WPS 

Management 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit der Technologie-Wahl

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Innovation leben statt drüber reden

Arbeitsatmosphäre

Selbstständig mit legacy Code arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterirdisch. Keine zukünftige Besserung. Personalgespräche werden gemieden

Arbeitsbedingungen

Veraltete Hardware

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anspruchsvolle Themenfelder, Agilität, Mitarbeiter-Integration, persönliche Rücksichtnahme, großzügige Versorgung, gute Ausstattung, Vertrauenarbeitszeit, Fuhrpark, Locations, Multi-Kulti-Belegschaft

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Transparenz zu aktuellen Vorhaben und Themen schaffen - über die bestehenden und aktuell verwendeten Medien und Informationsketten hinaus.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolles Miteinander über alle Ebenen

Work-Life-Balance

Urlaubs- und Familienplanung erfolgt in ausgewogener Abstimmung. Im Zweifel gehen die persönlichen Belange immer vor. Der eine oder andere investiert auch mal mehr ins Unternehmen, weil es Spaß macht und geschätzt wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist pünktlich und passend - aber Gehalt ist nicht alles. Die Bedingungen rundherum sind auch sehr wichtig. Freie Getränke, Müsli und dergleichen tragen auch zum Wohlfühlen bei und haben auch ihre finanziellen Werte. Gleiches gilt für die sensationellen Firmenfeiern oder Events wie Arbeiten auf Mallorca. Bei der Wahl des Firmenwagens scheint es kaum Grenzen zu geben - jeder nach seinem Gusto und seinen Möglichkeiten und immer mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt. Das papierlose Büro wird an vielen Stellen - wo es möglich ist - gelebt. Die Mitarbeiter entscheiden letztlich eigenständig.
Teilweise wird fair trade beschafft, jedoch können nicht alle Produkte so beschafft werden.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft ist ein wesentlicher Wert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vom Azubi bis zum Opa gilt: wer Förderung benötigt, bekommt sie auch - und gelegentlich auch wenn er denkt, er brauche sich nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden vielleicht nicht in jede Entscheidung eingebunden, aber dort wo sie unmittelbar involviert sind, reden sie mit, machen Vorschläge und sind maßgeblich für die Entscheidungsfindung. Konflikte werden offen angesprochen und praktisch immer direkt "bearbeitet".

Arbeitsbedingungen

In top angenehmer Atmosphäre - die Lage beider Standorte (Paderborn und Berlin) ist wirklich klasse. Offene, helle Räume mit allen Optionen: Großraumbüro und Einzelbüros, Rückzugsräume für Business oder Ausspannen. So richtig laut wird's nur am Kicker. Das Equipment - insbesondere die Arbeitsgeräte sind immer aktuell - wem es nicht reicht bekommt auch außerhalb des routinemäßigen Gerätetauschs das erforderliche Equipment.

Kommunikation

Gute Kommunikation. Hier passiert was aber irgendwie wünscht sich jeder immer noch mehr.

Gleichberechtigung

Im Grunde fehlt nur die Unisex-Toilette, die aber in Deutschland so nicht zulässig ist.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter kann sich ständig verändern und interessante Aufgaben wahrnehmen; in seinem Arbeitsumfeld oder auch durch das Betreten von Neuland. Dem Unternehmen ist es jedoch wichtig, dass die entsprechende Eignung gegeben ist oder aber aufgebaut wird. Allen ist klar, dass nicht jeder alles kann und das wird kommuniziert.