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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wort & Bild Verlag Konradshöhe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wort & Bild Verlag Konradshöhe
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wort & Bild Verlag Konradshöhe
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander in den mittleren Reihen gut, von oben herab eine Kultur der Geringschätzung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Team hervorragend. Aber alle stehen unter Druck. Die GF entscheidet ohne die Anwender mit einzubeziehen. Druck von oben nach unten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt noch mobiles Arbeiten, wurde aber eingeschränkt

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Team Vorgesetzten sind super. Trifft nicht auf die Spitze zu

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal der Fall. Wird deutlich weniger, aber trotzdem erhöhter Stress

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