Insgesamt ein fairer und guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung, insgesamt faire Behandlung. Seit Neuestem Home-Office möglich.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Mitarbeiter mehr einbinden. Ideen nicht im Sande verlaufen lassen, sondern weiterverfolgen oder aufgeben und dies auch dem Ideengeber kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen herrscht keine Start-up-Atmosphäre. Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist wie in vielen Traditionsunternehmen. Auch Entscheidungswege sind teils langwierig und vieles wird auf Chefebene ausgehandelt, ohne das Team einzubeziehen. Insgesamt wird man aber fair behandelt, hat gute Arbeitsbedingungen und es herrscht (im Vergleich zu anderen Unternehmen) eine gute Arbeitsatmosphäre. Es ist ein Unternehmen im Wandel.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über Erfolge, Gewinn und Neuerungen im Verlag. Wo es bei der Kommunikation hakt, ist innerhalb von Abteilungen, zwischen verschiedenen Abteilungen und z.B. in Bezug auf Veranstaltungen des Verlags, über die man oft nur zufällig über externe Kanäle erfährt. Aber in welchem Unternehmen ist das nicht so?
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr positiv.
Work-Life-Balance
Niemand erwartet, dass man sich überarbeitet, spätabends oder am Wochenende arbeitet. Es wird im Gegenteil genauestens auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet. Urlaub ist normalerweise kein Problem, es sei denn, es gibt personelle Engpässe. Überstunden werden ab der ersten Minute angerechnet und man kann sie mit Freizeit ausgleichen oder sogar teilweise auszahlen lassen. Dass bei vielen Mitarbeitern die Work-Life-Balance aus der Balance geraten ist, gibt dennoch zu denken. Liegt es an diesem Arbeitgeber oder ist das ein Phänomen der heutigen Leistungsgesellschaft?
Vorgesetztenverhalten
Das hängt sehr vom Vorgesetzten ab. Es wird, wie gesagt, eher auf Chefetage ohne das Team entschieden. Das ist schade, weil nur motivierte Mitarbeiter, die Wertschätzung erfahren und Ideen einbringen können, ein Unternehmen erfolgreich machen.
Interessante Aufgaben
Auch das hängt sehr vom Vorgesetzten und der Abteilung ab. Es gibt wirklich interessante Aufgaben und Projekte im Verlag, nur können viele daran nicht teilnehmen. Sie müssen einfach das Tagesgeschäft schmeißen und oft eher eintönige Aufgaben erledigen. Aber wie gesagt: sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Tische und Stühle, stationäre Rechner und Laptops. Es gibt Einzel-, Zweier- und Großraumbüros. Es gibt die Möglichkeit, Home-Office zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da. Es wurde auch bereits darauf hingewiesen, abends Rechner auszustellen, Lampen nur bei Bedarf einzuschalten und mit Wasser nicht zu verschwenderisch umzugehen. Natürlich könnte man hier noch mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist eher überdurchschnittlich. Es gibt verschiedene Sozialleistungen, die heutzutage nicht selbstverständlich sind.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt, allerdings muss man dafür selbst aktiv werden, was auch völlig in Ordnung ist. Karrieremöglichkeiten gibt es durchaus, hängt aber vom Vorgesetzten, der Abteilung und den Tätigkeiten ab.