19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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WPW GmbH BERATEN PLANEN STEUERN Bewertungen
WPW
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Company
2024
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Arbeitsbedingungen - leider nicht für jeden in gleichem Maß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WPW GmbH BERATEN PLANEN STEUERN in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Know-how zu vielen Themen aufgrund großer Anzahl erfolgreich abgewickelter Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen arbeiten leider teilweise gegeneinander...manchmal fühlt es sich an als würde man für unterschiedliche Arbeitgeber arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Kollegen, welche die weniger prestigeträchtigen, eher lästigen Projekte erledigen...gehört eben auch dazu.
Work-Life-Balance
Gut, aber Überstundenregelung fehlt
Vorgesetztenverhalten
Bei unangenehmen Themen in puncto Rückendeckung für den Mitarbeiter ausbaufähig...grundsätzlich aber sachlich, respektvoll und höflich
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen am Gehaltsniveau in Baden-Württemberg etwas wenig
Interessante Aufgaben
Spannende Großprojekte mit großem Lern- und Entwicklungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gemischte Gefühle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WPW GmbH BERATEN PLANEN STEUERN in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freundliche Atmosphäre, nette Menschen
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte in ihrer Rolle stärken (Zeit und Raum für Führung schaffen, Führungsfertigkeiten stärken)
- Arbeitsauslastung auf ein gesundes Maß begrenzen
- Motivation der Mitarbeiter steigern
Arbeitsatmosphäre
häufig zu wenig Zeit für zu viel Arbeit, angespannte Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt und eingebunden. Leider bedeutet ihr Wort auch viel, sodass jüngere darunter leiden können.
Vorgesetztenverhalten
Häufig überfordert, haben keine Zeit für Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Aufgaben, Umgebung sehr gut. Schwierig ist die zu hohe Auslastung und das Verhalten der Führungskräfte.
Kommunikation
zwischen den Mitarbeitern gut, mit den Führungskräften gemischt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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WPW - Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WPW GmbH BERATEN PLANEN STEUERN in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern ist sehr offen und kommunikativ, für mich als Arbeitnehmer sehr freundschaftlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine negativen Punkte. Durch meine lange Betriebszugehörigkeit konnte ich sehr viele gute Erfahrungen bei der WPW sammeln. Und bei Unzufriedenheit konnten die Probleme immer schnell mit den Vorgesetzten ausgeräumt werden
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer Arbeitsplatz und gutes Arbeitsumfeld
Image
Ich bin schon sehr lange Mitarbeiter bei der WPW. Ich konnte bisher, bis auf wenige Ausnahmen, nur positive Äußerungen über die WPW treffen
Work-Life-Balance
Trotz meiner Arbeit kann ich meinen Hobbys (Sport, Fußball, Familie) sehr gut nachgehen. Auch durch die Gleitzeitregelung ist eine ausgewogene Work-Life-Balance möglich. Auch Arzttermine kann ich problemlos wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die WPW unterstützt in großzügiger Weise weitere Fortbildungen und Maßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind der Leistung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entsprechend angepasst
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr gutes Miteinander unter uns Kollegen und Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut und wir fühlen uns wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind sehr behilflich und engagiert bei Problemlösungen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut (Klimaanlage, Arbeitsmaterial, Ausstattung Büro & PC)
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben die gleichen Chancen bei WPW und werden gleichermaßen wertgeschätzt vom Team sowie unseren Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Die Planungsaufgaben sind immer wieder neu und herausfordernd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Nach außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WPW GmbH BERATEN PLANEN STEUERN in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist mittlerweile nicht mehr gegeben. Jede Abteilung arbeitet immer mehr für sich statt als Einheit zu agieren, teilweise auch vor den Kunden. Termine und Budget werden fast bei jedem Projekt überschritten. Frustration von oben bis unten auch bei den Kunden.
Image
Nach vielen Rücksprachen mit Kollegen, welche bereits auch nicht mehr bei WPW arbeiten, muss es da mal besser gewesen sein. Jedoch arbeiten bei WPW sehr viele junge Mitarbeiter für ein paar Geschäftsführende Gesellschafter, die den Hals nicht voll bekommen. Mittlerweile sind einige Abteilung für ihrer Ausbeute saarlandweit bekannt.
Work-Life-Balance
Wird im Vorstellungsgespräch toll vorgestellt, danach nur Chaos.
Was bringt eine flexible Arbeitszeit, ein Ü-Konto und 30 Tage Urlaub (alles neu seit 2022), wenn es größtenteils nicht eingehalten wird. (vorher kein Ü-Konto der Überstunden und weniger Urlaub.) Diese Änderung ist der Firma jetzt schon ein Dorn im Auge.
Es gibt zwar ein Arbeitsschutzgesetz, jedoch wird dieses miesachtet oder die Kollegen drücken aus Angst die Karte schon längst vor Feierabend. Den Vorgesetzten wäre weiterhin ein Arbeitstag von min. 10h - 12h an teilweise 6 Tagen in der Woche Recht und viele machen das Spiel mit, da es ja schon immer so war. In 48h/Woche sind die Projekte nicht machbar oder man gibt wieder gefährliches Halbwissen ab, was nachträglich doch zur Mehrarbeit führt. Andauernd Überstunden für Viele und Urlaubssperren.
Work-Life-Balance ist in einem Ingenieurbüro wie WPW nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur, wenn man für mehrere Jahre unterschreibt, obwohl man gewisse Zertifizierungen teilweise für die Bearbeitung der Projekte beim Kunden braucht. Kurspreis zur Bindungsdauer steht in keiner Relation. Karrierechancen intern sehr gering.
Karrierechancen (extern) sehr groß, da man nach WPW bei vielen großen Unternehmen locker unterkommt. Diese wissen oft, was man vorher leisten und ertragen musste und dass man mit seinem neuen Arbeitgeber definitiv zufrieden und mehr als motiviert sein wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen, wie Gesundheitsprämie vorhanden.
Man fragt sich warum man studiert hat und ein extrem breitbandiges Wissen aufbauen soll. Sehr starke Gehaltsunterschiede, da jeder für sich selbst verhandelt und die Meisten ja sehr jung und unerfahren/unsicher sind und erstmal froh sind, einen Arbeitgeber gefunden zu haben.
Das Geld in einem Ingenieurbüro ist einfach nicht der Tätigkeit gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alle Autos (außer der Vorgesetzten) noch Diesel, obwohl man sehr viel unterwegs ist als Projekt- bzw. Bauleiter.
Kollegenzusammenhalt
Unter den neuen, jüngeren Kollegen sehr gut, jedoch nur, weil alle im selben Boot sitzen und das Beste draus machen, bis sie weg sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgekehrt!
Der Umgang einiger Älteren zu Jüngeren Kollegen lässt jedoch zu wünschen übrig. Diese sind über die Jahre nicht genügend fortgebildet worden (rechnen mit veralteten Formeln/Werten, kenne nicht die neuen Richtlinien, Normen etc.) und sind mit der IT überfordert. Daher wird viel auf die Jüngeren abgewälzt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung als auch Bereichsleitung sind nicht in der Lage, die Leute zu motivieren und ihre Versprechen zu halten. Einige davon sind nur durch Vetternwirtschaft oder Vitamin B an ihre Position gekommen und wären nicht in der Lage, das Verlangte, selbst zu bewältigen. Ging lange gut, nun nicht mehr, vor Allem wenn von Einigen nur noch gedroht und geschrien wird.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsausstattung. Gepflegte Büros und gutes Arbeitsmaterial, Kühlsystem im Sommer. Eigentlich alles top. Jedoch fehlt es in einigen Abteilungen an Software (Berechnung/Simulation).
Kommunikation
Wird solange hinausgezögert, bis die halbe Firma sowieso schon alles weiß. Sehr viel passiert hinter dem Rücken. Immer kleine Gruppen, welche über die Andere herziehen.
Gleichberechtigung
Trotzer gleicher Abteilung werden die Mitarbeiter gesondert geführt. Der Eine darf ins Home-Office, der Andere nicht. Der eine darf sich Fortbilden, der Andere nicht. Der Eine bekommt seinen Urlaub, wie er will, der Andere dauernd alles gecancelt.
Einige ältere Kollegen leben, was den Umgang mit ausländischen Mitbürgern und Frauen angeht, noch in einem anderen Jahrzehnt!
Interessante Aufgaben
Sehr breitgefächertes Themengebiet. Man lernt sehr viel in sehr kurzer Zeit. Große Bandbreite, leider geringe Tiefe. (Leider ist das Themengebiet schon so groß, sodass es nicht mehr zu bewältigen ist, da zu viele Aufgabenbereiche auf zu wenig Personal verlagert werden.)
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WPW ist ein sehr fairer Arbeitgeber mit sehr interessanten Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei WPW GmbH BERATEN PLANEN STEUERN in Saarbrücken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so, wie Ihr seid. :-))
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, 1 Neubau und 1 ca. 20 Jahrer Altbau (super in Schuß), beide mit Kühlung.
Image
Meiner Meinung nach ist WPW GmbH in der Öffentlichkeit relativ gut angesehen.
Work-Life-Balance
Je nach Anzahl der Projekte fallen mehr oder weniger Überstunden an, die teilweise pauschal im Gehalt enthalen sind.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung gibt es sehr viel Unterstützung, auch rücken meistens eigene Mitarbeiter bei einer frei werdenden Führungsposition nach, selten werden hierzu externe neue Mitarbeiter eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann individuell verhandelt werden. Dazu gibt es Versicherungsgutscheine für Brillen, Arztbesuche (IGel-Leistungen etc.) sowie eine Betriebsrentenversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist schon länger Standard, ein Wasserspender, sowie ein Kaffeeautomat(kostenlos) steht in jeder Abteilung zur Verfügung
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung super, zwischen den verschiedenen Abteilung könnte es teilweise besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und auch behinderte Mitarbeiter erhalten sehr viel Unterstützung von Vorgeetzten und auch von den Kollegen und -innen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach gesagt: sehr gut
Arbeitsbedingungen
Alles was zum Arbeiten benötigt wird, wird zur Verfügung gestellt. Mitarbeiter, die viel auf Termine müssen, bekommen Firmenwagen oder können sich ein Fahrzeug aus dem Firmenpool leihen.
Kommunikation
Im Prinzip eigentlich sehr gut, wenn die Erreichbarkeit von Vorgesetzten aufgrund von Reietätigkeiten und sonstigen Terminen besser wäre.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens werden bei Einstellungen nicht darauf geachtet, ob es m/w/x ist, sondern auf Freundlichkeit, Auftreten und Kenntnisse.
Interessante Aufgaben
Bei den meisten Projekten sind sehr viel neue Aspekte zu beachten, vor allen Dingen in Richtung Energiesparen, neueste Techniken etc. Dadurch ist die Arbeit seltenst Standard-Planung und daher sehr interessant und fordernd.
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Fairer und verlässlicher Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WPW GmbH BERATEN PLANEN STEUERN in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Büroausstattung; interessante Projekte; kooperative Kollegen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten (auch bei Wiedereinstieg nach Elternzeit); Urlaubswünsche in der Regel (bei ausreichender Vorankündigung und Abstimmung) problemlos umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Weiterbildungsangebote (intern und extern); Wünsche zur Weiterbildung werden -sofern in das Unternehmenskonzept passend- unterstützt
Kollegenzusammenhalt
fairer und kollegialer Umgang
Vorgesetztenverhalten
+ flache Hierarchien; transparente Entscheidungen; sehr gute fachliche Anleitung;
- wegen projektbedingter Reisetätigkeit nicht immer direkt ansprechbar
Arbeitsbedingungen
gute Büroausstattung; klimatisierte Räume
Kommunikation
keine strengen Hierarchien; flache Organisationsstruktur; offene Kommunikationswege
Gehalt/Sozialleistungen
leistungsbezogene Bezahlung; eigenes Versorgungssystem für Altersvorsorge
Interessante Aufgaben
vielfältige interessante Projekte; tlw. hohe Auslastung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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WPW ist als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei WPW GmbH BERATEN PLANEN STEUERN in Saarbrücken gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gefördert
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Aufstrebend, Modern und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WPW GmbH BERATEN PLANEN STEUERN in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vertrauen in die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Terminstress und Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es ist so
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WPW GmbH BERATEN PLANEN STEUERN in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WPW GmbH BERATEN PLANEN STEUERN in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WPW BERATEN PLANEN STEUERN durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden WPW BERATEN PLANEN STEUERN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WPW BERATEN PLANEN STEUERN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.