Dorfschmiede mit Charme
Gut am Arbeitgeber finde ich
WP Kemper besitzt Produkte mit Alleinstellungsmerkmalen die der Wettbewerb so nicht bieten kann. Die Marktposition in diesem Bereich ist sehr gut und bietet eine gutes Potenzial für weiteres Wachstum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um Ziele zu erreichen sollten diese Ziele allen Mitarbeitern bekannt sein. Es muss eine Strategie geben die es erlaubt das alle in die gleiche Richtung laufen und in den verschiedenen Abteilungen die notwendigen Strukturen geschaffen werden die es möglich machen in einem industriellen Umfeld weiter zu wachsen
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsstrukturen sollten dringend auf die eines modernen Industrieunternehmens angepasst werden. Klare Zielvorgaben an die verschiedenen Abteilungen sind notwendig um die Strategie gezielt umsetzen zu können.
Um Veränderungen zu erzielen muss man Maßnahmen umsetzen und nicht darüber sprechen, sie umsetzen zu wollen.
Kommunikation
Wo will das Unternehmen hin und wie will man den Weg dorthin erreichen? Welche Maßnahmen sollen in den nächsten Jahren ergriffen werden um das Wachstum weiter zu unterstützen?
Kollegenzusammenhalt
Die Einsatzbereitschaft ist an vielen Stellen überdurchschnittlich hoch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollen Mitarbeiter in ihren Aufgaben unterstützen, sie sollten ein Klima schaffen in dem sich der Mitarbeiter anhand der ihm gestellten Aufgabe weiterentwickeln kann.
Mitarbeiter brauchen Feedback zu ihren Leistungen und müssen an den Vorgaben gemessen werden die ihnen der Vorgesetzte stellt. Geleistete Arbeitszeiten sind kein sichere Bewertungsgrundlage für die Qualität der erbrachten Arbeit