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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wort & Bild Verlag Konradshöhe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wort & Bild Verlag Konradshöhe
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wort & Bild Verlag Konradshöhe
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kolleg/innen ziemlich gut und freundlich

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von unten nach oben wird Transparenz gefordert
Vorgesetzte bleiben unter sich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg/innen auf gleicher Stufe sind super und geben sich größtenteils sehr viel Mühe für ein faires Miteinander

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenständiges denken und handeln wird meist ungern gesehen
Fast nie positive Resonanz falls überhaupt eine erfolgt
Vorgesetzte bleiben unter sich

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man könnte so viel mehr
Interessante Aufgaben werden oft raus gegeben oder für wenige, genehme Mitarbeiter verteilt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Townhall Meetings mit Geschäftsführung für alle Mitarbeiter, aktive Unternehmenskommunikation, diverse digitale Kommunikationsmöglichkeiten

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