Stark nachgelassen!
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen: Die Führungsebene und die Strukturen komplett überdenken. Viel zuviele Häuptlinge. Mehr Schein als Sein. Ehrlich mit den Kollegen umgehen. Mit Wertschätzung anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung. Ich habe viele Jahre quasi keine Atmosphäre gehabt.
Work-Life-Balance
Das Beste im Verlag, Home-Office möglich, sehr entgegenkommend in vielen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, aber wird weder gewertschätzt, noch in irgendeiner Form Auswirkungen auf eine mögliche "Karriere". Mit anderen Worten: kann man sich getröst schenken, weil nichts daraufhin passiert.
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber bringt nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung gegenüber den älteren Mitarbeitenden. Junge werden gepusht, ältere wegrationalisiert.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation, Pseudo-Mitarbeitergespräche, wenn überhaupt. Viel Blabla, keine konstruktiven Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Gut. Technisch alles da.
Kommunikation
Aufgrund der mittlerweile starken Hierarchien und struktuellen "Umbauten" war die Kommunikation einfach nur schlecht.
Gehalt/Benefits
Seit vielen Jahren gab es keine Gehaltsanpassungen.
Gleichberechtigung
So mittel. In den Führungsebenen und den wichtigen Positionen stark männerlastig.
Interessante Aufgaben
Leider Fehlanzeige, auch wiederholtes Ansprechen und ständige eigene Weiterbildung führten zu nichts. Enttäuschend und demotivierend.