Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WORST BEHAVIOR die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander gut aber bezüglich Arbeit eher schlecht
Kollegen waren grundsätzlich höflich, jedoch blieb wenig Raum für echten Austausch oder Unterstützung. Jeder schien stark mit sich selbst beschäftigt zu sein
Arbeitszeiten waren formal okay, mental war die Arbeit jedoch belastend, da Erwartungen oft unklar waren und kurzfristig angepasst wurden
Feedback wurde überwiegend emotional statt konstruktiv kommuniziert. Erwartungen änderten sich mehrfach (erst zu motiviert, später nicht motiviert genug), ohne klare Anleitung oder Struktur
Durchschnittliche Arbeitsatmosphäre mit Luft nach oben.
Die Atmosphäre war von Beginn an angespannt. Statt Sicherheit und Orientierung zu geben, lag der Fokus schnell auf Fehlern. Das hat eher verunsichert als motiviert.