Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
familiär, kurze (Kommunikations-)Wege, man kennt (fast) alle Kollegen
Zum Teil die Arbeitsbelastung. Die Vorgesetzten kennen das Problem und arbeiten aktiv daran, dass neues Personal gefunden wird um die Arbeitsbelastung wieder zu senken.
Es wird eigenständiges und selbstbestimmtes Arbeiten gefordert und gefördert im Rahmen der Möglichkeiten in der Zusammenarbeit mit den Mandanten. Leistung und Engagement wird gesehen und auch durch die Vorgesetzten gewürdigt.
Aufgrund der gestiegenen Arbeitsbelastung in der Branche ist es wichtig selber auf die Work-Life-Balance zu achten. Allerdings ist es immer mal möglich auch private Termine nach Absprache mit dem Vorgesetzten wahrzunehmen, wenn diese in den Kernarbeitszeiten liegen. Die Einführung von Gleitzeit hat ebenfalls einen positiven Effekt auf die Work-Life-Balance gehabt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und auch in großer Zahl vorhanden
Die Kollegen bilden ein richtiges Team. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Teammitglieder auch zueinander passen, damit das Team gut funktionieren kann. Es gibt auch immer mal wieder Freizeitaktivitäten die allen Kollegen offen stehen (z.B. Kartfahren, Wasserski). Im Büroalltag findet man immer einen Kollegen/eine Kollegin der/die ein offenes Ohr für fachliche Probleme hat und auch weiterhilft, wenn einem ob der Arbeitsmenge unter die Arme gegriffen werden muss.
Ein offenes Wort ist immer möglich. Manchmal hapert es an der Erreichbarkeit, aber auch die Vorgesetzten kämpfen mit der gestiegenen Arbeitsbelastung. Der Umgang ist immer fair und wertschätzend. Auch Kritik kann angebracht werden.
Angenehm, es gibt keine Großraumbüros, daher ist der Lärmpegel angenehm niedrig.
Durch Mitarbeiter- und Teambesprechungen wird der Informationsfluss gefördert. Wie in allen Unternehmen geht aber auch hier und da etwas unter, auch durch die verschiedenen Standorte. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen ist man aber nicht vom Flurfunk abhängig um an Informationen zu kommen.
Durch die Mandatsvielfalt ist auch die Arbeit sehr vielfältig. Hierdurch ergibt sich fast automatisch ein tägliches Lernen.
Freiheit: ich kann kommen und gehen wie es mir passt ( natürlich sehe ich zu das die Mandanten zufrieden sind, und alle Aufgaben erledigt sind)
Kommunikation......echt nicht so einfach bei mehreren Standorten...
Wozu?
Ändert sich etwas?
Würde ich Freunden raten sich hier zu bewerben?
Nein
Unbezahlte Überstunden sind normal
Viele Kollegen schreiben sie nicht auf um nicht diskutieren zu müssen
Dient es Werbezwecken?
Dann ja....
Zählt Leistung?
Nein
Wie (fast) überall
???
Da es von "oben " nicht passt..... schmeisst es die Kollegen zusammen .
Warum bist du unzufrieden?
Alle anderen finden e doch super hier....
Komisch: warum kündigen dann so viele (Wenn sie es sich denn trauen.....)
Ganz schön kalt im Winter
Oder echt heiß im Sommer...
Kommt darauf an....
Wo sind die denn????
Auch wir müssen akzeptieren, dass man nicht jedermann gerecht werden kann und man manchmal weit voneinander abweichende Auffassungen hat.