WPW ist ein sehr fairer Arbeitgeber mit sehr interessanten Projekten
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so, wie Ihr seid. :-))
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, 1 Neubau und 1 ca. 20 Jahrer Altbau (super in Schuß), beide mit Kühlung.
Kommunikation
Im Prinzip eigentlich sehr gut, wenn die Erreichbarkeit von Vorgesetzten aufgrund von Reietätigkeiten und sonstigen Terminen besser wäre.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung super, zwischen den verschiedenen Abteilung könnte es teilweise besser sein.
Work-Life-Balance
Je nach Anzahl der Projekte fallen mehr oder weniger Überstunden an, die teilweise pauschal im Gehalt enthalen sind.
Vorgesetztenverhalten
Einfach gesagt: sehr gut
Interessante Aufgaben
Bei den meisten Projekten sind sehr viel neue Aspekte zu beachten, vor allen Dingen in Richtung Energiesparen, neueste Techniken etc. Dadurch ist die Arbeit seltenst Standard-Planung und daher sehr interessant und fordernd.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens werden bei Einstellungen nicht darauf geachtet, ob es m/w/x ist, sondern auf Freundlichkeit, Auftreten und Kenntnisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und auch behinderte Mitarbeiter erhalten sehr viel Unterstützung von Vorgeetzten und auch von den Kollegen und -innen.
Arbeitsbedingungen
Alles was zum Arbeiten benötigt wird, wird zur Verfügung gestellt. Mitarbeiter, die viel auf Termine müssen, bekommen Firmenwagen oder können sich ein Fahrzeug aus dem Firmenpool leihen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist schon länger Standard, ein Wasserspender, sowie ein Kaffeeautomat(kostenlos) steht in jeder Abteilung zur Verfügung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann individuell verhandelt werden. Dazu gibt es Versicherungsgutscheine für Brillen, Arztbesuche (IGel-Leistungen etc.) sowie eine Betriebsrentenversicherung
Image
Meiner Meinung nach ist WPW GmbH in der Öffentlichkeit relativ gut angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung gibt es sehr viel Unterstützung, auch rücken meistens eigene Mitarbeiter bei einer frei werdenden Führungsposition nach, selten werden hierzu externe neue Mitarbeiter eingestellt.