Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Nachhaltigkeit beim Thema Prozesse - aber wir arbeiten daran!
Gut, und natürlich verlangt die Pandemie Situation einiges von uns persönlich ab, damit es so bleibt!
Wo stehen wir? - Hier will und muss ich noch Erfahrungen sammeln!
Eigenverantwortung wird gelebt!
Hier konnte ich aufgrund der Zeit nur wenig Erfahrung sammeln ...
Ich denke hier gibt es noch Potential beim Thema Anreize für besondere Leistungsbereitschaft ...
Hier kann ich aktuell noch keinen Kommentar zu abgeben.
Gut ... siehe mein Kommentar unter Arbeitsatmosphäre
Das Alter spielt definitv keine Rolle!
... wie sagt der Ostwestfale "Du das Essen, kannze nix von sagen." ;-) Nein, alles gut - auch wenn dieser Punkt wahrscheinlich sehr abhängig von der Abteilung ist.
Wenn wir mal wieder im Büro sind ... da ist es schön. Living@Work sollte wieder ein Work@Home werden ...
Potential gibt es immer und wir sind gespannt, wie und ob das Feedback zu einigen Inhalten von der GF umgesetzt wird!
Passt, denke ich!
Kunde ist nicht gleich Kunde und jedes Projekt ist anders! Abwechslung, Digitalisierung ... stehen an der Tagesordnung!
Auf Probleme wird eingegangen und Feedback ist sehr wichtig.
Die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Interessante Aufgaben und tolle Kollegen.
Weiterbildungsmöglichkeiten und stetige Verbesserungen.
Mehr Veranstaltungen und Gelegenheiten zur Stärkung des Teamgeistes der Kollegen, durch den Großteil an Remote Arbeit.
Die Firma hat eine sehr familäre und freundliche Arbeitsatmosphäre. Man kann jederzeit über alles reden und die Vorgesetzen haben auch immer ein offenes Ohr und gehen auf Kritik und Probleme ein.
Die Firma ist sehr flexibel was die Wünsche der Mitarbeiter angeht! Der Großteil der Belegschaft arbeitet 100% im Home-Office in ganz Deutschland verteilt. Möchte man lieber am Standort arbeiten? Auch kein Problem! Man kann also wie und wo man will arbeiten. Workation oder Teilzeit sind auch kein Problem
Kontinuierliche Weiterbildung wird in der Entwicklung groß geschrieben. Interne und externe Schulungen werden angeboten. Karriere und persönliche Entwicklung kann jederzeit angesprochen werden
Das Gehalt ist einfach eine Verhandlungssache und kann auch im Personalgespräch angesprochen werden. Ich bin nun schon mehrere Jahre im Unternehmen und bin zufrieden damit. Firmenwagen ist auch möglich.
Es kommt immer darauf an, in welchem Team man landet, aber alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig so gut es geht. Bei Fragen und Problemen wird immer geholfen. Nur ein paar mehr Events für den Zusammenhalt wären gut :)
Alle werden gleich behandelt!
Vorgesetze reden mit den Mitarbeitern immer auf Augenhöhe und Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Es gibt also kein Führungsstil von "oben herab" sondern die Mitarbeiter werden bei den Entscheidungen einbezogen.
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen, in denen man über unternehmens- und abteilungsweite Dinge informiert wird. Ansonsten gibt es auch viele Informationen direkt über Slack. Teilweise bekommen Mitarbeiter in Kernpositionen mehr Informationen über ihre Meetings mit, und es hängt von ihnen ab, wie sie die Kollegen informieren.
Gleichberechtigung hat einen hohen Stellenwert im Unternehmens. Auf die Frauenquote wird geachtet und in der Entwicklung ist Englisch auch die Kommunikationssprache.
In der Entwicklung gibt es viele spannende und komplexe Aufgabenbereiche. Ständig werden neue Technologien eingesetzt, und es gibt immer wieder neue Projekte, in denen man sich austoben kann.
Hallo,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die sehr positive Gesamtbewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und besonders die Flexibilität, das Vertrauen, die Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt hervorhebst. Auch Deine Rückmeldung zu den vielfältigen Aufgaben und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten bedeutet uns viel.
Dein Hinweis zu mehr gemeinsamen Veranstaltungen ist für uns sehr wertvoll. Gerade weil viele Kolleginnen und Kollegen remote arbeiten, möchten wir den persönlichen Austausch weiter fördern. Dieses Thema haben wir bereits intern aufgenommen, um künftig zusätzliche Gelegenheiten für Begegnungen und teamübergreifenden Austausch zu schaffen.
Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen so offen teilst und aktiv dazu beiträgst, dass wir uns als Team weiterentwickeln können. Wir freuen uns sehr, dass Du Teil unseres Teams bist und sehen gespannt darauf, was wir gemeinsam weiterhin erreichen werden.
Viele Grüße
Dein WPSM Karriere‑Team
Ich fühle mich wohl, kann mich entwickeln und mich maximal einbringen.
Der Umgang miteinander macht viel möglich, auch Unmögliches.
Kinderbetreuung bei der aktuellen KITA-Situation
mehr Unterstützung bei Personalthemen
sehr familiär, hohe Hilfsbereitschaft
flexible Arbeitszeiten und Workation Möglichkeiten
man kann Karriere machen, muss sich aber ein stückweit selbst um die Weiterentwicklung kümmern
ich bin zufrieden
Umwelt: zu viel Büro, was aber nicht beeinflussbar ist (Verträge)
Sozial: Verständnis für besondere Situationen
gemeinsam an Zielen arbeiten
es werden keine Unterscheide gemacht
An meinem Chef liebe ich die Fokussierung auf das Wesentliche und die Ergebnisse
hohe Flexibilität für die MA und hohes Vertrauen
auf Augenhöhe
inzwischen sind keine Unterschiede Mann-Frau spürbar
ich kann meine Stärken und Fähigkeiten optimal einbringen
ich freu mich jeden Tag auf meine Arbeit
ich habe alle Freiheiten, meine Arbeitszeit einzuteilen wie’s gut passt
ich muss mich zwar im Wesentlichen selbst um Weiterbildung kümmern, mir wird aber dafür auch quasi jeder Wunsch ermöglicht
das Unternehmen weiß meinen Einsatz und Wert zu schätzen
Remotearbeit sorgt leider für mangelnden Kontakt, das Unternehmen ist aber aktiv am Problem dran
Altersunterschiede spielen keine Rolle
Vorgesetzte verhalten sich wie Kollegen, keiner lässt den Macker raushängen
exzellente Ausstattung nach Wunsch, Verbesserungsvorschläge werden immer wohlwollend angenommen und bestmöglich realisiert
im Wesentlichen ehrlich und offen
jeder Tag ist anders und alle meine Impulse werden gehört
Hallo, vielen dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass Du gerne jeden Tag zur Arbeit kommst und Dich bei uns wohlfühlst. Uns ist es sehr wichtig, auf die Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen einzugehen und ihnen durch flexible Arbeitszeiten, remote Arbeit und einen offene und wertschätzenden Umgang untereinander eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in denen sie sich wohlfühlen und wo sie sich weiterentwickeln können.
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist und bestätigen kannst, dass diese Werte bei uns auch gelebt werden.
Sehr freundlicher und angenehmes miteinander durch alle Abteilungen und Positionen.
Verbesserte und offenere Kommunikation.
Von vorneherein offen und ehrlich zu neuen Mitarbeitern sein und unbefristete Einstellungen. ITler sind rar und starten ungerne mit einem Jahresvertrag. Bei sechs Monaten Probezeit sollte eigentlich innerhalb dieser Zeit klar sein ob man den Mitarbeiter halten möchte oder nicht. Aber sechs Monate Probezeit bei einem Jahresvertrag ist unangemessen bzw. unverhältnismäßig.
Sehr freundlichen, nette und Hilfsbereite Kollegen die immer ein offenes Ohr haben und bei Bedarf auch unterstützen.
Ich denke das Unternehmen hat in der Branche einen sehr guten Ruf und ein aufgezeichnetes Produktportfolio.
Je nach Bereich etwas stramm, aber wo es Möglichkeiten gibt flexibel zu agieren, da wird das auch versucht umzusetzen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten beruhen eher auf interne Weiterbildungen.
Gehalt ist etwas unter dem üblichen Satz in Paderborn. Allerdings auch Verhandelbar. Keine Arbeitgeber zahl freiwillig mehr als der Mitarbeiter fordert. Firmenwagen ist möglich.
Regelmäßiger Austausch unter den Kollegen.
Kann ich nichts Nachteiliges zu berichten. Ältere Kollegen werden voll integriert.
Hilft wo er kann und ist als Ansprechpartner auch da, allerdings fast immer über belastet mit Projekten und diversen Aufgaben.
Sehr angenehme Arbeitsumgebung am Standort Paderborn.
Verbesserungsfähig, einige Informationen gibt es nur per Nachfrage.
Aufgaben sind Abwechslungsrecht. Mit unter auch aber auch mal monoton. Aber das gibt es überall.
Gegenseitiges Vertrauen und Loyalität unter den Kollegen, familiäres Miteinander, flache Hierarchische Strukturen
Innovatives Unternehmen. Am Markt sehr positiver Ruf. Die Mitarbeiter sind definitiv ein starkes Asset. Wir könnten noch aktiver sein im Aussenauftritt.
Absolute Flexibilität in Urlaubsfragen
Es wird Rücksicht auf familiäre Situationen genommen. Corona hat gezeigt, dass die Arbeit nicht über allem steht. Der Arbeitgeber war/ist super unterstütztend.
Man muss selber etwas aufpassen, dass man nicht zu viel arbeitet, da die Auftragslage prima ist.
Hängt stark von der Abteilung ab. Bei uns gibt es einen individuellen Entwicklungsplan.
Hohe Gehaltstruktur im Vergleich am Markt und Standort. Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten. Diverse Incentivierungen nicht nur im Form von Gehalt.
Bisher noch nicht so stark ausgeprägt. Aber Nachhaltigkeit und Ökobewusstsein spielen immer mehr eine Rolle.
Beste Kollegen der Welt! Hilfsbereitschaft steht an erster Stelle.
Wir sind schon ein eher junges Team, schätze eras Durchschnittsalter auf 40-45. Aber es gibt keine Scheu davor auch altere kompetente Mitarbeiter einzustellen. Der Skill zählt und nicht das Alter.
Motivierende Vorgesetzte mit Vorbildfunktion
Regelmäßiger Austausch in 1on1 Gesprächen möglich
Klare und realistische Zielvorgaben
Sehr gute Ausstattung mittlerweile. Ruhige Büros. Firma liegt umgeben von Wasser und viel Grün. Ist nett zum Spazierengehen in den Pausen.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren entwickeln. Regelmäßige Informationen über zentrale Plattform sowie durch GF in Infoveranstaltungen. Es gibt Optimierungspotential zu den Inhalten. Daran wird aber gerade gearbeitet.
Definitiv gleiche Chancen für alle (gender, Herkunft etc)
Jeder Tag ist anders, jeder Kunde und jedes Projekt ist anders. Wer Abwechslung mag, ist hier richtig.
-
Zu wenig Zusammenhalt in dem Laden, schlechte Stimmung
Nur Lästerei
mal miteinander reden und nicht nur übereinander lästern!
Versprechen einhalten
Ich habe noch nirgendwo so viele flamer und hater gesehen wie in diesem Laden.
Und die Teamleads machen mit...
Denen geht einer ab wenn sie über andere lästern können
ka
Geht so, kommt immer auf die Projekte an
Ne
Ok
Ganz Ok
Ein paar nette Leute habe ich getroffen aber der Flurfunk ist die Härte :-(
Passt...
Alles wird nur mündlich besprochen und hinterher weiß niemand mehr was davon!
Das Büro ist mega!
Die Leute die drinnen stecken sind leider mega fieß untereinander
Nur wenns darum geht über andere zu lästern.
Ansonsten wird man klein gehalten und erfährt nichts :-(
Das funzt
Nur wenn man Glück hat
Interessante Projekte mit großen Brands
Mehr Interaktion zwischen den einzelnen Standorten
Für mich OK.
Mittelgroße Büros, ausreichend Parkplätze, kostenlose Getränke, gelegentlich Obst und Nüsse
Der Bekanntheitsgrad ist in der Region nicht sehr hoch
Finde ich bisher OK. Bin aber auch erst seit 3 Monaten da.
Kann ich nichts negatives zu sagen
Gibt es eher wenige
Große Schreibtische, gutes IT-Equipment (Dell und Apple)
An den verschiedenen Kaffeeküchen und dem "Raucherspot" läuft diese sehr gut. Ansonsten online via Slack
Man wächst mit den Aufgaben und erhält relativ schnell eine hohe Verantwortung
Eigenverantwortliches handeln
Es gibt zwar eine Kantine, ansonsten gibt es rund um den Standort keine Bäcker, Supermärkte o. ä. Alles muß mit dem Auto erfahren werden.
Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten
es gibt keine Großraumbüros, die Getränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser) sind kostenfrei
Sind regional eher unbekannt. In der Branche wohl recht gut aufgestellt.
Könnte auf Grund der hohen Auslastung besser sein. Die Flexibilität bei der Arbeitszeit ist aber super.
Umwelt: der Müll wird getrennt, das Mineralwasser gibt es in Glasflaschen
Gibt es nach meiner Einschätzung nicht, da die meisten Mitarbeiten (geschätzt) zwischen 30-45 Jahre alt sind.
Sind auf Grund der hohen Auslastung ist die Erreichbarkeit nicht immer gegeben.
Es gibt meist kleine Büros mit z. T. höhenverstellbaren Tischen. Die Geräuschkulisse ist eher ruhig. Die zur Verfügung gestellten Notebooks sind aktuell. Das Internet kann auch privat genutzt werden (ist manchmal etwas instabil)
Jeder kann sich einbringen. Da es kaum Hierarchien gibt, gibt es auch keine hierarchischen Machtkämpfe.
Es gibt große Kunden aus verschiedenen Branchen, mit unterschiedlichen Anforderungen. Das macht das Thema interessant.
Anspruchsvolle Themenfelder, Agilität, Mitarbeiter-Integration, persönliche Rücksichtnahme, großzügige Versorgung, gute Ausstattung, Vertrauenarbeitszeit, Fuhrpark, Locations, Multi-Kulti-Belegschaft
Noch mehr Transparenz zu aktuellen Vorhaben und Themen schaffen - über die bestehenden und aktuell verwendeten Medien und Informationsketten hinaus.
Vertrauensvolles Miteinander über alle Ebenen
Urlaubs- und Familienplanung erfolgt in ausgewogener Abstimmung. Im Zweifel gehen die persönlichen Belange immer vor. Der eine oder andere investiert auch mal mehr ins Unternehmen, weil es Spaß macht und geschätzt wird.
Als Mitarbeiter weiß man schon, dass man sich an alles herantrauen kann. Auch erfolgt die Mitarbeiterförderung durch interne und externe Maßnahmen. Regelmäßige Ziel- und Feedbackgespräche dienen der individuellen Gestaltung und Entwicklung.
Explizite, langfristige Karrierepläne gibt es nur vereinzelt.
Es wird an Themen wie job rotation, internal recruitment und dergleichen gearbeitet, um das Angebot für die Mitarbeiter lebendiger zu gestalten.
Einige Mitarbeiter arbeiten in mehreren Teams und nehmen dann teilweise auch unterschiedliche Rollen wahr.
Gehalt ist pünktlich und passend - aber Gehalt ist nicht alles. Die Bedingungen rundherum sind auch sehr wichtig. Freie Getränke, Müsli und dergleichen tragen auch zum Wohlfühlen bei und haben auch ihre finanziellen Werte. Gleiches gilt für die sensationellen Firmenfeiern oder Events wie Arbeiten auf Mallorca. Bei der Wahl des Firmenwagens scheint es kaum Grenzen zu geben - jeder nach seinem Gusto und seinen Möglichkeiten und immer mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung.
Der Müll wird getrennt. Das papierlose Büro wird an vielen Stellen - wo es möglich ist - gelebt. Die Mitarbeiter entscheiden letztlich eigenständig.
Teilweise wird fair trade beschafft, jedoch können nicht alle Produkte so beschafft werden.
Hilfsbereitschaft ist ein wesentlicher Wert.
Vom Azubi bis zum Opa gilt: wer Förderung benötigt, bekommt sie auch - und gelegentlich auch wenn er denkt, er brauche sich nicht.
Die Mitarbeiter werden vielleicht nicht in jede Entscheidung eingebunden, aber dort wo sie unmittelbar involviert sind, reden sie mit, machen Vorschläge und sind maßgeblich für die Entscheidungsfindung. Konflikte werden offen angesprochen und praktisch immer direkt "bearbeitet".
In top angenehmer Atmosphäre - die Lage beider Standorte (Paderborn und Berlin) ist wirklich klasse. Offene, helle Räume mit allen Optionen: Großraumbüro und Einzelbüros, Rückzugsräume für Business oder Ausspannen. So richtig laut wird's nur am Kicker. Das Equipment - insbesondere die Arbeitsgeräte sind immer aktuell - wem es nicht reicht bekommt auch außerhalb des routinemäßigen Gerätetauschs das erforderliche Equipment.
Gute Kommunikation. Hier passiert was aber irgendwie wünscht sich jeder immer noch mehr.
Im Grunde fehlt nur die Unisex-Toilette, die aber in Deutschland so nicht zulässig ist.
Jeder Mitarbeiter kann sich ständig verändern und interessante Aufgaben wahrnehmen; in seinem Arbeitsumfeld oder auch durch das Betreten von Neuland. Dem Unternehmen ist es jedoch wichtig, dass die entsprechende Eignung gegeben ist oder aber aufgebaut wird. Allen ist klar, dass nicht jeder alles kann und das wird kommuniziert.
So verdient kununu Geld.