m( 7 Geschäftsführer + 5 Prokuristen + 3 Assistenten und jeder ist wichtig und unersetzbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit viel Ausdauer kann man auch mit Fakten überzeugen.
Verbesserungsvorschläge
Hört eure Mitarbeiter an und auch ZU
Arbeitsatmosphäre
m( Die Firma lebt von sehr spontanen und kurzen Entscheidungswegen, wie man es aus der Gründungszeit kennt.
Kommunikation
m( Kommunikation an der Kaffeemaschine sehr groß, auf offiziellen Wegen wird lieber über Informationsvorteil geführt, damit die Führungsposition stark dastehen kann.
Kollegenzusammenhalt
m( Kollegenzusammenhalt Innerhalb der Peergroup sehr groß. Zwischen den Peergroups sucht man größten Vorteil.
Work-Life-Balance
m( Zuerst muss der Jahresurlaub abgebaut werden, bevor man Überstunden in Freizeit ausgleichen darf.
Vorgesetztenverhalten
m( Vorgesetzte sind sehr Kumpelhaft und trinken gerne ein Bier mit den Kollegen. Das Peter-Prinzip wird auch hier angewandt.
Interessante Aufgaben
m( Die Firma hätte Potential zur Weiterentwicklung und sich Fortschrittlich zu entwickeln
Gleichberechtigung
m( Geschlecht, Alter oder Wiedereinstieg spielen hier keinen Unterschied. Symphatie und Peergroup ist hier entscheidender.
Umgang mit älteren Kollegen
m( Es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt. Auf die Erfahrung und das Wissen von lang dienenden Mitarbeiter nimmt man hinterher gerne an.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt bei Einstellung ein Notebook, wo er flexibel im Büro an Shared Arbeitsplätzen oder im HomeOffice arbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird in jedem Büro durch mehrere Mülleimer ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL wird bezuschusst. Jobrad gibt es auch.
Image
Die Firma hat kein Image, da diese nach Außen selten unter ihrem eigenen Namen auftritt, sondern nur im Auftrag Dritter unterwegs ist.
Karriere/Weiterbildung
m( Weiterbildung werden gerne angenommen. Der jährliche mögliche Bildungsurlaub wird gerne versucht auszureden.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Wir spüren und sehen ebenfalls die Herausforderungen, die bei einem gewachsenen Unternehmen nicht ausbleiben. Daher packen wir diese Stück für Stück an – manches ist sofort sichtbar, manches passiert zunächst im Hintergrund. Veränderungen brauchen Zeit und Ausdauer, damit alle Beteiligten mitgenommen werden können.
Ich lade dich herzlich ein, dich mit mir/uns direkt auszutauschen, um deine Ideen und Vorschläge aufnehmen zu können.
Herzliche Grüße
Ricarda Schlachter (Personalabteilung)