26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Generally ok, but could be better
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lovehoney Group gearbeitet.
Work-Life-Balance
Most people seem to have a good one, but certain people (and in particular in certain departments work a lot of overtime day in and day out, and the company does not seem to do anything about it. Leaders set the wrong example.
Gehalt/Sozialleistungen
Rather low but not the worst. Almost no extra benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not much going on here
Umgang mit älteren Kollegen
Not that many old colleagues, but could be because of the industry.
Vorgesetztenverhalten
Decisions make sense, targets not always
Arbeitsbedingungen
Modern office
Gleichberechtigung
C level is made of 100% men, a few female directors (but less than half). Gender pay gap is a sad reality in this company which the higher management (in their biased and privileged bubble) is very unlikely to address anytime soon.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es kommt drauf an! Man kann viel lernen, aber perfekt ist es nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lovehoney Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und vielfältige Projekte, toll ausgestattetes Büro mit sehr großer Küche und Dachterrasse, größtenteils junge und freundliche Kolleg*innen mit denen man schnell Freundschaften knüpfen und viel Spaß haben kann. Außerdem tolle Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Druck in stressigen Phasen und Konkurrenz/Reibung zwischen Teams.
Verbesserungsvorschläge
Genauer Hinhören, worüber Mitarbeitende sich beschweren. Führungskräfte mehr auf Tauglichkeit evaluieren.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils freundliche, aufgeschlossene Kolleg*innen, aber Zusammenarbeit zwischen internationalen Standorten oft schwierig und oft stressige Phasen
Image
Es gab viel Frust bei den Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Keine Vergütung oder Ausgleich für Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Einheitliche Kriterien für Career Development waren zu dem Zeitpunkt nicht vorhanden. Es kommt sehr stark auf den Einzelfall an - einige Kolleg*innen hatten eine steile Karriere, andere sind nur sehr langsam bis gar nicht vorangekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Einstiegsgehalt, dementsprechend langsamer Anstieg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen, aber es gab Bestrebungen und Nachhaltigkeit ist in den Unternehmenszielen verankert
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams sehr gut und unterstützend, zwischen den Teams kam es je nach Projekt oft zu Reibung
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, "ältere" Mitarbeitende wurden fast nur auf Führungsebene eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr stark auf Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man zum Arbeiten braucht, auch fürs Home Office
Gleichberechtigung
Teams sind sehr divers, Führungseben nicht
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich, Raum für eigene Gestaltung
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
oberflächlich und geheuchelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WOW Tech gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation vom Management ist vorgeheuchelt, man spürt es förmlich. Denn wenn es drauf ankommt, sieht alles anders aus, wie es kommuniziert wird.
Vorgesetztenverhalten
Ziele die auf Luftschlössern basieren und nicht zu erreichen sind. Man könnte meinen... absichtlich damit keine Bonis ausgezahlt werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Sprungbrett für Einsteiger mit viel Lernpotenzial, keinesfalls etwas auf Dauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lovehoney Group gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die gewollte Arbeitsumgebung ist viel Leistungsdruck und viele Überstunden (unbezahlt natürlich). Es gibt keine Überstundenerfassung und jedes Element, dass als Pro für die Mitarbeiter verstanden werden könnte, dient der Mitarbeiterbindung und der Erhöhung der Aufenthaltsdauer im Büro. Überstunden sind hier völlig normal und der soziale Druck, einander unterstützen und voranbringen zu wollen, trägt hierzu bei. Man fühlt sich schlecht, "nur" 8 Stunden zu arbeiten und das ist kein Zufall.
Gehalt/Sozialleistungen
Diese Firma zahlt schlecht und wegen dem Gehalt sollte man hier nicht arbeiten.
Ein guter Einstieg, um viel zu lernen, aber die wichtigste Lektion sollte es sein, sich nicht zu sehr zu binden. Finanziell wird man ca. 30-40% unter dem Marktdurchschnitt bezahlt und damit ausgebeutet (trotz der geforderten Überstunden und herausragenden Leistungen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma vermarktet Eco-Produkte und platziert sich als umweltfreundlich, auch innerhalb der Firma versucht die Geschäftsführung diesen Eindruck zu vermitteln.
Tatsächlich werden aber häufig Entscheidungen getroffen, die sich ausschließlich auf Profitgier beziehen. Bspw. gab es Zeit meiner Kündigung (bereits seit ca. 9 Monaten) eine Abteilung, die offiziell am Thema Nachhaltigkeit arbeitete, aber tatsächlich gänzlich andere Themen verfolgt hat zum Wohl des finanziellen Wachstums der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, man sitzt gemeinsam in einem Boot und bringt sich gemeinsam voran.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurden bezüglich meines Gehalts schon früh Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten wurden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht empfehlenswerter Arbeitgeber. Es gibt viel zu bearbeiten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei WOW Tech gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige, aber am beliebtesten sind diejenigen, die nicht viel kosten. Diese bekommen auch bessere und abwechslungsreichere Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungspersonal sollte sorgfältiger ausgewählt und für die Führung eingesetzt werden! Manager wissen nicht, wie man Personal führt, wie man mit Mitarbeitern kommuniziert, wie man Ziele setzt und Entwicklungswege entwickelt.
Gleichberechtigung
C-Level-Positionen sind meist von Männern eingenommen
Interessante Aufgaben
Der Manager weiß nicht, wie er den Mitarbeitern Ziele setzen soll. Die Auswahl der Aufgaben erfolgt nicht nach den Qualifikationen und Erwartungen der Mitarbeiter nach einem vorherigen Gespräch, sondern nach "Bevorzugung von Lieblingsmitarbeitern".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Auf keinen Fall hier arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lovehoney Group gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, kaum Wachstumsmöglichkeiten – bzw. Wachstumsmöglichkeiten hängen stark vom Manager ab. In manchen Teams echt gut. Bei Marketing richtig übel!
Verbesserungsvorschläge
Sorgte bitte für eine transparente Beförderungsstrategie. Warum wird im Management gefördert und befördert und das Fußvolk schafft nicht einmal den Sprung von Junior zu Senior (oder wie es bei Euch heißt: Specialist to Expert).
Arbeitsatmosphäre
Überstunden werden nicht abgegolten, sehr sehr viel Druck, viel Ego Pushen, alles immer auf die letzte Minute.
Work-Life-Balance
Richtig schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Herausragende Kollegen und Kolleginnen, tolles Teamlgefüge. Leidet aber sehr unter dem Manamgene.t Vor allem in der Anfangszeit war die Stimmung noch cool. Mittlerweile ist das Unternehmen stark gewachsen. Mehr Anonymität. Viele Kollegen stellen sich nicht einmal mehr vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, nur ein paar ältere weiße Männer im Management. Ansonsten werden ganz wichtige Postionen mit sehr jungen und unerfahrenen Menschen besetzt, vermutlich, um Gehalt zu drücken und die Leute zu verfeuern.
Vorgesetztenverhalten
In den Führungsebenen wird richtig viel befördert. Gerade bei Wachstumsschüben, wird da krass abgekumpelt. Bei
Kommunikation
Schlecht, gerade Gehälter werden unter der Hand kommuniziert, uns wird verboten, mit anderen Kollegen darüber zu sprechen . Boni werden sehr unterschiedlich geregelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt, keine wirklich krassen Benefits. Bonus ist semi. Urlaubstage wenig. Miese HR.
Gleichberechtigung
Immer noch viel zu wenig Aufstiegschancen für Frauen.
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So much passion and potential, fun colleagues and global responsibilities for amazing products engineered in Berlin.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lovehoney Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
We work for products that bring people pure fun and joy. It’s relatable, empowering and entertaining and I just love it. Also I love how international everything is. People are fun working with.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It’s a little chaotic sometimes. Everything changes all the time.
Arbeitsatmosphäre
I just love going to work, and even under Corona via Teams I always felt connected.
Image
It’s weird to give five stars for a sex toy company … probably I will have to explain that later in my career. Today I’m still the center of attention whenever somebody hears about my employer. People seem to love stories about a sextoy company.
Work-Life-Balance
It’s a lot of work and working hours can be challenging. But I had crazier jobs in the past so for me it’s okay.
Karriere/Weiterbildung
There are many people who seem to move up the ladder here quickly. There’s no clear career/development
plan though and I don’t know how I’m supposed to develop my skills apart from good advice.
Gehalt/Sozialleistungen
Income is nothing special. It’s okay but it’s probably more the atmosphere and the challenge/possibilities I joined for. There’s a small bonus on top for the year which gets paid very late in summer. No other extras I would know about.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trash gets separated in kitchens and there’s a sustainability guideline or so. There’s also an Eco product in the range. Still electronics that I think are all made in China so there will be some footprint I guess.
Kollegenzusammenhalt
I love my team members and made
Friends with some in a really short time. Generally no fights or aggressive culture
Umgang mit älteren Kollegen
There’s very few elderly colleagues I would know of but the few I know are respected and regular part of the company. Overall seems to be a very young company though.
Vorgesetztenverhalten
It’s always fair and straightforward. Sometimes I could use a bit more strategic guidance. But I think the company grows so fast that managers also don’t know what comes next.
Arbeitsbedingungen
I love the office, it’s cozy and very casual. For working from home we even got extra screens, office chairs and some even desks delivered to their apartment. I don’t know any other company who did that.
Kommunikation
There’s a Monday morning update for all with full transparency, multiple newsletters on everything, open Teams channels and you can ask any question in monthly all hands meetings. Also there seems to be a process for pretty much everything.
Gleichberechtigung
The company promotes lots of women to improve diversity and everyone is heard equally. Top management is pretty male though. Management reports on those facts in all-hands calls.
Interessante Aufgaben
Really exciting projects and products. Most of the things have global impact across thousands of touchpoints and I’m in calls with close international colleagues every single day.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitsplatz an dem viel gelacht wird! Das Team ist WOW.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lovehoney Group gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht, es ist immer mal Zeit zum quatschen und trotzdem hat man jederzeit die nötige Ruhe.
Kollegenzusammenhalt
Egal wie stressig es wird - hier hilft man sich immer gegenseitig. Schulzuweisungen oder ähnliches gibt es nicht. Auch das ein oder andere Glas Wein oder kalte Bier wird zusammen getrunken.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und sind immer sehr bemüht niemanden unfair zu behandeln oder zu hohe Erwartungen zu haben.
Interessante Aufgaben
Immer sehr viel Abwechslung. Es wird nie langweilig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Tal der Ahnungslosen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WOW Tech gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig.
Image
Chaotisch.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden, die meisten arbeiten sich dort zu Tode
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaffee und Obst sind keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe und Unterstützung kommt nur von den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Führungskraft ohne Berufsabschluss, die oft selbst mit den Aufgaben überfordert war.
Arbeitsbedingungen
Sind ok, Einbrüche und Fremde im Büro gibt es häufiger.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates.
Gleichberechtigung
Nur Männer in Führungspositionen, das hat nichts mit Gleichberechtigung zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei WOW Tech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel, Wachstumschancen, tolle Atmosphäre, engagiertes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer was zu verbessern, aber nichts ist auffallend SCHLECHT
Verbesserungsvorschläge
Hat sich gerade im Coronajahr als guter Arbeitgeber erwiesen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lovehoney Group durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Lovehoney Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lovehoney Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.