Nerven erforderlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit zwischen einigen Kollegen und Außendienstlern.
Verbesserungsvorschläge
Investiert mehr in eure Austattung und Mitarbeiter
Zahlt den Leuten ein vernünftiges Gehalt. Warum verdienen gute Mitarbeiter zum Teil weniger als schlechte Mitarbeiter?
Mehr Schulungen
Besseres Zeitmanagement
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gilt ein eher familiäres Betriebsklima. Freundliche Kollegen. Die Teamleitung steht bei Probleme zur Seite lediglich die Geschäftsführung zweigt sehr wenig Interesse.
Kommunikation
Der generelle Informationsaustausch und die Umsetzung wichtiger Infos ist leider ein sehr großer Schwachpunkt. Das gilt für Mitarbeit wie auch für Vorgesetzte. Oft wird etwas besprochen aber erst nach Monaten oder Jahren umgesetzt.
Vorgesetze sind oft schlecht informiert z.B. welche Kollegen Urlaub haben oder krank sind.
Neu eingeführt wurden Leistungsbeurteilungen die einmal im Monat besprochen werden. Es wird jedem Mitarbeiter seine Leistung sowie Fehler vorgesetzt. Gute Mitarbeiter erhalten Lob, schlechte Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt. Es sollte eine generelle Fehlerquote erreicht werden. Das gilt aber nicht für alle Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr Team abhängig! Leider arbeiten die meisten Kollegen streng nach dem Motto "betrifft mich nicht, mach ich nicht". Die Bereitschaft auch mal was für andere zu machen ist bei den wenigsten gegeben. Hilfsbereite Kollegen werden gerne ausgenutzt.
Jede Woche sind Kollegen krank die vertreten werden müssen. Zum Teil kann da mal die halbe Belegschaft fehlen.
Work-Life-Balance
Pausen müssen abgestimmt werden
Urlaub muss mit dem Team abgestimmt werden.
Viele Überstunden im Sommer. Nur wenige bekommen Urlaub.
Urlaub auf Überstunden nur nach verbrauchtem Urlaub und auch nur in den Wintermonaten möglich.
Interessante Aufgaben
Natürlich abhängig in welcher Abteilung man arbeitet. Bereich Dachfenster sehr umfangreich und interessant allerdings auch ein hohes Maß an Eigeninitiative erforderlich.
Gleichberechtigung
Fleißige und Hilfsbereite Mitarbeiter werden ausgenutzt und müssen deutlich mehr arbeit leisten. Gegen faule Kollegen wird nichts unternommen.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr laut! Arbeit im Großraumbüro, es gibt zwar kleine Trennwände die bringen aber nichts. Verprechungen von der Geschäftsleitung die Büros umzugestalten wurde aus Kostengründen wieder unter den Teppich gekehrt.
Arbeit im Callcenter mit ständigem Telefonterror verbunden. Wenig freie Zeit vorhanden. Arbeit kann daher nur unter viel Stress erledigt werden oder bleibt liegen.
Das EDV-Programm ist leider nicht mehr zeitgemäß. Ständig Fehlermeldungen und umständliche, langsame Eingaben kosten Zeit und Nerven.
Die verbaute Hardware ist OK. Gearbeitet wird mit Windows 7.
Büromaterial nur dürftig vorhanden.
Furchtbar alte, abgenutzte Bürostühle die definitiv nicht gut für euren Rücken sind! Tische viel zu niedrig und auch eher nicht als Bürotisch geeignet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistungen die teilweise erwartet werden leider viel zu wenig.
Jeder verdient anders, zum Teil große Gehaltsunterschiede bei gleicher Arbeit.