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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WPS Management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WPS Management
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WPS Management
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    66%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre & Work-Life-Balance
Echte Familienfreundlichkeit und maximale Flexibilität
Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt. Die Arbeitszeiten sind extrem flexibel – auch in Teilzeit. Arzttermine oder spontane Ausfälle (z. B. bei krankem Kind) werden mit vollem Verständnis aufgenommen und fair gelöst. Man fühlt sich als Familie absolut unterstützt.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener Austausch auf Augenhöhe
In quartalsweisen Infostunden werden Zahlen, Umsätze und Projekte transparent geteilt.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, und natürlich verlangt die Pandemie Situation einiges von uns persönlich ab, damit es so bleibt!

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Potential gibt es immer und wir sind gespannt, wie und ob das Feedback zu einigen Inhalten von der GF umgesetzt wird!

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut ... siehe mein Kommentar unter Arbeitsatmosphäre

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenverantwortung wird gelebt!