Danke, aber nein danke.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation im Umgang mit den Angestellten - hire and fire gehört sich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns so empfunden hast.
Dein Feedback zur Kommunikation ist für uns wertvoll. Eine offene und respektvolle Kommunikation ist uns wichtig und wir nehmen Deinen Hinweis ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationen klarer und einheitlicher weiterzugeben, damit alle Kolleginnen und Kollegen gut eingebunden sind. Dafür nutzen wir unsere regelmäßig stattfindenden Informationsveranstaltungen sowie für kurzfristige Informationen unser Kommunikationstool Slack.
Zum Thema „hire and fire“ möchten wir gerne aufklären. Dieser Eindruck entspricht nicht unserer Kultur. Jede Zusammenarbeit basiert bei uns auf einer gegenseitigen fachlichen und persönlichen Passung. Daher prüfen wir regelmäßig, wie Erwartungen, Aufgaben und Zusammenarbeit zusammenfinden. Diese Aufmerksamkeit ist wichtig, um Teams stabil und arbeitsfähig zu halten. Dass es in manchen Fällen dennoch zu einer Trennung kommen kann, lässt sich leider nicht immer vermeiden. Wir bedauern sehr, wenn dies bei Dir zu einem falschen Eindruck geführt hat.
Wir hätten uns gewünscht, Dein Feedback früher zu erhalten, da es uns immer hilft, zeitnah reagieren und Missverständnisse aufklären zu können. Umso mehr bedauern wir, dass erst jetzt dieser Eindruck entstanden ist. Wenn Du möchtest, kannst Du Dich gerne vertraulich unter jobs@wps-management.de an uns wenden, damit wir Deine Erfahrungen besser verstehen können.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Dein WPSM Karriere‑Team