25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Job Wechsel hat sich noch nie so gut angefühlt!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Pliezhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das war mal…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Aufgaben aber keine Gehalts Anpassung.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro… sehr laut und sehr warm, wenn alle im Büro sind…
Wurde mit der Zeit immer schlechter.
Immer mehr Überwachung.
Image
Noch nichts gutes gehört
Work-Life-Balance
8-17 Uhr ja nicht früher anfangen….
Karriere/Weiterbildung
Das will hier keiner…. Lohnt sich nicht!
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt kann man keine Familie ernähren!
Keine Urlaubs/ Weihnachtsgeld
Weiterbildung…. Kurse die für den Job nützlich wären, wurden klein geredet und nicht genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen kann man es. Der Rest…
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Keine Interesse am Mitarbeiter.
Sehr distanziert.
Mitarbeiter Führung geht anderst!!!
Pure Überwachung, auf allen Ebenen.
Geworben wurde mit flacher Hierarchien.
Mit Teamleiter, Projektleiter und Geschäftsführer ist das bei 4 Leuten
(einer davon Teamleiter) alles andere als flach Hierarchien.
Es werden Abmahnungen verteilt ohne Belege oder Ähnliches….
Manche Personen mit Gewissen „Titeln“ spielen sich extrem auf und fühlen sich sehr wichtig.
Arbeitsbedingungen
Zu Corona muss man seinen Privaten Laptop für‘s Homeoffice nutzen, das sagt schon alles.
Mit der Zeit wurde dann ein Laptop fürs Homeoffice gestellt.
Kommunikation
Sehr sporadisch. Meinst gibt es die Info wenn etwas entschieden wurde. Oder jemand fällt auf, das es eine Änderung gab.
Gleichberechtigung
Der eine Mitarbeiter kann auf 80% reduzieren, und andere können keine 5% reduzieren. Hier fehlt ein Betriebsrat!
Viele versprechen… die leider nicht gehalten werden!
Gehaltsanpassung gibt es nur selten und sehr sparsam.
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt, aber immer das gleiche Aufgaben gibt!
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie FreundPersonalreferentin
Lieber ehemaliger Kollegen, liebe ehemalige Kollegin,
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Auch kritische Rückmeldungen nehmen wir ernst. Gleichzeitig ist es uns wichtig, einige deiner Punkte sachlich klarzustellen.
Work-Life-Balance / Arbeitszeit
Flexibilität hat bei uns grundsätzlich einen sehr hohen Stellenwert. Im Bereich Kundenservice ist diese jedoch nur eingeschränkt möglich, da die Tätigkeit in einer Hotline direkt an die Vorgaben und festen Zeiten unseres Auftraggebers gebunden ist. Hier konnten wir aber auch schon individuelle Home-Office Regellungen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben vereinbaren.
Homeoffice / Arbeitsbedingungen
Zu Beginn der Corona Pandemie mussten kurzfristige Lösungen gefunden werden. Die Nutzung privater Geräte war eine Übergangslösung; im weiteren Verlauf wurden entsprechende Arbeitsgeräte gestellt. Die Bereitschaft aller Beschäftigten, in solch einer Notsituation von heute auf morgen die Arbeit von zuhause auf eigenen Geräten fortzuführen, hat gezeigt, was für ein großartiges Team wir haben.
Die geschilderten Eindrücke zum Großraumbüro können wir in dieser Form nicht nachvollziehen, da wir unseren Mitarbeitenden flexible Homeoffice Regelungen anbieten, wodurch das Büro regelmäßig nur teilbelegt ist.
Überwachung / Führung
Der Vorwurf einer „reinen Überwachung“ entspricht nicht unserem Führungsverständnis. Unser Ansatz ist geprägt von Vertrauen und eigenverantwortlich agierenden Mitarbeitenden. Gleichzeitig gilt: Nicht jeder kommt mit einem hohen Maß an Freiheit gleich gut zurecht. In solchen Fällen ist eine engere Führung notwendig und auch Teil unserer Verantwortung als Arbeitgeber – nicht als Überwachung, sondern als Unterstützung und Klarheit im Arbeitsalltag.
Führung und Hierarchie
Flache Hierarchien bedeuten für uns kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation, nicht den Verzicht auf klare Rollen oder Verantwortlichkeiten. Auch in kleinen Teams sind diese notwendig, um effizient und strukturiert arbeiten zu können.
Gehalt und Weiterentwicklung
Vergütungsanpassungen sowie Weiterbildungsentscheidungen treffen wir nicht willkürlich, sondern sehr gewissenhaft. Für uns steht die Sicherung aller Arbeitsplätze auch in wirtschaftlich schwierigeren Zeiten im Vordergrund.
Wir bedauern, dass dein persönlicher Gesamteindruck negativ ausgefallen ist. Dennoch wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Karen Dalferth (Geschäftsführerin)
Kein Unternehmen für Karriere.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Pliezhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfeiern waren gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges überwachen. Altmodischer Führungsstil. Dauernd neue Aufgaben und Mehrarbeit und der Lohn bleibt mickrig. Habe mit nur einem Jobwechsel mehr als 1000€ Brutto im Monat. Noch Fragen?
Verbesserungsvorschläge
Gehalt. Karrieren ermöglichen. Langfristig denken.
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Wurde mit der Zeit immer schlimmer. Ständiges überwachen und überprüfen.
Image
Nicht so
Work-Life-Balance
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Noch nie darauf angesprochen worden oder ähnliches. Würde sich dort nichtmal lohnen…
Gehalt/Benefits
Größtes Manko. Zu wenig zum Leben heutzutage. Anpassungen sind nicht erwähnenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Distanziert und Uninteressiert
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Sobald die Dinge beschlossen sind bekommen Sie die Angestellten mit. Also Najs
Gleichberechtigung
Manche mag man mehr, manche weniger
Interessante Aufgaben
Auf gar keinen Fall
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie FreundPersonalreferentin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback. Es ist schade, dass du dich bei uns nicht vollständig wertgeschätzt gefühlt hast. Wir investieren kontinuierlich in transparente Kommunikation und faire Entwicklungsmöglichkeiten. Da wir flache Hierarchien in unserem Unternehmen haben sind große Karrieresprünge leider nicht immer möglich. Dennoch versuchen wir unseren Mitarbeiter;innen so viele Entwicklungsmöglichkeiten wie möglich zu geben.
Wir würden uns freuen wenn du uns näher erläutern könntest wie wir uns verbessern können.
Herzliche Grüße
Stefanie Freund
DieBewertungen hier sind nicht nachvollziehbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pliezhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Büros im Sommer sehr warm
Karriere/Weiterbildung
Man bleib wo man ist.
Höher geht es nur für eigengewächse
Kollegenzusammenhalt
Man hat seine Buddys der Rest hängt am Chef
Vorgesetztenverhalten
Gemeinsam gegen einen, sind sie stark
Arbeitsbedingungen
Fürs Homeoffice, musste man sich selbst ein PC und Ausstattung besorgen.
Bürostühle sind teilweise sehr abgelegt
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Geld bleib wie bei Eintritt verhandelt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie FreundPersonalreferentin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback. Die geschilderten Punkte entsprechen nicht den Standards und Erfahrungen, die wir bei WR täglich erleben. Wir investieren kontinuierlich in moderne Arbeitsbedingungen, transparente Kommunikation und faire Entwicklungsmöglichkeiten.
Einzelne Behauptungen – etwa zur Ausstattung, Gleichbehandlung oder Führungskultur – können wir in dieser Form weder nachvollziehen noch bestätigen.
Wir würden uns freuen mit dir in einen offenen Austausch gehen zu können um eine gemeinsame Lösung zu finden.
Herliche Grüße
Stefanie Freund
ABSOLUT NICHT ZU EMPFEHLEN!!!!!!! Ich war in diesem Unternehmen 10 Jahre tätig und kann nur jedem abraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Pliezhausen gearbeitet.
Kommunikation
GF UND PPG nicht gesprächsbereit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie FreundPersonalreferentin
Lieber Ex-Kollege, Liebe Ex-Kollegin,
Erstmal bedanken wir uns für dein Feedback. Kritik nehmen wir immer ernst – nur so können wir uns auch verbessern.
Schade, dass du dich offenbar so gar nicht wohlgefühlt hast bei uns.
Da können 10 Jahre wirklich lang werden.
Wir würden gerne mehr darüber erfahren, was dir nicht gefallen hat und was wir vielleicht besser machen können. Jeder Input ist willkommen.
Gerne darfst du uns für einen offenen Austausch kontaktieren unter: personal@wr-gruppe.com.
Wir freuen uns über deine Ideen und Vorschläge.
Herzliche Grüße
Stefanie Alber
Würde nicht sagen dass es schlecht ist aber könnte etwas besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pliezhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeiten
Hundefreundlich
Verbesserungsvorschläge
Provisionen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie FreundPersonalreferentin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind. Gerne möchten wir mehr darüber erfahren, was dich bewegt hat. Da wir uns stetig verbessern möchten laden wir dich herzlich ein, dich mit uns über eine Erfahrungen auszutauschen. Gerne darfst du uns für einen offenen Austausch kontaktieren unter: personal@wr-gruppe.com.
Wir freuen uns über deine Ideen und Vorschläge.
Herzliche Grüße
Stefanie Alber
ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pliezhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man viel Selbstständig arbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es könnten noch mehr Parkplätze sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie FreundPersonalreferentin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind.
Wir freuen uns über dein positives Feedback! Sollte es dennoch Verbesserungsvorschläge für uns geben, würden wir uns freuen wenn wir diese in einem offenen Austausch teilen könnten.
Wir freuen uns über deine Ideen und Vorschläge.
Herzliche Grüße
Stefanie Alber
Netter Arbeitgeber wenn man entweder reich ist oder sich die Zeit vertreiben will und schon ausgesorgt hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Pliezhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist ein nettes Klima und man versteht sich unter den „normalos“ gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Perspektive, Immer mehr Arbeit selbes Gehalt, Überwachung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf langfristige MA-Bindung aufbauen.
Jedes Jahr gibt es sehr viele Abgänge und die meisten sind finanziell geschuldet. Mehr Lohn und Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre zwischen den meisten Teams. Ich bin gerne mit meinem Team gewesen. Manche Personen mit Gewissen „Titeln“ spielen sich etwas auf obwohl Sie nicht so gut sind wie sie denken, aber das gibts überall:)
Work-Life-Balance
War ganz gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht i.O.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich hoch arbeiten durch Mehrarbeit und Kriechen zum Teamleiter. Aber aufgrund der MINIMALEN Lohn Differenz zu einem normalen Sachbearbeiter, lohnt sich der Stress 0,00
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war immer familiär. Leute die einen aber hinterrücks schlecht reden gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten
Mein TL war super Note 1! GF ist nett zu reden im Smalltalk etc. aber von Mitarbeiterführung, Motivation und dem Umgang mit den MA war nicht so viel zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Alles soweit gepasst auch wenn die Hardware nicht die beste ist.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut. Von der GF eher nicht so diese kommunizieren erst wenn Dinge schon beschlossen sind.
Gehalt/Benefits
Für das alles was verlangt wird und was man können muss viel zu wenig.
Gleichberechtigung
Man merkt hier schon Unterschiede, auch wenn diese nicht öffentlich kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie FreundPersonalreferentin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind. Gerne möchten wir mehr darüber erfahren, was dich bewegt hat. Da wir uns stetig verbessern möchten laden wir dich herzlich ein, dich mit uns über eine Erfahrungen auszutauschen. Gerne darfst du uns für einen offenen Austausch kontaktieren unter: personal@wr-gruppe.com.
Wir freuen uns über deine Ideen und Vorschläge.
Herzliche Grüße
Stefanie Alber
Guter Start, leider kein Weg nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Pliezhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein Persönliches freundschaftliches Klima gepflegt. Wenn man möchte erhält man schnell Verantwortung.
Wer mit einem 8 to 5 Job und netten Kollegen zufrieden ist, was auch wirklich viel wert ist, kann hier glücklich werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprochene Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nie geboten.
Mir Gehältern und Boni für die Angestellten wird gespart.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Fort- & Weiterbildungsangebote schaffen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird unterstützt und gefördert
Karriere/Weiterbildung
Leider habe ich nie eine Chance auf Weiterbildung erhalten. Durch tatsächlich flache Hierarchien ist es schwierig aufzusteigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie FreundPersonalreferentin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind. Gerne möchten wir mehr darüber erfahren, was dich bewegt hat. Da wir uns stetig verbessern möchten laden wir dich herzlich ein, dich mit uns über eine Erfahrungen auszutauschen. Gerne darfst du uns für einen offenen Austausch kontaktieren.
Wir freuen uns über deine Ideen und Vorschläge.
Herzliche Grüße
Stefanie Alber
m( 7 Geschäftsführer + 5 Prokuristen + 3 Assistenten und jeder ist wichtig und unersetzbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pliezhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit viel Ausdauer kann man auch mit Fakten überzeugen.
Verbesserungsvorschläge
Hört eure Mitarbeiter an und auch ZU
Arbeitsatmosphäre
m( Die Firma lebt von sehr spontanen und kurzen Entscheidungswegen, wie man es aus der Gründungszeit kennt.
Image
Die Firma hat kein Image, da diese nach Außen selten unter ihrem eigenen Namen auftritt, sondern nur im Auftrag Dritter unterwegs ist.
Work-Life-Balance
m( Zuerst muss der Jahresurlaub abgebaut werden, bevor man Überstunden in Freizeit ausgleichen darf.
Karriere/Weiterbildung
m( Weiterbildung werden gerne angenommen. Der jährliche mögliche Bildungsurlaub wird gerne versucht auszureden.
Gehalt/Benefits
VWL wird bezuschusst. Jobrad gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird in jedem Büro durch mehrere Mülleimer ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
m( Kollegenzusammenhalt Innerhalb der Peergroup sehr groß. Zwischen den Peergroups sucht man größten Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
m( Es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt. Auf die Erfahrung und das Wissen von lang dienenden Mitarbeiter nimmt man hinterher gerne an.
Vorgesetztenverhalten
m( Vorgesetzte sind sehr Kumpelhaft und trinken gerne ein Bier mit den Kollegen. Das Peter-Prinzip wird auch hier angewandt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt bei Einstellung ein Notebook, wo er flexibel im Büro an Shared Arbeitsplätzen oder im HomeOffice arbeiten kann.
Kommunikation
m( Kommunikation an der Kaffeemaschine sehr groß, auf offiziellen Wegen wird lieber über Informationsvorteil geführt, damit die Führungsposition stark dastehen kann.
Gleichberechtigung
m( Geschlecht, Alter oder Wiedereinstieg spielen hier keinen Unterschied. Symphatie und Peergroup ist hier entscheidender.
Interessante Aufgaben
m( Die Firma hätte Potential zur Weiterentwicklung und sich Fortschrittlich zu entwickeln
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie FreundPersonalreferentin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Wir spüren und sehen ebenfalls die Herausforderungen, die bei einem gewachsenen Unternehmen nicht ausbleiben. Daher packen wir diese Stück für Stück an – manches ist sofort sichtbar, manches passiert zunächst im Hintergrund. Veränderungen brauchen Zeit und Ausdauer, damit alle Beteiligten mitgenommen werden können.
Ich lade dich herzlich ein, dich mit mir/uns direkt auszutauschen, um deine Ideen und Vorschläge aufnehmen zu können.
Herzliche Grüße
Ricarda Schlachter (Personalabteilung)
Super Kollegen, abwechslungsreiche Arbeit, engagierte Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pliezhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Miteinander
Sehr selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Gehalts/Lohnstruktur
Verbesserungsvorschläge
Evtl. Haustarifvertrag o.ä.
Arbeitsatmosphäre
Ich kenne keine Firma in der die Arbeitsatmosphäre besser sein soll.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten kann man super flexibel, mitunter durch die flexible Homeoffice-Regelung gestalten. Es wird immer Rücksicht genommen sollte mal was sein. Kurzfristige Termine oder Urlaube sind in der Regel kein Problem und werden auch nicht krumm genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, Karriere nur bedingt. Es kann eben nicht jeder "Chef" werden.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es das größte Potential
Gehalt eher unteres Mittel und Gehaltsstruktur nicht modern.
Fahrradleasing möglich
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super, wird auch durch Veranstaltungen und Kommunikation gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine Unterschiede zwischen dem Umgang mit verschiedenen Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Alle werden gleich behandelt, es gibt keine Unterschiede
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, Homeoffice ohne Probleme möglich. Die Büros sind modern und gemütlich.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings in denen über alles informiert wird
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, alle MA werden gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Langweilig wird es sich nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie FreundPersonalreferentin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass du dich unter deinen Kollegen und Kolleginnen wohlfühlst und dir deine Arbeit Abwechslung bietet. Deinen Kritikpunkt nehmen wir gerne auf.
Herzliche Grüße
Ricarda (Personalabteilung)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WR Gruppe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden WR Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WR Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.