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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, sehr gutes Arbeitsklima, Wertschätzung und Anerkennung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Vor allem die Arbeitsatmosphäre gefällt mir bei Wortmann & Partner sehr gut. Durch die Duz-Kultur und ein respektvolles und herzliches Miteinander fühlt man sich immer willkommen und wertgeschätzt. Der Arbeitsalltag lässt sich dadurch mit Spaß und Freude bewerkstelligen.
Zudem fördert Wortmann & Partner die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht Wege für eine individuelle Weiterbildung und Spezialisierung.
Ich kann dieses Unternehmen daher ohne jegliche Vorbehalte wärmstens empfehlen – sowohl für Berufseinsteiger, die einen verlässlichen und unterstützenden Start suchen, als auch für erfahrene Fachkräfte, die ihre Karriere in einem fördernden und zukunftsorientierten Umfeld vorantreiben möchten.
Es wird sich sehr viel Zeit für den einzelnen Mitarbeiter genommen und auch wirklich zugehört und Wertschätzung hingegen gebracht.
Der unkomplizierte Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir zum jetzigen Zeitpunkt nichts ein.
Zum Teil die Arbeitsbelastung. Die Vorgesetzten kennen das Problem und arbeiten aktiv daran, dass neues Personal gefunden wird um die Arbeitsbelastung wieder zu senken.
Kommunikation......echt nicht so einfach bei mehreren Standorten...
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltseingruppieren transparent machen
Zum Teil würde ich mir eine schnellere und konkretere Informationsweiterleitung wünschen, damit die Mitarbeiter bspw. zum Ablauf von Events etc. noch frühzeitiger und umfangreicher informiert sind und keine Fragen offen bleiben.
noch mehr Entscheidungsfreiräume, eigenverantwortliches Arbeiten noch intensiver leben; Verbesserung der internen Kommunikation
Wozu?
Ändert sich etwas?
Weniger Hirarchiedenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Wortmann & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Miteinander ist toll. Das veraltete hierarchische Bild findet hier keinen Platz. Wie schon erwähnt hat man hier das Gefühl man unterhält sich auf Augenhöhe und kriegt Unterstützung wenn man sie braucht.
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt der schön und auch außerhalb findet man immer Unterstützung
Richtig gutes Team
Kollegen helfen sich untereinander und sind bei Problemen immer ansprechbereit
Der Teamgeist ist außergewöhnlich – man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und zieht an einem Strang. Auch abseits der Arbeit gibt es regelmäßige Teamevents, was das Gemeinschaftsgefühl stärkt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wortmann & Partner ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden regelmäßig und sehr umfassend informiert
es gibt Mitarbeiterbesprechungen, aber es ist nicht gewünscht, dass Mitarbeiter sich kritisch äußern
von oben herab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Mitarbeitenden haben jederzeit die Möglichkeit sich qualifiziert weiterzubilden. Dies wird auch ausdrücklich unterstützt.
Man hat bei Wortmann & Partner einige Möglichkeiten sich weiterzubilden. Ich kann davon jedoch (noch) keine persönlichen Erfahrungen teilen.
Wer will, darf :)
Jeder hat die reale Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und die Karriereleiter hinaufzusteigen.
Persönliches Wachstum wird unterstützt, ohne übermäßigen Druck.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wortmann & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Wortmann & Partner besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wortmann & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wortmann & Partner als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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Wortmann & Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wortmann & Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung