Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 156 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessantes Produkt, spannende Themen, nette Teams, finanzielle Sicherheit.
Die Produkte und die Teamarbeit untereinander
Liebes Team, finanzielle Sicherheit
Viel Freiraum, Vertrauen
Ich konnte mich während der Zeit dort weiterentwickeln in verschiedene Richtungen, auch eine Nebentätigkeit war möglich. Darüber hat sich einen neue Chance für mich ergeben, weshalb ich den Job gewechselt habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starke Hierarchien und Obrigkeitshörigkeit. Zum Teil wird von oben eine Atmosphäre der Angst heraufbeschworen; wenig Flexibilität in der Arbeitsweise und bei der Gestaltung des Arbeitsalltags; kaum Feedback zur Arbeit
Stimmung der Angst in einigen Abteilungen, weil immer wieder Entlassungswellen. Starke Hierarchien, eingeschworene, sich lang kennende Kreise haben die Entscheidungsgewalt. Endlose Meetings, manchmal ohne Ergebnis.
Arrogante Attitüde in der GF
Habe ich oben schon erwähnt
Sie sollten sich darin weiterentwickeln, wie man mit Werkstudenten zusammenarbeitet und welche Aufgaben ihnen sinnvoll übertragen werden können
Verbesserungsvorschläge
Statt Angstmacherei und Tadel erkennen wie wertvoll das Potential bei den Mitarbeitern ist. Ungerecht verteilte Ausgaben für teure Projekte fairer an die Mitarbeiter geben. Entscheidungen mit denen treffen, die damit arbeiten müssen.
Wo soll man anfangen: Die Führungsebene und die Strukturen komplett überdenken. Viel zuviele Häuptlinge. Mehr Schein als Sein. Ehrlich mit den Kollegen umgehen. Mit Wertschätzung anfangen.
Bessere Transparenz, mehr Kommunikation, was Unternehmensziele betrifft
Das Arbeitsumfeld besteht ausschließlich aus Einheimischen, es gibt keine internationalen Mitarbeiter. Daher sollte die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen verbessert werden. In diesem Bereich sollte die Vielfalt erhöht werden.
Ich hätte es außerdem toll gefunden, wenn in die weiteren Bereiche der Kreation hätte schnuppern können (Layout, Bildredaktion etc). Dafür war der Zeitraum wahrschienlich jedoch zu kurz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Wort & Bild Verlag Konradshöhe ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Bedingungen sind super. Oft wird die HOmeoffice-Ausstattung vom Verlag gestellt. Die Büros sind top ausgesattet.
Gut. Technisch alles da.
Die Ausstattung ist wirklich top. Die Arbeitsgeräte entsprechen der neuesten Technik, die Gebäude sind alle sauber und die Räume sind schön hell. Die Einrichtung ist geschmackvoll und passend.
Home Office problemlos möglich, relativ flexible Arbeitszeiten
Die IT-Ausstattung ist top und die Gebäude sind recht modern. Nur der Weg nach Baierbrunn ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ein Graus.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wort & Bild Verlag Konradshöhe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist an sich super. Die Kommunikation seitens des Management lässt leider sehr oft zu wünschen übrig. Man kann auf die Aussagen der Vorgesetzen, unabhängig der Höhe des Managementlevels, leider nichts geben. Oft sind diese falsch, werden im Nachgang relativiert oder direkt und wissentlich gelogen.
Es werden Maßnahmen verkündet, welche nicht argumentiert werden, man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Mitarbeiter:innen werden oft vor vollendeten Tatsachen gestellt; es werden persönlich Dinge versprochen, die dann nicht eingehalten werden
Mit dem Team hervorragend. Aber alle stehen unter Druck. Die GF entscheidet ohne die Anwender mit einzubeziehen. Druck von oben nach unten
Aufgrund der mittlerweile starken Hierarchien und struktuellen "Umbauten" war die Kommunikation einfach nur schlecht.
Nicht die Sache zählt, sondern wer etwas sagt und wie dessen Beziehung zu den aktuellen Führungskräften aussieht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Naja. Fortbildung gibt es, Antrag muss aber zur Genehmigung schleifen ziehen. Individuelle Fortbildung wird selten genehmigt. Meist internen gelöste Weiterbildung für die ganze Gruppe um Kosten zu sparen. Erlerntes kann man wegen der Hierarchien selten anwenden
Weiterbildung möglich, aber wird weder gewertschätzt, noch in irgendeiner Form Auswirkungen auf eine mögliche "Karriere". Mit anderen Worten: kann man sich getröst schenken, weil nichts daraufhin passiert.
Einfache Weiterbildungen werden oft gefördert und auch schnell genehmigt. Bei größeren/längeren/teureren Geschichten hat man wieder das Gefühl, dass einige bevorzugt werden. Vorgesetze sollte eher Proaktiv auf Leute zugehen. (Es gibt genug die "sich nicht trauen" etwas "einzufordrern).
Toll ist, dass man eim Verlag sein Volontariat sowie Praktikum absolvieren kann. Die Zusammenarbeit kann außerdem nach der Zeit weitergeführt werden, das finde ich toll.
Aus meiner persönlichen Erfahrung: in zehn Jahren gab es nicht ansatzweise (für mich) die Chance auf eine Karriere. Weiterbildungen werden finanziert, aber die neuen Impulse daraus waren nicht erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wort & Bild Verlag Konradshöhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Wort & Bild Verlag Konradshöhe gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wort & Bild Verlag Konradshöhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 146 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wort & Bild Verlag Konradshöhe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wort & Bild Verlag Konradshöhe
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wort & Bild Verlag Konradshöhe
Branchendurchschnitt: Medien