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Wortmann 
KG 
Internationale 
Schuhproduktionen
Bewertungen

42 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Arbeitgeber für Leute mit Spaß etwas zu bewegen

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen in Detmold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisches Umfeld, spannende Branche

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt, tolle Parties

Work-Life-Balance

38,5 h, fast keine angeordneten Überstunden, tolle Abbaumöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerecht

Kommunikation

Könnte machmal etwas mehr sein


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr festgefahren in alten Strukturen und Prozessen - leider nicht offen für neue Ideen

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen in Detmold gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Den Mitarbeitern mehr Freiraum bieten in ihren Aufgaben und Verantwortung abgeben
- Die Mitarbeiter durch Schulungen in ihrem Bereich Up to Date halten
- Einen "Kummerkasten", wenn man mit dem Vorgesetzten nicht sprechen kann (Gespräche mit der Personalabteilung waren auch immer eher ernüchternd, deshalb vielleicht auch dort die Mitarbeiter noch besser sensibilisieren und schulen)

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen herrscht ein gutes Klima, abteilungsübergreifend leider sehr viele Lästereien und Missgunst.

Image

Wenn kein Vorgesetzter in Hörweite ist, reden sehr viele Mitarbeiter schlecht über ihren Job und sind unzufrieden mit der Firma.

Work-Life-Balance

Überstunden können "abgefeiert" werden. Durch das Gleitzeitmodell können auch private Termine gut untergebracht werden.

Karriere/Weiterbildung

Man wird klein gehalten. Weiterbildungen sind nicht gewünscht. Aufstiegschancen sehr gering.

Kollegenzusammenhalt

Man hat zusammen Spaß, kann aber häufig kein ehrliches Feedback zur Arbeit geben, da es häufig persönlich genommen wird.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht so gute Erfahrungen gemacht: Sobald eine andere Meinung geäußert wird, wird sehr zickig reagiert. Die eigene Meinung zählt dort nicht. Deshalb wird diese oft nur mit den Kollegen ausgetauscht und kann nicht dem Vorgesetzten kommuniziert werden. Außerdem Mikromanagement par excellence - kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Mag sein, dass es bei anderen Vorgesetzten in anderen Abteilungen anders läuft.

Kommunikation

Sehr starre Hierarchien, alles muss über den Vorgesetzten kommuniziert werden, auch bei Themen für die Personalabteilung.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches bis gutes Gehalt für die Branche. Außerdem werden viele Benefits angeboten wie Mitarbeiterrabatt im Outlet, VWL, ...

Interessante Aufgaben

Leider sehr eintönige Aufgaben. Das Einbringen von eigenen Ideen und Aufgaben wird schnell wieder verworfen. Auch nach Ansprache beim Vorgesetzten keine Änderung.

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Zahnrad ohne Namen im Getriebe

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen in Detmold gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen geprägt, Leitung wird nicht direkt bewertet, eher zählt die Anzahl die Überstunden.

Image

durch die Marken ist das Image gut

Work-Life-Balance

Es gibt Möglichkeit Überstunden abzufeiern, dieser Standard wird als Innovation verkauft. 1 Tag Homeoffice ist nach Corona hängen geblieben

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt unter den langjährigen Mitarbeitern, ansonsten viel Quatsch und Tratsch

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, wenig Deckung vom Vorgesetzten, Hauptsache keine Wellen nach oben schlagen, nicht auffallen ist die Devise.

Kommunikation

Quasi von oben nach unten, aber nur das notwendigste

Gehalt/Sozialleistungen

unteres Niveau, Selbstbereicherung ist Zweck des Unternehmens

Interessante Aufgaben

veraltete IT Infrastruktur


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Birthe LömkerHR Manager

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung abzugeben. Es ist schade, dass Sie sich bei Wortmann als Arbeitgeber nicht mehr wohl gefühlt haben. Anhand einzelner Aussagen lässt sich schließen, dass Sie das Unternehmen bereits vor einiger Zeit verlassen haben, da einige Ihrer Ausführungen, z.B. zu den Regelungen zum Arbeiten im HomeOffice, nicht mehr aktuell sind. Da Ihre Äußerungen zu allen Punkten recht pauschal gehalten sind, ist es schwierig daraus konkrete Verbesserungen/Veränderungen abzuleiten – gerne möchten wir jedoch Ihr Feedback weiter aufgreifen und Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten. Sollten Sie Interesse an einem Austausch bzw. detaillierteres Feedback für uns haben, erreichen Sie uns unter human.resources@wortmann-group.com. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch weiterhin für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit den besten Grüßen, Ihr HR-Team

außen hui, innen pfui

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wortmann Fashion Retail GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Entscheidungswege und ich vermute, dass Teilzeit und Vollzeit Mitarbeiter zufrieden sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass Aushilfen als Menschen 2. Klasse behandelt werden (sonst würden ja Feiertage bezahlt werden und man bekäme sofort den gleichen Mitarbeiterrabatt), wird das angepasst, dann steht der Arbeitgeber viel besser da. Viel glück allen die dort arbeiten und diesem Druck gewachsen sind.

Verbesserungsvorschläge

Alle gleich behandeln und beim kassieren die unnötigen Personalnummern entfernen.

Arbeitsatmosphäre

die Kollegen vor Ort machen es aus, aber der Druck von oben wegen der Verkaufszahlen schwebt stetig herum.

Image

ist gesunken, seit ich dort gearbeitet habe, woanders erhält man Feiertage und wird gleich als Aushilfe behandelt und nicht als Mensch 2. Klasse.

Work-Life-Balance

gewünschte freie Tage werden nach Möglichkeit berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

kann ich als ehemalige Aushilfe nicht beurteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

ist ok, aber Gleichbehandlung (AGG) wird nicht umgesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

nur bedingt, man nimmt keine Rücksicht, wenn es um Kündigungen geht.

Vorgesetztenverhalten

top Storeleitung

Arbeitsbedingungen

die ständige Kontrolle von der Zentrale ist schade und unnötig.

Gleichberechtigung

Aushilfen werden unterschiedlich bezahlt (Was ist mit dem Gleichbehandlungsgrundsatz?) und Feiertage werden nicht gezahlt (Arbeitsgesetz gilt für alle, das Bundesarbeitsgericht urteilt immer sehr eindeutig, warum halten sich nicht alle Arbeitgeber dran? schade). Auch ist der Mitarbeiternachlass für Aushilfen am Anfang nicht einheitlich. Schade.


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Birthe LömkerHR Manager

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich als Mitarbeiter/-in in einem unserer Retail Stores wohlgefühlt haben und Sie die Zusammenarbeit mit dem Team und die Arbeitsatmosphäre als positiv empfunden haben. Anhand Ihrer Schilderungen ist aber leider auch erkennbar, dass Sie sich in einigen Punkten unfair behandelt gefühlt haben. Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass wir als Unternehmen großen Wert auf Compliance und die Gleichbehandlung all unserer Mitarbeiter/-innen legen, unabhängig davon, ob jemand in Vollzeit, Teilzeit oder auf geringfügiger Basis bei uns angestellt ist. Es ist schade, dass Sie dies nicht so empfunden haben. Aus Ihren Angaben geht hervor, dass Sie das Unternehmen bereits verlassen haben. Sollten Sie trotzdem Interesse an einem weiteren Austausch haben, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme unter human.resources@wortmann-group.com.

Mit den besten Grüßen, Ihr HR-Team

Viel Arbeit für wenig Geld

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wortmann Fashion Retail GmbH & Co. KG in Detmold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfolg auf dem Markt, ständige Geschäftsentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gute hängt leider mit einem hohen Stresspegel zusammen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, das scheint ja zu funktionieren. Es gibt auf dem Markt Menschen, die sich auch auf diese Bedingungen einlassen

Arbeitsatmosphäre

Hängt sehr von dem Vorgesetzten ab. Teamintern wird es an jeder Ecke gelästert. Scheinfreundlichkeit der Kollegen und Ausgabe der Leistungen, die von den Kolleg/Innen erbracht wurden, als Eigene ist Gang und Gebe.

Image

Nach außen TOP

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, etwas Home Office...
Wenn man die Überstunden und Urlaubssperren und sehr sparsame HO-Möglichkeit streicht, dann ist es in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Man investiert in die Mitarbeiter!
Es gibt auch Aufstiegsmöglichkeiten, bei denen man viel mehr arbeiten darf und dafür eine kleine Entschädigung bekommt.

Gehalt/Sozialleistungen

tja, unter dem Mittelwert... Gehaltserhöhungen, wenn überhaupt, sind ein Witz. Man kann sich dann gerade ein Mittagessen leisten...

Positiv: Trinkwasser vor Ort, Obstlieferungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heizung muss schon gespart werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird hier keine gesonderte Rücksicht auf die älteren Kollegen genommen.

Vorgesetztenverhalten

Klare Diktatur. Leider sehr launisch. Es geht hier rein ums Gelderwirtschaften.... ohne Rücksich auf das Humankapital.
Mitarbeitende werden oft nicht mal begrüßt

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Lärm, keine Möglichkeit, sich zu konzentrieren.

Kommunikation

Von oben nach unten. Wer etwas zurückhaltend ist, hat hier verloren.
Die Stellen sind nur für durchsetzungsfähigen Menschen geeignet. Man wird bei der Nichtpassung rasch verabschiedet

Interessante Aufgaben

Ja, abwechslungsreich.... und innovativ. Man entwickelt das Geschäft immer weiter in der rasanten Geschwindigkeit. Hier fehlt jedoch an der grundlegenden Einarbeitung, um den neuen Aufgaben überhaupt erstmal gerecht zu werden


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Stocklossa

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wortmann Fashion Retail GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einstellung von qualifizierte Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Work-Life-Balance

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Superschlecht, steht auf junge Frauen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Birthe LömkerHR Manager

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist sehr schade, dass Sie sich bei uns im Unternehmen so unwohl gefühlt haben. Ihre Bewertungen bzw. Verbesserungsvorschläge lassen sich leider nur schwer nachvollziehen und können ohne konkrete Beispiele bzw. Vorfälle auch nicht zu Veränderungen führen. Da diese Plattform selbstverständlich nicht der geeignete Ort dazu ist, dies weiter zu vertiefen, würden wir uns freuen, wenn Sie die Ereignisse, die zu diesem Eindruck geführt haben, etwas konkreter schildern würden. Sie erreichen uns gerne unter human.resources@wortmann-group.com. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch weiterhin für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße, Ihr HR Team

Gelungenes, lehrreiches Praktikum im Online-Marketing

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wortmann Fashion Retail GmbH & Co. KG in Detmold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kollegiale Arbeitsatmosphäre
- freundliche Kollegen
- hell gestaltete Büroräume

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich, locker und aufgeschlossen. Es ist immer Raum für Fragen und direktes Feedback. Hilfestellung, wenn man nicht weiterkommt, ist selbstverständlich. Der Alltag im Büro war oftmals sehr humorvoll, ohne dass man die notwenige Ernsthaftigkeit bei der Bearbeitung seiner Aufgaben aus den Augen verliert.
Trotz des kurzen Zeitraums des Praktikums wurde über die Arbeit hinaus persönliches Interesse gezeigt, sodass man sich wirklich wohl und gut aufgenommen fühlt.

Image

Die offene, freundliche, kollegiale Arbeitsatmosphäre ist was das Unternehmen ausmacht. Man spürt sie dirket am ersten Tag, wo man mit eigenem Intranetbeitrag freundlich begrüßt wird. Man hat das Gefühl alle Mitarbeiter geben gerne ihr bestes im Sinne der Firma und wollen gemeinsam etwas erreichen. Diese Atmosphäre ist ansteckend und hab ich als sehr positiv empfunden.

Work-Life-Balance

Wenn eine Aufgabe mal nicht rechtzeitig fertig wurde, blieb man freiwillig
mal ein paar Minuten länger. Dies wird aber nicht erwartet und man kann es am nächsten Tag wieder ausgleichen. Wenn man zu lange bleibt, wird man von Kollegen aktiv freundlich ermutigt, die Aufgabe doch auf den nächsten Tag zu verschieben. Freitags macht man i.d.R. nur den halben Tag, sodass man früher ins Wochenende starten kann.

Karriere/Weiterbildung

Nach dem Praktikum war eine Übernahme im Gespräch.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das Praktikum erhält man nur eine kleine Aufwandsentschädigung.
Als Werkstudent wird man angemessen entlohnt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Wenn es mal hakt, werden Probleme offen besprochen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Wenn es mal zu viel wird, wird sich gegenseitig unterstüzt und zugehört. Bei Unstimmigkeiten zwischen den Teams oder zu hohem Workload setzen sich Vorgesetzte für einen ein.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vorgesetzen ist, wie man es sich wünscht: respektvoll, freundlich und locker. Probleme kann man offen ansprechen. Bei Unstimmigkeiten kann man um Intervention bitten und erhält diese auch. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Falls mal ein privater Termin anliegt, wird flexibel eine Lösung gefunden.

Arbeitsbedingungen

Das Großraumbüro ist sehr modern und gemütlich gestaltet. Die Lautstärke ist durch Teppiche und Trennwände gut reguliert, sodass man sich trotzdem gut konzentrieren kann. Die technische Ausstattung mit Laptop, zwei Bildschirmen und Headset ist sehr gut.

Kommunikation

Es herrschte immer reger Austausch zwischen den Kollegen und übers Team hinaus, sodass Probleme schnell geklärt wurden. Fragen wurden schnell und hilfsbereit beantwortet. Die Kommunikation untereinander und zum Vorgesetzen wurde auf Augenhöhe geführt. Oft wurde sogar meine Meinung zu bestimmten inhaltlichen Themen erfragt und berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Online-Marketing sind abwechslungsreich. Bereits nach kurzer Zeit erhält man viel Verantwortung ohne überfordert zu werden. Je nach Interesse kann man sich sehr viel auch gestalterisch einbringen. Man erhält die Zeit sich in neue Programme (wie z.B. Photoshop) einzuarbeiten, wertvolle Fähigkeiten zu erlernen und sich dort auszuprobieren.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Birthe LömkerHR Manager

Lieber ehemaliger Kollege / Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die positiven Worte. Es freut uns sehr, dass Ihnen die Zeit bei Wortmann so gut gefallen hat und dass Sie sich bei Ihrer Tätigkeit im Online-Marketing wohl gefühlt haben. Weiterhin alles Gute und viele Grüße, Ihr HR-Team

Praktikum im Online-Marketing

3,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wortmann Schuh-Holding KG in Detmold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hilfsbereites Team
- Abwechslungsreiche und interessante Eindrücke in dem Bereiche Schuh Mode, Einblicke in Kollektionen und Prozesse vom Design bis hin zum Vertrieb
- Internationale Einblicke
- Angenehme Arbeitsbedingungen
- Mitarbeiterrabatt
- Sehr schöne Einrichtung in den Gängen

Verbesserungsvorschläge

- Mehr (offenere) Kommunikation
- Mehr Feedback
- Mehr Aufgaben
- Bessere Organisation von Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

- Großraum, oft etwas lauter durch viele (auch private) Telefonate
- Viele private Gespräche unter Kollegen, wobei private Gespräche zwischen Azubis und Praktikanten ungern gesehen wurden
- Gute Arbeit wurde gelobt, auch sehr oft und herzlich von einigen Kollegen
- Auch konstruktive Kritik wurde ausgeübt, sodass man sich verbessern konnte

Work-Life-Balance

- Frei nehmen konnte man sich immer, auch bei Gründen, die nicht krankheitsbedingt waren, der Tag wurde aber dementsprechend nicht vergütet
- Es wurde sehr viel Rücksicht auf das Studium genommen
- Es war kein Problem die Pausen auch mal zu überziehen
- Bei dem geringen Workload aber trotzdem eine viel zu lange Arbeitszeit (38,5 Std./ Woche), hätte mal auch auf 30 Std/Woche kürzen können.
- Gleitzeit war vorhanden, aber man saß trotzdem oft bis 17-18 Uhr im Büro, um gemeinsam mit anderen Kollegen Freitags früh Feierabend machen zu können, weil es nicht gerne gesehen wurde das Praktikanten Freitags länger im Büro bleiben
- Home Office gab es für Praktikanten nicht, obwohl es zu Beginn des Praktikums angeboten wurde

Kollegenzusammenhalt

- Das Team an sich war sehr herzlich und hilfsbereit, auch zwischen den verschiedenen Abteilungen kannte man sich und wurde immer herzlich gegrüßt
- Einige im Team haben jedoch viel über andere Kollegen zu sagen gehabt (viel Geflüster)
- Probleme mit Praktikanten wurden jedoch nicht direkt angesprochen, sondern unterschwellig und sarkastisch übermittelt, sodass das Arbeitsklima drunter gelitten hat

Vorgesetztenverhalten

- Am Anfang wurden sehr viele Sachen angesprochen (Home Office, die Möglichkeit bei Arbeitsreisen mitzukommen etc.), die jedoch dann immer doch nicht stattfinden konnten
- Es wurden einige sarkastische Aussagen getätigt
- Obwohl anfangs eine offene Kommunikation im Team beworben wurde, wurden Probleme nicht direkt angesprochen, man musste selbst um ein Gespräch bitten
- Meinungsunterschiede wurden fälschlicherweise als Diskussion gedeutet
- Bei Abwesenheit wurden nicht genug Aufgaben erteilt
- Hierarchie wird groß geschrieben, man musste die Vorgesetzten fragen ob es ok ist anderen untergestellten bei ihrer Arbeit zu helfen
- Bei Aufgaben wurde immer genug Zeit gegeben (Zum Teil zu viel Zeit) und es waren mal mehr, mal weniger fordernde Aufgaben dabei. Aber im Ganzen sehr realistische Ziele und kein Druck
- Bei Entscheidungen wurde man jedoch immer mit einbezogen
- Es wurde nach Interessen gefragt, die dann soweit es ging versucht wurden zu berücksichtigen bei der Aufgabenvergabe
- Wenn man Hilfe brauchte hat man die auch immer bekommen

Arbeitsbedingungen

- Angenehme Arbeitsbedingungen: Immer schön gelüftet oder klimatisiert
- Technologie vollkommen ausreichend
- Gute Belichtungsmöglichkeiten

Kommunikation

- Kommunikation viel zu wenig: Im Laufe der 3 Monate gab es nur nach den ersten zwei Wochen und am letzten Tag ein Feedback Gespräch
- Bei einigen Aufgaben sollte man sich Fragen notieren, die aber nie besprochen wurden (Außer man hat ausdrücklich daran erinnert)
- Manchmal hat man Antworten zu Fragen erst nach Stunden bekommen
- Wenn man um ein Gespräch gebeten hat, ging es aber auch relativ schnell
- Das persönliche Empfinden, die Eindrücke oder ein allgemeines Feedback zum Praktikum wurde nicht erfragt beim Abschlussgespräch (ca. 20 min)

Gehalt/Sozialleistungen

- Tägliche Vergütung, nicht viel aber immerhin bezahlt
- Bei Ausfall, auch durch Krankheitsfälle, wurden die Tage aber gar nicht bezahlt

Interessante Aufgaben

- Abwechslungsreiche Aufgaben, insgesamt ein sehr guter Einblick in die Prozesse und auch verschiedenen Bereiche
- Wissen aus dem Studium konnte man gut anwenden
- Fordernde Aufgaben mit dabei
- Es wurde versucht auf Interessen einzugehen
- Eindrücke und auch aktive Unterstützung bei der Kollektionsübergabe, was mit ein Highlight war
- Aber im Ganzen zu wenig Arbeit für so lange Arbeitszeiten
- Auch viel Körperliche Arbeit. Oft musste man schwere Kartons mit Schuhen schleppen oder selbst packen
- Letzten Tage wurden noch ausgenutzt für das Verteilen von Aufgaben, die sonst keiner erledigen will, wie das aufräumen von einem Schrank mit Zubehör für Geburtstage


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Birthe LömkerHR Manager

Lieber ehemaliger Kollege / Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Es ist schön zu lesen, dass Sie im Rahmen Ihres Praktikums abwechslungsreiche und interessante Eindrücke gewinnen konnten und dass Sie sich bei uns im Unternehmen wohl gefühlt haben. In Ihrer Bewertung merken Sie an, dass Sie sich mehr Feedback und eine offenere Kommunikation gewünscht hätten. Feedback ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Feedbackgespräche können jederzeit von unseren Mitarbeitern/-innen eingefordert werden und wie Sie in Ihrer Bewertung schreiben, wurde bei der Bitte um ein Gespräch ein solches auch immer zeitnah ermöglicht. Trotzdem ist es sehr schade zu lesen, dass nicht alle Ihre Erwartungen hinsichtlich der Kommunikation während des Praktikums erfüllt werden konnten. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße, Ihr HR-Team

Hoher Leistungsanspruch bei schlechter Bezahlung

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wortmann Schuh-Holding KG in Detmold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super engagiere Belegschaft mit tollem Teamgeist, vielfältige Sportangebote, grußzügige Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaire Bezahlung unter Marktniveau, extremer Workload, keine Investionsbereitschaft in Abteilungen, die nicht unmittelbar am Umsatz beteiligt sind, schlechte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Förderung von weiblichen Mitarbeitern, Anpassung der Gehaltsstruktur, generelle Homeoffice-Option inklusive der Bereitstellung der nötigen technischen Ausstattung, Workload der Mitarbeiter durch zusätzliche personelle Ressourcen senken

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark vom direkten Vorgesetzten ab, i.d.R. ist ein Eingehen (Lob, Anerkennung, persönliches Interesse) auf den Mitarbeiter seitens der Führungskräfte schwierig. Selbst wenn der Wille hierzu vorhanden ist, sind Führungskräfte zu stark im operativen Geschäft eingebunden, als dass sie ihrer Führungsaufgabe nachkommen können. Abteilungen werden als unterschiedlich wichtig angesehen (Fokus auf Vertrieb und Produktmanagement)

Image

Nach außen hin sehr modern, tolle Produkte (insbesondere für Frauen), spannende Branche

Arbeitgeberimage leider ausbaufähig

Work-Life-Balance

Positiv:
Flexibles Arbeitszeitmodell, Urlaub kann recht flexibel genommen werden, Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr

Negativ:

Überstunden und durchgearbeitet Pausenzeiten stehen an der Tagesordnung, Stellen werden wegrationalisiert und Arbeit auf Köpfen der verbleibenden Mitarbeiter verteilt, Überstunden können bis zu 77 Std aufgebaut werden, alles darüber verfällt und kann auch nicht abgebaut werden. Möglichkeit zum Abbau oftmals nicht gegeben, auch nach Kündigung wurde dies verwehrt, sodass Überstunden ersatzlos verfielen.

Karriere/Weiterbildung

Vereinzelte Weiterbildungsmaßnahmen auf Anfrage, keine unternehmensinternen Weiterbildungsprogramme zum Erreichen bestimmter Positionen, Azubis und Studenten wird jedoch viel geboten

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, auch abteilungsübergreifend, wird durch regelmäßige Teamevents seitens des Unternehmens gefördert

Vorgesetztenverhalten

Positiv:
Auf Teamleiterebene im konkreten Fall sehr gut, Teamleiter ging auf Wünsche der Mitarbeiter ein und bemühte sich, Aufgaben entsprechend der Fähigkeiten und Interessen zu verteilen, zeigte persönliches Interesse an Mitarbeitern

Negativ:
Auf Abteilungsleiterebene katastrophal. Lob, Anerkennung und Interesse am Mitarbeiter war nicht vorhanden, fachlich sehr schwach, Arbeitsergebnisse der Mitarbeiter wurden vor der Geschäftsführung als eigene Ergebnisse ausgegeben
Auf Geschäftsführersebene spielt ausschließlich die Gewinnoptimierung eine Rolle, Werte des Familienunternehmens werden nicht gelebt

Arbeitsbedingungen

Positiv:
Büros okay, Eingangsbereich, Loft und Logistikzentrum sehr schön und modern

Negativ:
Systeme häufig veraltet, viele Insellösungen statt ein Gesamtsystem, Scheu vor Investionen, lippische Sparsamkeit sehr stark spürbar, während Homeoffice-Phasen während der Pandemie müssen private Laptops genutzt werden, um hier gesetzeskonform zu agieren, wird nicht vom Homeoffice, sondern vom mobilen Arbeiten gesprochen

Kommunikation

Kommunikation seitens der Unternehmerführung erfolgt nur sporadisch, aktuelle Unternehmensentwicklungen wie Umsatzzahlen erfährt man spät oder gar nicht, Kommunikation nur top-down über Führungskräfte, keine direkte Kommunikation mit Betroffenen

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut unterirdisch und sehr weit unter dem marktüblichen Gehalt, auch nach mehreren Jahren Unternehmenszugehörigkeit und einer Zunahme der Verantwortung war keine Entwicklung spürbar, Gehaltsverhandlungen wurden stets abgeblockt, in den letzen Jahren erfolgte unternehmensweit nicht einmal der sonst übliche Inflationsausgleich, auch Prämien wurden wegrationalisiert.

Gleichberechtigung

Extreme Ungleichbehandlung von Männern und Frauen. Bei über 20 Abteilungen gibt es nur eine weibliche Abteilungsleiterin, sehr ungleiche Bezahlung (Gehälter von Männern und Frauen unterscheiden sich bei gleicher Qualifikation und Dauer der Unternehmenszugehörigkeit bei gleicher oder ähnlicher Tätigkeit um mehrere hundert Euro), männlichen Bewerbern wird bei Positionen mit internationaler Reisetätigkeit oder Führungspositionen der Vorzug gegeben

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, eigene Ideen konnten immer eingebracht werden, Einbezug in Projekte


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Leider kein sehr lehrreiches Praktikum

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wortmann Schuh-Holding KG in Detmold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Betriebsstrukturen, klassisches Hierarchiedenken

Verbesserungsvorschläge

Praktikanten mehr fördern und mehr Einblicke ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Durch Cliquenbildung war die Atmosphäre nicht so angenehm, weil man sich direkt von Anfang an nicht zugehörig fühlte und die anderen Kollegen sich auch keine Mühe gegeben haben, dies zu ändern

Work-Life-Balance

Nachfragen, ob auch bloß das Minimum an Arbeitszeit vollbracht worden ist, fühlte sich an wie Kontrolle

Karriere/Weiterbildung

Keine Übernahmechancen, wird einem direkt zu Beginn des Praktikums mitgeteilt

Gehalt/Sozialleistungen

Für Praktikanten eher unterer Durchschnitt, aber immerhin bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Wurde zwischendurch hinter dem Rücken anderer gesprochen, Cliquenbildung, gab häufiger Spannungen zwischen und innerhalb der Teams

Vorgesetztenverhalten

Gegenüber Praktikanten ziemlich ausbaufähig. Wenn Vorgesetzte zum Feierabend verabschiedeten, wurde man als Praktikant auch mal übergangen, wenn man zum Schluss noch zu zweit im Büro saß.

Kommunikation

Als Praktikant war man eher außen vor als mit dabei in Teammeetings. Gingen dann in einen anderen Raum, Tür zu und man selber hat Telefondienst abgehalten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren nicht wirklich anspruchsvoll. Keine Möglichkeit für ergänzende Aufgaben oder mal bei Kollegen mit anderen Tätigkeitsschwerpunkten zuschauen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Birthe LömkerHR Manager

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Schade, dass Sie sich bei uns im Unternehmen so unwohl gefühlt haben und während Ihres Praktikums offenbar schlechte Erfahrungen gesammelt haben. Natürlich fragen wir uns, warum Sie uns nicht bereits während Ihres Praktikums auf Ihre Situation aufmerksam gemacht haben. Sie führen in Ihrer Bewertung an, dass Sie sich als Praktikant/in ausgeschlossen fühlten. Dies ist sehr bedauerlich, da es uns als Unternehmen ein großes Anliegen ist, jede/n Mitarbeiter/in von Beginn an gut in das jeweilige Team und das gesamte Unternehmen zu integrieren. Leider wird aus Ihrer Bewertung nicht deutlich, in welchem Bereich Sie Ihr Praktikum absolviert haben. Daher können Sie sicher nachvollziehen, dass es für uns schwierig ist, ohne konkrete Beispiele bzw. Vorfälle eine Änderung herbeizuführen. Da diese Plattform selbstverständlich nicht der geeignete Ort dazu ist, dieses weiter zu vertiefen, würden wir uns freuen, wenn Sie die Ereignisse, die zu diesem Eindruck geführt haben, etwas konkreter schildern würden, damit derartige Begebenheiten in Zukunft vermieden werden können. Sie erreichen uns unter human.resources@wortmann-group.com.

Mit den besten Grüßen, Ihr HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wortmann Internationale Schuhproduktionen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Wortmann Internationale Schuhproduktionen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wortmann Internationale Schuhproduktionen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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