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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wortmann Internationale Schuhproduktionen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wortmann Internationale Schuhproduktionen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wortmann Internationale Schuhproduktionen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre war für mich dauerhaft angespannt und unangenehm. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang waren leider kaum vorhanden.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation war aus meiner Sicht sehr schlecht. Informationen wurden teilweise gar nicht, zu spät oder widersprüchlich weitergegeben. Eine offene und professionelle Kommunikation habe ich vermisst.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Zusammenhalt im Team war leider sehr schwach. Statt gegenseitiger Unterstützung herrschte häufig eine unangenehme und teilweise konkurrenzbetonte Stimmung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Eine ausgewogene Work-Life-Balance war für mich kaum gegeben. Es wurde viel Flexibilität von den Mitarbeitenden erwartet, während auf persönliche Bedürfnisse nur wenig Rücksicht genommen wurde.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als wenig wertschätzend und teilweise unprofessionell erlebt. Kritik und Kommunikation erfolgten aus meiner Sicht nicht immer respektvoll oder konstruktiv.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es muß vor Storeöffnung der Store geputzt werden!

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