Wortmann 

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Internationale 

Schuhproduktionen

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Ihre Hinweise zu Führungsverhalten, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst, auch wenn wir einzelne Punkte anders wahrnehmen. Gerne würden wir Ihre konkreten Erfahrungen besser verstehen. Bitte wenden Sie sich an human.resources@wortmann-group.com.

Ihr HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung abzugeben. Wir bedauern, dass Sie Ihre Einarbeitung und Ihre Tätigkeit in unserem Tamaris Store so negativ erlebt haben. Die von Ihnen geschilderten Punkte zur fehlenden Organisation der Einarbeitung sowie zur fehlenden Willkommenskultur entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an ein professionelles Onboarding und an den Umgang mit neuen Kolleginnen und Kollegen haben. Wir möchten an dieser Stelle aber auch betonen, dass die Organisation der Einarbeitung vorab immer in Absprache mit den neuen Kolleginnen und Kollegen erfolgt und bei der Planung immer auch Rücksicht auf die Wünsche bzw. Anforderungen der neuen Kolleginnen und Kollegen genommen wird.

Auch Ihre Kritik an der Aufgabenverteilung (u. a. Reinigungsarbeiten im Store) möchten wir aufgreifen. Die Vorbereitung des Stores – einschließlich des Reinigens – gehört im filialisierten Einzelhandel grundsätzlich zu den Aufgaben im Team, insbesondere vor Ladenöffnung. Hier muss natürlich darauf geachtet werden, dass Aufgaben fair verteilt und in der Arbeitszeit geleistet werden.

Da diese Plattform nicht der geeignete Ort dazu ist, all Ihre genannten Punkte weiter zu vertiefen, würden wir uns freuen, wenn Sie die Ereignisse, die zu Ihrem Eindruck geführt haben, noch etwas konkreter schildern würden, damit derartige Begebenheiten in Zukunft vermieden werden können. Sie erreichen uns gerne unter human.resources@wortmann-group.com.

Auch wenn Sie das Unternehmen bereits verlassen haben, danken wir Ihnen für Ihre offenen Worte und stehen Ihnen selbstverständlich auch weiterhin für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit den besten Grüßen
Ihr HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Es ist schade, dass Sie sich als Mitarbeiter/in in unserem Retail Store nicht wohlgefühlt haben und Ihre Zeit insgesamt so negativ wahrgenommen haben – insbesondere, weil Sie als Führungskraft eine zentrale Rolle im Store-Alltag hatten.

Ihre Punkte nehmen wir ernst und möchten sie kurz aufgreifen:
Wir bedauern, dass Sie das Gehalt und insbesondere die Höhe der Boni als nicht angemessen empfunden haben. Unsere Vergütungsmodelle orientieren sich hierbei allerdings am Markt und werden regelmäßig überprüft. Das gilt sowohl für das Fixgehalt als auch für variable Komponenten. Dass Sie trotz Zielerreichung das Gefühl hatten, Ihre Leistung werde nicht anerkannt und es herrsche permanenter Druck, entspricht nicht dem Führungsverständnis, das wir vermitteln wollen. Unangekündigte Filialbesuche sind im Einzelhandel allerdings üblich, dürfen aber nicht zu einem Klima von Angst und Kontrolle führen.

Dass Sie die Produktqualität und den Umgang mit Reklamationen als unzureichend erlebt haben, nehmen wir ebenfalls ernst. Qualität und Kundenzufriedenheit haben für uns einen hohen Stellenwert; Reklamationen und Retouren werden systematisch ausgewertet und an die verantwortlichen Bereiche weitergegeben. Dass der Eindruck entsteht, das Verkaufspersonal bleibe „allein“ mit Kundenbeschwerden, ist nicht unser Anspruch.

Da diese Plattform nicht der geeignete Ort dazu ist, all Ihre aufgeführten Punkte weiter zu vertiefen, würden wir uns freuen, wenn Sie die Ereignisse, die zu Ihren Eindrücken geführt haben, noch etwas konkreter schildern würden, damit derartige Begebenheiten in Zukunft vermieden werden können. Sie erreichen uns gerne unter human.resources@wortmann-group.com.

Auch wenn Sie das Unternehmen bereits verlassen haben, danken wir Ihnen für Ihre offenen Worte und stehen Ihnen selbstverständlich auch weiterhin für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit den besten Grüßen
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir sind enttäuscht und betroffen zu lesen, dass Sie sich bei uns im Unternehmen so unwohl fühlen. Gerne möchten wir Ihr Feedback aufgreifen und Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten. Pauschale Äußerungen wie "Transparenz fehlt vollständig, Frauen werden systematisch benachteiligt, Klima der Angst" lassen sich leider nur schwer nachvollziehen.

Uns ist bewusst, dass es häufig Überwindung kostet, sich mit konkreten Anliegen direkt an die Führungskraft zu wenden. Gerne können Sie sich jederzeit auch an Ihre/n HR-Ansprechpartner/in wenden. Wir möchten Sie dazu ermutigen das Gespräch zu suchen, denn nur dadurch kann etwas verändert werden. Feedback ist ein ganz wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Wir schätzen den Dialog und stehen gerne für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

Mit den besten Grüßen, Ihr HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung abzugeben. Es ist schade, dass Sie sich bei Wortmann als Arbeitgeber nicht mehr wohl gefühlt haben. Anhand einzelner Aussagen lässt sich schließen, dass Sie das Unternehmen bereits vor einiger Zeit verlassen haben, da einige Ihrer Ausführungen, z.B. zu den Regelungen zum Arbeiten im HomeOffice, nicht mehr aktuell sind. Da Ihre Äußerungen zu allen Punkten recht pauschal gehalten sind, ist es schwierig daraus konkrete Verbesserungen/Veränderungen abzuleiten – gerne möchten wir jedoch Ihr Feedback weiter aufgreifen und Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten. Sollten Sie Interesse an einem Austausch bzw. detaillierteres Feedback für uns haben, erreichen Sie uns unter human.resources@wortmann-group.com. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch weiterhin für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit den besten Grüßen, Ihr HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich als Mitarbeiter/-in in einem unserer Retail Stores wohlgefühlt haben und Sie die Zusammenarbeit mit dem Team und die Arbeitsatmosphäre als positiv empfunden haben. Anhand Ihrer Schilderungen ist aber leider auch erkennbar, dass Sie sich in einigen Punkten unfair behandelt gefühlt haben. Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass wir als Unternehmen großen Wert auf Compliance und die Gleichbehandlung all unserer Mitarbeiter/-innen legen, unabhängig davon, ob jemand in Vollzeit, Teilzeit oder auf geringfügiger Basis bei uns angestellt ist. Es ist schade, dass Sie dies nicht so empfunden haben. Aus Ihren Angaben geht hervor, dass Sie das Unternehmen bereits verlassen haben. Sollten Sie trotzdem Interesse an einem weiteren Austausch haben, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme unter human.resources@wortmann-group.com.

Mit den besten Grüßen, Ihr HR-Team