Verbesserungspotenzial vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nettes und menschliches Team. Hochwertige Marke mit gutem Ruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste wurde oben beschrieben. Die größten Herausforderungen sind hier sicher die Kommunikation und die Führungsetage ohne jegliche Führungskompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen: Investieren in Trainings und Weiterbildungen für Vorgesetzte, um deren Führungskompetenzen zu stärken und ein respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern.
Karrierewege klar definieren: Erstellen von transparenten Entwicklungsmöglichkeiten und Kommunikation klarer Karrierepfade für Mitarbeiter, um deren langfristige Motivation zu steigern.
Verbesserung der Work-Life-Balance: Versprechen halten bezüglich der Work-Life-Balance und dass Überstunden nicht die Norm werden.
Förderung der Kommunikation: Regelmäßige Feedbackrunden etablieren, um eine offene und klare Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu gewährleisten.
Schulungen und Weiterbildungen anbieten: Regelmäßig Schulungen und Workshops anbieten, um die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Durchschnittliche Arbeitsatmosphäre mit Luft nach oben.
Kommunikation
Kommunikation als größte Schwachstelle
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, schwache Führung
Work-Life-Balance
Leider nur leere Versprechungen. Man wird schirf angesehen, wenn man wenig Überstunden leistet.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne Führungskompetenz
Interessante Aufgaben
Gabe es wenig bis kaum.
Gleichberechtigung
Ist OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Annehmbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Nachhaltigkeit.
Gehalt/Benefits
OK
Image
Recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Stillstand statt Karriere – Keine Entwicklungsmöglichkeiten