Traditionsreicher Verlag mit tollen Leistungen, aber einigen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist vieles möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mehr aufs Geld geschaut als früher. Budgets werden in manchen Bereichen irrwitzig begrenzt.
Verbesserungsvorschläge
- Eine flexiblere Arbeitszeit in der Zeiterfassung zulassen, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Stundenverteilung pro Woche bzw. pro Monat leichter dem Arbeitsvolumen anzupassen.
- Abschaffung der Kernzeit
- bessere Parkmöglichkeiten für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen gut und angenehm. Einige Neubauten mit supermoderner Ausstattung, aber auch ältere Gebäude, in denen nicht jeder Mitarbeiter ausreichend Platz und ein bisschen Privatsphäre hat.
Kommunikation
Seit einiger Zeit wird man regelmäßig informiert über wichtige Ereignisse. Abteilungsintern wird es versucht, aber oftmals soll nicht alles gleich an die Mitarbeiter weitergegeben werden. Der Flurfunk ist oft schneller.
Kollegenzusammenhalt
Ein leider seit langem vorhandenes Problem zwischen vielen Abteilungen. Auch auf Nachfrage oder ausdrücklichen Wunsch wenig Verbesserung. Innerhalb der Abteilungen gibt es durchaus auch Zwist und Streitereien. Einzelne Kollegen verstehen sich aber auch abteilungsübergreifend sehr gut und arbeiten prima zusammen. Private Kontakte existieren und das macht manches angenehmer.
Work-Life-Balance
In den meisten Abteilungen wird wohl darauf geachtet, dass Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden leisten, oder sie dann entsprechend durch Gleitzeit abbauen. Oftmals aber auch nicht … Unflexibel ist hingegen die Arbeitszeitverteilung, die durch die Registrierung im Zeiterfassungssystem kaum variieren darf.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jede/r Vorgesetzte verhält sich so, wie man es gerne hätte. Es gab in der Vergangenheit und gibt auch heute Vorgesetzte, die ihre Talente woanders haben …
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Es gibt deutlich mehr Mitarbeiterinnen als Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Unterschiede bei den Büro-Arbeitsplätzen sind groß, bedingt durch die zahlreichen Gebäude unterschiedlicher Baujahre und Architektur. Es gibt Einzelbüros, Büros mit 2-3 Arbeitsplätzen und Großraumbüros mit deutlich höherem Lärmpegel und kaum Privatsphäre. Die Verteilung der Büros ist undurchsichtig. Die technische Ausstattung hingegen war und ist nach wie vor TOP.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Papierbedarf war in der Vergangenheit enorm und sollte dringend deutlich reduziert werden. In manchen Abteilungen wird schon etwas dagegen getan, in manchen Abteilungen werden die Drucker noch immer strapaziert.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildung wird ermöglicht.