Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Kann mich grundsätzlich nicht über die Gehaltshöhe beschweren.
+ Pünktliche Gehaltszahlung
+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld
+ teilweise belegschaftseinheitliche Prämienzahlungen je nach Betriebsergebnis
- so gut wie keine leistungsbezogenen Gehaltsanpassungen abseits der tariflichen Erhöhungen (vielleicht in anderen Abteilungen)