(Schein-) Praktikum im Personal: Für diejenigen, die etwas lernen und sich entwickeln wollen, nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetes Mindset und unmoderne Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten nicht nur dafür nutzen möglichst viel in kurzer Zeit für wenig Geld abzuarbeiten, sondern eine Möglichkeit bieten sich zu entwickeln und etwas zu lernen. Als Ansprechpartner während des Praktikums wäre ein erfahrener Mitarbeiter besser geeignet, anstatt jemand, der selbst unsicher ist.
Arbeitsatmosphäre
Es ist definitiv keines der Unternehmen, in denen man sich wohl fühlt. Die Unternehmenskultur ist sehr traditionell bis eingestaubt. Vor dem C-Level haben die Mitarbeiter keinen Respekt, sondern eher Angst.
Kommunikation
Als Praktikant nimmt man an keinem Jour Fixe o.ä. teil. Man wird zu den Terminen nicht einmal eingeladen, sondern übernimmt in der Zeit den "Telefondienst".
Work-Life-Balance
Man hat keine flexiblen Arbeitszeiten, sondern muss zu den Kernzeiten da sein, die nicht besonders attraktiv sind. Die Überstunden hielten sich aber in Grenzen.
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber Praktikanten wirklich miserabel. Man wird behandelt wie ein Mensch zweiter Klasse. Wenn das Team in die Kantine eines anderen, nahegelegenen Unternehmens in der Nähe essen gegangen ist, durfte man als Praktikant ausdrücklich nicht mitkommen. Der "Vorgesetzte" war zu dem Zeitpunkt selbst noch recht unerfahren und strahlte Unsicherheit aus. Es gab weder ein Zielgespräch am Anfang noch Feedbackgespräche während des Praktikums.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr stupide: Bewerbungsgespräche/Probearbeiten vereinbaren, Bewerbungsmappen einscannen und in das System pflegen, Arbeitszeugnisse schreiben, Absagen verschicken. Wer sich persönlich und fachlich weiterentwickeln will, ist hier falsch. Mir selbst hat das Praktikum in keinster Weise etwas gebracht (höchstens eine weitere Zeile auf dem Lebenslauf).
Gehalt/Sozialleistungen
Immerhin wird das Praktikum vergütet, was für viele Unternehmen nicht selbstverständlich ist. Besonders attraktiv ist die Vergütung aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Möglichkeit nach dem Praktikum übernommen zu werden, egal wie gut man performt. Dies wurde bereits im Bewerbungsgespräch so mitgeteilt.