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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vor allem die Arbeitsatmosphäre gefällt mir bei Wortmann & Partner sehr gut. Durch die Duz-Kultur und ein respektvolles und herzliches Miteinander fühlt man sich immer willkommen und wertgeschätzt. Der Arbeitsalltag lässt sich dadurch mit Spaß und Freude bewerkstelligen.
Zudem fördert Wortmann & Partner die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht Wege für eine individuelle Weiterbildung und Spezialisierung.
Ich kann dieses Unternehmen daher ohne jegliche Vorbehalte wärmstens empfehlen – sowohl für Berufseinsteiger, die einen verlässlichen und unterstützenden Start suchen, als auch für erfahrene Fachkräfte, die ihre Karriere in einem fördernden und zukunftsorientierten Umfeld vorantreiben möchten.
Es wird sich sehr viel Zeit für den einzelnen Mitarbeiter genommen und auch wirklich zugehört und Wertschätzung hingegen gebracht.
Eigenverantwortliches Arbeiten und super Weiterbildungsmöglichkeiten
familiär, kurze (Kommunikations-)Wege, man kennt (fast) alle Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil die Arbeitsbelastung. Die Vorgesetzten kennen das Problem und arbeiten aktiv daran, dass neues Personal gefunden wird um die Arbeitsbelastung wieder zu senken.
Kommunikation......echt nicht so einfach bei mehreren Standorten...
Verbesserungsvorschläge
Zum Teil würde ich mir eine schnellere und konkretere Informationsweiterleitung wünschen, damit die Mitarbeiter bspw. zum Ablauf von Events etc. noch frühzeitiger und umfangreicher informiert sind und keine Fragen offen bleiben.
noch mehr Entscheidungsfreiräume, eigenverantwortliches Arbeiten noch intensiver leben; Verbesserung der internen Kommunikation
Wozu?
Ändert sich etwas?
Weniger Hirarchiedenken
Zusätzliche Mitarbeiter zur Bewältigung der zahlreichen Aufgaben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Wortmann & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Miteinander ist toll. Das veraltete hierarchische Bild findet hier keinen Platz. Wie schon erwähnt hat man hier das Gefühl man unterhält sich auf Augenhöhe und kriegt Unterstützung wenn man sie braucht.
Richtig gutes Team
Der Teamgeist ist außergewöhnlich – man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und zieht an einem Strang. Auch abseits der Arbeit gibt es regelmäßige Teamevents, was das Gemeinschaftsgefühl stärkt.
Ich wurde von einem unglaublich freundschaftlichen, herzlichen und eingeschworenen Team aufgenommen.
Die Kollegen bilden ein richtiges Team. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Teammitglieder auch zueinander passen, damit das Team gut funktionieren kann. Es gibt auch immer mal wieder Freizeitaktivitäten die allen Kollegen offen stehen (z.B. Kartfahren, Wasserski). Im Büroalltag findet man immer einen Kollegen/eine Kollegin der/die ein offenes Ohr für fachliche Probleme hat und auch weiterhilft, wenn einem ob der Arbeitsmenge unter die Arme gegriffen werden muss.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wortmann & Partner ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
es gibt Mitarbeiterbesprechungen, aber es ist nicht gewünscht, dass Mitarbeiter sich kritisch äußern
von oben herab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man hat bei Wortmann & Partner einige Möglichkeiten sich weiterzubilden. Ich kann davon jedoch (noch) keine persönlichen Erfahrungen teilen.
Wer will, darf :)
Jeder hat die reale Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und die Karriereleiter hinaufzusteigen.
Persönliches Wachstum wird unterstützt, ohne übermäßigen Druck.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und auch in großer Zahl vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wortmann & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Wortmann & Partner besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wortmann & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wortmann & Partner als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Wortmann & Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Wortmann & Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung