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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wort & Bild Verlag Konradshöhe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wort & Bild Verlag Konradshöhe
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wort & Bild Verlag Konradshöhe
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann auch selbst verschiedenste Projekte initiieren, Kreativität und Ideen werden gefördert und auch gefordert.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Missgünstige Kollegen. Man schaut lieber auf Andere als auf seine Arbeit

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich, im Schnitt daher mittelmässig

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welcher Zusammenhalt?

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Theorie gibt’s gute Ideen, für die Praxis helfen mir gelegentliches Coaching, Yoga und Co nicht. Damit kann ich den Job nicht steuern

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlecht, persönlich und nicht sachlich motiviert. Es gibt eigentlich keine Führung, sondern nur großes Getue.

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