Wortmann 

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Partner 

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Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann dieses Unternehmen daher ohne jegliche Vorbehalte wärmstens empfehlen – sowohl für Berufseinsteiger, die einen verlässlichen und unterstützenden Start suchen, als auch für erfahrene Fachkräfte, die ihre Karriere in einem fördernden und zukunftsorientierten Umfeld vorantreiben möchten.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist einfach hervorragend.

Work-Life-Balance

Die Kanzlei unterstützt bei sportlichen Aktivitäten, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die reale Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und die Karriereleiter hinaufzusteigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist als Digitale Kanzlei anerkannt.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde von einem unglaublich freundschaftlichen, herzlichen und eingeschworenen Team aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

mit viel Respekt werden die älteren Kollegen angesprochen

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind stets freundlich, sachlich und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Der Bürokomplex ist funktionaleingerichtet und der Arbeitgeber sorgt wirklich für das Wohl der Mitarbeiter (Sportnavi, kostenlose Getränke, frisches Obst und kleine Snacks zur Verfügung).

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle Kollegen duzen miteinander.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiär, kurze (Kommunikations-)Wege, man kennt (fast) alle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil die Arbeitsbelastung. Die Vorgesetzten kennen das Problem und arbeiten aktiv daran, dass neues Personal gefunden wird um die Arbeitsbelastung wieder zu senken.

Arbeitsatmosphäre

Es wird eigenständiges und selbstbestimmtes Arbeiten gefordert und gefördert im Rahmen der Möglichkeiten in der Zusammenarbeit mit den Mandanten. Leistung und Engagement wird gesehen und auch durch die Vorgesetzten gewürdigt.

Work-Life-Balance

Aufgrund der gestiegenen Arbeitsbelastung in der Branche ist es wichtig selber auf die Work-Life-Balance zu achten. Allerdings ist es immer mal möglich auch private Termine nach Absprache mit dem Vorgesetzten wahrzunehmen, wenn diese in den Kernarbeitszeiten liegen. Die Einführung von Gleitzeit hat ebenfalls einen positiven Effekt auf die Work-Life-Balance gehabt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und auch in großer Zahl vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen bilden ein richtiges Team. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Teammitglieder auch zueinander passen, damit das Team gut funktionieren kann. Es gibt auch immer mal wieder Freizeitaktivitäten die allen Kollegen offen stehen (z.B. Kartfahren, Wasserski). Im Büroalltag findet man immer einen Kollegen/eine Kollegin der/die ein offenes Ohr für fachliche Probleme hat und auch weiterhilft, wenn einem ob der Arbeitsmenge unter die Arme gegriffen werden muss.

Vorgesetztenverhalten

Ein offenes Wort ist immer möglich. Manchmal hapert es an der Erreichbarkeit, aber auch die Vorgesetzten kämpfen mit der gestiegenen Arbeitsbelastung. Der Umgang ist immer fair und wertschätzend. Auch Kritik kann angebracht werden.

Arbeitsbedingungen

Angenehm, es gibt keine Großraumbüros, daher ist der Lärmpegel angenehm niedrig.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch die Mandatsvielfalt ist auch die Arbeit sehr vielfältig. Hierdurch ergibt sich fast automatisch ein tägliches Lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sicherlich nicht alles haben, aber man kann über alles reden und aufeinander zugehen.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit des Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten gut umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote. Jeder kann seinen Weg gehen und erhält die entsprechende Unterstützung.

Wissenslücken können individuell ausgeglichen werden, auch durch interne Unterstützung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die voranschreitende Digitalisierung mindert unnötigen Papierverbrauch und tut damit der Umwelt gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind rücksichtsvoll, pflegen einen netten Umgangston und helfen sich untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten pflegen grundsätzlich einen zuvorkommenden und freundlichen Umgangston.

Kommunikation

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ständige Anpassung der Hygienerichtlinien und der Anleitungen zum Verhalten der Mitarbeiter an die aktuellen Bedingungen.

Arbeitsatmosphäre

Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit aktueller Technik.

Image

Kanzlei hat ein eigenes Wertesystem, dass neuen Mitarbeitern vermittelt und auch gelebt wird.

Work-Life-Balance

Gutes Arbeitsklima verleitet allerdings zur Leistung freiwilliger Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter/in.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit im Team.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang mit Mitarbeiter, gutes Feedback, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Karriere wird bei Männern und Frauen gleichwertig gefördert.