppe