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Wort 
& 
Bild 
Verlag 
Konradshöhe 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score164 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in16 Gehaltsangaben
Ø57.100 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wort & Bild Verlag Konradshöhe
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wort & Bild Verlag Konradshöhe
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Wir gestalten Gesundheit

Wer wir sind

Die Wort & Bild Verlagsgruppe ist der führende Anbieter von Gesundheitsmedien in Deutschland mit Firmensitz in Baierbrunn bei München und Büros in Hamburg, Berlin und München. Unsere beliebten Gesundheitsratgeber, darunter die Apotheken Umschau, erreichen mit ihren seriösen, faktenbasierten und unabhängig recherchierten Inhalten rund 20 Millionen Menschen in Print und rund sieben Millionen Unique User online pro Monat. Diese werden ergänzt durch crossmediale Produkte wie unsere Gesundheitspodcasts unter der Marke gesundheit-hören.de, Videos und Social Media-Content wie Themenwochen und Live-Talks mit Expert:innen und Betroffenen. Wir sind bewährter Partner der Apotheken vor Ort mit dem Ziel, die digitale Transformation im Gesundheitsmarkt im Interesse der Apotheken mitzugestalten. Gleichzeitig entwickelt die Verlagsgruppe deutschlandweit stetig Zusatz- und Neugeschäfte und beteiligt sich an Innovationsprojekten und Start-ups im (digitalen) Gesundheitssektor.

Produkte, Services, Leistungen

Gesundheitswissen für Millionen von Menschen - verständlich, seriös und unabhängig

Wir gestalten Gesundheit – das ist das Motto der Wort & Bild Verlagsgruppe als führender Anbieter von innovativen Gesundheitsmedien in Deutschland. Ob analog oder digital: Seit über 60 Jahren sind wir seriöser Vermittler von Gesundheitsinformationen, die wir auf vielfältigen Kanälen für unsere Leser:innen und Nutzer:innen verständlich aufbereiten. Dabei immer im Blick: die neuesten Entwicklungen im Medizin-, Pharmazie- und E-Health-Sektor.


Unsere Marken in Print, Online und Audio sind bekannt und vielfach ausgezeichnet für ihre besonders hohe redaktionelle Qualität. Wir stehen für seriösen und unabhängigen Journalismus. Das alles entsteht in einer aus rund 80 Personen bestehenden Gesundheitsredaktion, die zusätzlich von externen Fachleuten – Apotheker:innen, Ärzt:innen, Wissenschaftler:innen – unterstützt wird.

Vielfältiges Portfolio der Wort & Bild Verlagsgruppe

In unserer Buchreihe erscheinen Ratgeber zu Gesundheits- und Ernährungsthemen. Im E-Commerce-Shop (www.apotheken-umschau-shop.de) sind die Marken erlebbar und bieten unter dem Motto „Gesund bleiben. Freude schenken“ Inspirationen für ein achtsames und gesundes Leben.

Auf www.apotheken-umschau.de bietet die Redaktion tagesaktuelle Gesundheitsinformationen, die von rund sieben Millionen Unique Usern monatlich genutzt werden. Das Audioangebot der Apotheken Umschau unter der Marke gesundheit-hören.de umfasst ein breites Angebot an Gesundheitspodcasts für unterschiedliche Zielgruppen, darunter den medizinhistorischen Podcast Siege der Medizin mit Schauspieler Ulrich Noethen als Erzähler oder The Sex Gap zur geschlechtergerechten Medizin. Schon längst geht es bei unseren Inhalten nicht mehr nur um Krankheitsbilder. Wir platzieren auf unseren Social Media-Kanälen und in Erklärvideos Themen aus der gesellschaftlichen Mitte wie New Work, Klimaschutz und positives Denken, die auch Einfluss auf unsere Gesundheit haben.

Im Wort & Bild Verlag erscheinen folgende Magazine: Apotheken Umschau, Baby und Familie, Diabetes Ratgeber, Senioren Ratgeber, Ärztlicher Ratgeber, medizini sowie das HausArzt-PatientenMagazin. Unsere Magazine erreichen monatlich rund 20 Millionen Leser:innen in Deutschland und sind damit die meistgelesenen Magazine in ihren jeweiligen Segmenten.

Darüber hinaus engagiert sich die Wort & Bild Verlagsgruppe über ihre Unternehmen Isartal Ventures (www.isartal-ventures.de) und Isartal Health Media (www.isartal-health-media.com) in verschiedenen innovativen Geschäftsmodellen und Start-ups (u.a. „PTA Channel“, „curemotion“, „Vita Health Media, „DoctorBox“, „gesund.de"). Das Ziel: die digitale Transformation im Gesundheitsmarkt im Interesse der Apotheken und Patient:innen weiterzuentwickeln.

Vielfältiges Engagement

Mit unseren auflagen- und reichweitenstarken Gesundheitsmedien leisten wir seit über 60 Jahren einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsaufklärung breiter Bevölkerungsschichten. Wir kommen unserer gesellschaftlichen Verantwortung in vielfältiger Weise nach: durch möglichst energieeffizientes und ressourcenschonendes Wirtschaften, das Engagement für unsere Mitarbeiter:innen sowie die Förderung sozialer, wissenschaftlicher und nachhaltiger Projekte. So hat der Wort & Bild Verlag als Zeichen der Solidarität und Betroffenheit die ukrainische Bevölkerung kurz nach Beginn des Krieges 2022 mit einem umfassenden Maßnahmenpaket unterstützt und u.a. Geflüchteten Wohnraum auf dem Verlagsgebäude in zur Verfügung gestellt.

Perspektiven für die Zukunft

Die Wort & Bild Verlagsgruppe engagiert sich als Partner der Apotheke für deren Erhalt und die zukunftsweisende Entwicklung der Apotheke vor Ort. Wir möchten die digitale Transformation im Gesundheitsmarkt im Sinne und Interesse der Apotheken mitgestalten. Unsere Medien, Produkte und Beteiligungen sollen helfen, noch mehr Service und Unterstützung für die Apotheken vor Ort anbieten zu können. So tragen wir maßgeblich zu starker Kundenbindung und deutlichem Mehrumsatz bei.

Spezialisiert auf die professionelle Kommunikation von Gesundheitsthemen weitet unser Unternehmen mit eigenen Beteiligungsgesellschaften das Portfolio nachhaltig aus: Wir beteiligen uns mit Kapital und Media an jungen, interessanten Unternehmen, bringen unser Know-how und unser großes Netzwerk ein und lernen dabei auch von anderen. So erschließen wir neue, ergänzende Geschäftsfelder und entwickeln vielversprechende Technologien. Über die Beteiligungsgesellschaften gestaltet unser Unternehmen die sich schnell verändernde Landschaft der Gesundheitsbranche aktiv mit.

Kennzahlen

Mitarbeiter300+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Wort & Bild Verlag Konradshöhe GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir wissen das tägliche Engagement unserer Mitarbeiter:innen zu schätzen und möchten mit einer Vielzahl an Benefits diese Wertschätzung zum Ausdruck bringen.

  • Vergütung: Mitarbeiter:innen erhalten eine leistungsorientierte Vergütung, die über die tariflichen und gesetzlichen Leistungen hinausgeht.
  • Altersvorsorge: Wir bieten allen Mitarbeiter:innen eine attraktive unternehmensfinanzierte Altersvorsorge mit individueller Beratung an.
  • Work-Life-Balance: Wir schaffen eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Lösungen, die Möglichkeit zu Home-Office-, Remote- und Teilzeitarbeit oder auch ein Sabbatical.
  • Gesundheitsangebote: Neben Online-Sportkursen besteht die Möglichkeit einer Bezuschussung von Fitnessstudios und Job-Bikes. Als Gesundheitsverlag ist es für uns selbstverständlich, unseren Mitarbeiter:innen kostenlos frisches Obst zur Verfügung zu stellen und ein vielfältiges lokales Mittagessenangebot anzubieten.
  • Kinderbetreuung: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen durch Mitfinanzierung der Beitragszahlungen.
  • Mental Health-Coachings: Mitarbeiter:innen können kostenfreie Angebote mit professionellen Coaches in Anspruch nehmen.

Einen Überblick über weitere Benefits erhalten Sie hier:

https://www.wortundbildverlag.de/unsere-leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Attraktiver Arbeitgeber im Zukunftsmarkt Gesundheit

Für kreative, innovative und begeisterungsfähige Menschen, die sich für ein wachsendes Medienhaus und den Zukunftsmarkt Gesundheit interessieren, ist der Wort & Bild Verlag ein attraktiver Arbeitgeber. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen, die täglich einen Beitrag dazu leisten, Gesundheitswissen an die breite Bevölkerung zu vermitteln und unsere Geschäftsfelder weiterzuentwickeln. Kreativität, Innovation und Begeisterung – damit möchten wir den Zukunftsmarkt Gesundheit gestalten.

Als mittelständisches Familienunternehmen bietet die Verlagsgruppe ihren Mitarbeiter:innen vielfältige Tätigkeitsfelder in Bereichen wie Redaktion, Kreation, Vertrieb, Marketing, Unternehmenskommunikation, Recht, Controlling, HR und IT.

Talenten bietet der Verlag Ausbildungsmöglichkeiten im kaufmännischen, gestalterischen und journalistischen Bereich. Darüber hinaus können Berufsanfänger:innen Verlagshospitanzen absolvieren sowie ein mehrjähriges Volontariat durchlaufen.

Unsere Firmenkultur

Als Unternehmen können wir nur mit unterschiedlichen Talenten wachsen. Wir fördern Neugierde, denn sie ist ein absolut unterschätzter Erfolgsfaktor. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen zahlreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung und schaffen somit Raum für Kreativität und Entfaltung. Vielfältige Angebote unterstützen die Work-Life-Balance und ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Klar ist: Wenn die Mitarbeiter:innen zufrieden und gesund sind, werden sie gute Arbeit erbringen.

Möglichkeiten für Bewerber

Sowohl Berufserfahrene auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, Absolvent:innen, die ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen möchten, Studierende, die darauf brennen, endlich erste Arbeitserfahrung zu sammeln, als auch Schüler:innen, die ihren Traumberuf erlernen möchten: Ihnen allen bieten wir eine Vielzahl an Möglichkeiten.

Über aktuelle Stellenangebote informieren wir hier: https://www.wortundbildverlag.de/arbeiten-bei-wort-und-bild

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Übersicht über unsere Abteilungen:

Das Aufgabenspektrum in der Wort & Bild Verlagsgruppe ist sehr vielfältig, dafür suchen wir Talente mit unterschiedlichsten Hintergründen und Fähigkeiten. Wir bieten Praktika für Schüler:innen und Student:innen, suchen nach engagierten Volontär:innen in verschiedensten Abteilungen und natürlich möchten wir Berufserfahrenen neue Möglichkeiten, Herausforderungen und Chancen bieten.

  • Medienübergreifende Redaktion (Print, Digital, Audio)
  • Kreation
  • IT
  • Digital Services
  • Marketing
  • Unternehmenskommunikation / PR / Social Media
  • Vertrieb / Sales / Key Account Management
  • Herstellung
  • Liegenschaften
  • Human Resources / Personalwesen
  • Recht
  • Finanz- und Rechnungswesen

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind seit über sechs Jahrzehnten auf Gesundheitsthemen spezialisiert und schaffen eine Brücke zwischen der Bevölkerung und der Medizin. Die Grundlage unserer erfolgreichen Arbeit sind die Menschen, die für den Verlag stehen und unsere Marken mit kreativen Ideen und gemeinsamem Engagement weiterentwickeln. Unsere tägliche Motivation: Sinnhaftigkeit, Freude, Loyalität und Identifikation.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wort & Bild Verlag Konradshöhe GmbH & Co. KG.

  • Wort & Bild Verlag Konradshöhe GmbH & Co.KG
    www.wortundbildverlag.jobs
    bewerbung@wortundbildverlag.de
    0 89 / 744 33 - 109

    • Nehmen Sie sich ausreichend Zeit für Ihre Bewerbung und machen Sie sich im Vorfeld mit unserem Unternehmen vertraut.
    • Beziehen Sie sich in Ihren Bewerbungsunterlagen auf ein konkretes Stellenprofil.
    • Verfassen Sie auf maximal einer DIN-A4 Seite ein prägnantes und aussagekräftiges Anschreiben, in dem Sie sich inhaltlich auf die gewünschte Position beziehen.
    • Versuchen Sie in Ihrer Bewerbung auf folgende Fragen einzugehen:

    Warum interessiere ich mich für diese Stelle?
    Welche Erwartungen habe ich an die neue Tätigkeit?
    Warum bin ich für die ausgeschriebene Position geeignet?
    Welche Erfahrungen qualifizieren mich für diese Stelle?

  • Nutzen Sie bei Bewerbungen gerne unser Bewerbungsportal: https://www.wortundbildverlag.de/arbeiten-bei-wort-und-bild

Standort

Standorte Inland

Wort & Bild Verlag Konradshöhe GmbH

Konradshöhe 1

82065 Baierbrunn

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Einbringen eigener Ideen und Initiative wird sehr wertgeschätzt und es wird kollegial und gemeinschaftlich an Aufgaben gearbeitet. Das Aufgabengebiet ist extrem vielseitig, allein schon wegen der spannenden Inhalte der Hefte, aber auch durch die Diversifizierung der Verlagsgruppe.
Bewertung lesen
Gerade für die Medienbranche ist das Gehalt fair, soweit ich das beurteilen kann. Außerdem habe ich den Eindruck, dass man viele eigene Ideen und Vorstellungen einbringen kann, wenn man möchte.
Bewertung lesen
Die Sinnhaftigheit - wir tragen dazu bei, das die Gesellschaft gesund bleibt!
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Die S-Bahnstation Baierbrunn. Von dort kann man nach Hause fahren.
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Bezahlung und Möglichkeiten für Homeoffice , diensthandy
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im redaktionellen Bereich gibt es wenig Entwicklungsperspektiven. Sehr aufwändige Produktionsprozesse und Bürokratie bestimmen die tägliche Arbeit. Texte durchlaufen bis zu 15 Produktionsstufen und müssen zigfach umgeschrieben werden, daher bleibt wenig Zeit für Recherche, kreative Geschichten und journalistische Formate. Volontäre werden nahezu ausschließlich für aufwändige Printprozesse ausgebildet. Dieses Knowledge ist wenig relevant in der Branche außerhalb des Verlages und es wird sehr schwer, wenn man später mal den Arbeitgeber wechseln möchte. Leider kann man sich aufgrund der starken Hierarchien fast nicht ...
Bewertung lesen
Im Prinzip alles. Vor allem die Art und Weise wie die Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden umgeht, finde ich persönlich unverantwortlich. Disclaimer: Das ist meine persönliche Meinung. Ich kann aus Erfahrung sagen, dass die GF jeden möglichen Angriffspunkt einer Kununu-Bewertung nimmt, um sie wieder löschen zu lassen. Daher nochmal: Meine Bewertung spiegelt meine persönliche Erfahrung und Meinung wieder. Ich kritisiere die Geschäftsführung nicht in der Person, aber in seiner Funktion. Und die könnte meiner persönlichen Meinung nach mit einem Menschen mit ...
Bewertung lesen
Keine Kommunikation, keine Transparenz, schlechter Umgangston, man fühlt sich permanent als ob ein Damokles-Schwert über einem hängt.
Das Verhalten des CEO ist in manchen Situationen nicht immer angebracht. Die Stimmung in Versammlungen auch teilweise etwas gedrückt.
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Keine Wertschätzung von langjährigen, engagierten Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit ist wirklich super, aber ich denke es wäre noch einen Schritt flexibler,
wenn der Gleitzeitrahmen abgeschafft werden würde.
Außerhalb der Branche sind wir als Arbeitgeber nicht wirklich bekannt. Das Arbeitgebermarketing sollte hier ausgebaut werden, um auch die Bekanntheit im näheren Umkreis zu stärken.
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Mit den Angestellten reden, nicht über sie. Am Ton und Auftreten der Geschäftsführung könnte man arbeiten. Man muss nicht immer brüllen, andere beschimpfen und sich selbst als gottesgleich darstellen.
So einiges, z. B. respektvoller Umgang mit Mitarbeiter der nicht mehr vorhanden ist.
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Einmal Change Prozess total. Und dafür dann ab in die Zukunft …
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Die Mitarbeiter ernst nehmen. Das fängt schon damit an, diese Fünf-Sterne-Bewertungen sein zu lassen. An denen ist nichts dran. Und wenn ein Arbeitgeber im Glauben ist, dass potenzielle Arbeitnehmer einem das abkaufen, sagt das schon ziemlich viel über die Haltung des Arbeitgebers aus.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Wort & Bild Verlag Konradshöhe ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Die IT-Ausstattung ist top und die Gebäude sind recht modern. Nur der Weg nach Baierbrunn ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ein Graus.
3
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Ob Homeoffice oder vor Ort, die Arbeitsbedingungen sind einfach top und lassen sich perfekt mit meinem Studium kombinieren.
5
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Die flexiblen Arbeitszeiten kommen mir sehr entgegen, da ich einen 6 Monate alten Jungen zuhause habe:)
5
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Meiste Zeit (gewollt) aus dem HO, der Verlag ist aber auch sehr gut vor Ort ausgestattet
5
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Moden und schick ausgestattet. Aber das Feeling stimmt halt nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wort & Bild Verlag Konradshöhe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


So gut wie keine von oben nach unten. Es ist häufig Glückssache, wenn man relevante Infos "offiziell" bekommt. Die Townhall-Meetings dienen in erster Linie dem Aggressions-Abbau des Geschäftsführers.
1
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Durch relativ regelmäßige Townhall-Meetings wird man, soweit möglich, immer auf dem laufenden Gehalten, was das Geschäft betrifft
3
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Flurfunk ist am schnellsten
1
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Nur bei Gleichgestellten. Von oben nach unten findet keine ehrliche Kommunikation statt. Führungspositionen wurden nach Gunst verteilt, da meint man keine Kommunikation zu benötigen.
3
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In konstruktiven Sekunden eines Townhall-Meetings kann man mit Glück etwas über die Vorgänge erfahren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Aus meiner persönlichen Erfahrung: in zehn Jahren gab es nicht ansatzweise (für mich) die Chance auf eine Karriere. Weiterbildungen werden finanziert, aber die neuen Impulse daraus waren nicht erwünscht.
1
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Man wird angestellt mit dem Ziel auch fest übernommen zu werden. Natürlich wird man nicht gezwungen zu bleiben.
3
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Wenn gut begründet, werden Weiterbildungen sofort genehmigt.
5
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Weiterbildungen kann man gelegentlich machen - die Umsetzung im Arbeitsleben ist dann aber unmöglich. Schade, weil man sehr viel Potential zur Weiterentwicklung dadurch verschenkt.
1
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Ich persönlich konnte mich weiterbilden, ja. Eine Karriere konnte ich jedoch nicht verfolgen und hatte auch keine Perspektive darauf.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wort & Bild Verlag Konradshöhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Wort & Bild Verlag Konradshöhe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Wort & Bild Verlag Konradshöhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 164 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wort & Bild Verlag Konradshöhe als eher modern.
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