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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WPW BERATEN PLANEN STEUERN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WPW BERATEN PLANEN STEUERN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Mitarbeiten herrscht ein gutes Betriebsklima

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kaum vorhanden, lange Arbeitszeiten, durch teilweise zu viel anfallende Arbeit, Home Office ist nur in Ausnahmen erlaubt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in den jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt stark ausgeprägt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Vorgesetzte delegieren einfach nur Aufgaben weiter, bei einigen fehlt die Eigenschaft zur Mitarbeiterführung.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise werden die Mitarbeiter informiert, wenn es wichtige Informationen sind.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele interessante Projekte

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