25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr soziales und offenes Miteinander. Auch bei den Vorgesetzten gibt es immer ein offenes Ohr
Regelmäßige MA Gespräche, individuelle Weiterbildung
Gutes Arbeitsklima, offenes Miteinander
Sehr regional, dort aber gut. Es kommen immer wieder MA durch Empfehlung ander MA dazu
Gut, Dank HO Möglichkeit, Überstunden können flexibel abgebaut werden
Durch flache Hierarchie Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Weiterbildungen definitiv Luft nach oben
Leistungsbezogenes Gehalt, ich würde sagen im Vergleich zu anderen Firmen oberes Mittelfeld
E-Ladestation, E-Bikes Konrad, Rückentraining
Super kollegial
Flache Hierarchie, daher nicht so viele Vorgesetzte, gibt aber nichts zu beklagen
Großraumbüro teilweise zu laut, jedoch frisch renoviert, jeder hat einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz (Höhenverstellbaren Tisch, Laptop...)
Teilweise kommen nicht alle Informationen rechtzeitig da an, wo sie hin gehören. Im großen und ganzen passt es aber.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Man kann alles ansprechen
Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist echt schlecht
An der Kommunikation arbeiten
Meistens offener und freundlicher Umgang, mal ein Schwätzchen halten ist kein Problem
Firma kennt kaum jemand, eigentlich schade
Homeoffice macht’s möglich und spart lange Büro Anfahrten, auf private Umstände wird immer Rücksicht genommen
Karriere Möglichkeiten sind begrenzt, aber bzgl. Weiterbildung tut sich was durch neue Personal Referenten, vielleicht zukünftig mehr Möglichkeiten, das wäre schön
Nicht im oberen Bereich, aber guter Durchschnitt
Ist vorhanden, viele E Autos, bike Leasing wird angeboten und regelmäßig Rückentraining, Kaffee, Müsli und Sprudel umsonst, manchmal auch Obst
Viele nette Kollegen die immer helfen wenn’s mal Probleme gibt
Kann keine Unterschiede erkennen
Grundsätzlich gut und meistens offene Türen, leider oft zu wenig Zeit für Gespräche
Im Großraum Büro laut, aber da viele im HO sind geht’s, ein gutes Headset hilft, das bekommt man auch gestellt
Manche Infos kommen bei uns nicht an, das geht bestimmt besser
Kann keine Unterschiede sehen
Abwechslungsreich, Kunden manchmal schwierig
- Führungspersonen und ihre Art
- Kein Homeoffice Equipment (Tastatur, Maus, Bildschirm/Laptop)
- Keine Sozialleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
Die Suche nach Empathie sowie das Ablegen von Hinterhältigkeit wurde dem Unternehmen gut tun.
Geprägt von Lügen/Druck/Egoismus
Aus meiner Erfahrung bei Kunden unbeliebt
Homeoffice aber mit gelegentlicher Feiertagsarbeit sowie Überstunden welche nur stundenweise abgebaut werden konnten
Auch hier mögen dich Führungskräfte stehen einem Karriere Möglichkeiten offen
Die Gehälter waren je nach Sympathie der Führungskräfte gut bis schlecht. Wer Kritik übt spürt dieses im Gehalt.
Überraschenderweise war dies im Unternehmen ausgeprägt vorhanden. Ladestationen E-Autos, Job Rad
Der Fisch stinkt vom Kopf
Mir ist kein Fall bekannt in welchem hier ein unterschied gemacht wurde
Nie ein schlimmeres erlebt. Lügen, Manipulation, falsche Freundlichkeit, mündliche Zusagen sind wertlos.
Homeoffice musste man mit seinem eigenen Laptop machen auf welchem auch Firmenspezifische Software installiert werden muss. Im Büro gab es gratis Wasser, Kaffee und ab und an einen Obstkorb.
Je unwichtiger desto mehr wurde darüber kommuniziert
Führungskräften bekannte Personen wurden immer bevorzugt behandelt.
Aufgabenfeld war wie in der Jobanzeige
- familiäre/vertrauensvolle und lockere Atmosphäre
- wir lachen auch zusammen mit den Geschäftsführungen ;)
- Offenheit neues auszuprobieren oder zumindest zu diskutieren, Ideen sind in der Tat herzlich Willkommen
Wenig Transparenz in Form von harten Fakten zum Verlauf des Geschäftsjahres
Etwas mehr Personalstruktur an manchen Stellen
Klare Kommunikationswege/-strukturen schaffen
Angenehme, freundschaftliche Atmosphäre
gute Balance möglich
Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten
top
wie gesagt, freundschaftliche Atmosphäre, man kann sich auf einander verlassen
es wird nach dem
offene Gesprächskultur
ansprechen von Problemen wird gerne gesehen
es werden keine Unterschiede gemacht
spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
mehr Weiterbildungen
Paten für Neulinge (auch wenn sich immer nur die gleichen melden, bzw. eingeteilt werden).
Kommunikation von oben nach unten. Trotz regelmäßiger Treffen der Mitarbeiter werden Informationen immer sehr kurzfristig weitergegeben.
Räumliche Veränderung. Weniger Menschen in einem Büro.
Durch beengte Büros und Geheimniskrämerei oft seltsame Stimmung.
Wie schon in anderen Bewertungen geschrieben. Kommt immer drauf an um wen es geht.
Generell sind alle zu teuer.
Ohne den geht garnichts
Gnadenlos überfordert.
Viel zu enge Büros. Zum Teil hoher Lärmpegel. Büromöbel und EDV haben gut Luft nach oben.
Innerhalb des Teams gut.
Bei Engagement möglich
Wenn man seine Nische gefunden hat, kann man viel wegducken.
Die Arbeitsplatz-/Parksituation. Enge, übervolle Büros. Späte Kommunikation wichtiger Dinge.
Bessere Aufgabenaufteilung in allen Bereiche - Mehr Mitarbeiter
Mehr Schulungen /Supervision/ Coaching
Die Zusammenarbeit der Kollegen ist bemerkenswert.
Kommt auf den persönlichen Status innerhalb des Gefüges an.
Passt
Zu Überlastet um der flachen Hirarchie gerecht zu werden.
Wie überall: Viel zu wenig.
Immer wieder neue Produkte, neue Handhabung. Man kann es abwechslungsreich nennen.
Die Zusammenarbeit zwischen einigen Kollegen und Außendienstlern.
Investiert mehr in eure Austattung und Mitarbeiter
Zahlt den Leuten ein vernünftiges Gehalt. Warum verdienen gute Mitarbeiter zum Teil weniger als schlechte Mitarbeiter?
Mehr Schulungen
Besseres Zeitmanagement
Allgemein gilt ein eher familiäres Betriebsklima. Freundliche Kollegen. Die Teamleitung steht bei Probleme zur Seite lediglich die Geschäftsführung zweigt sehr wenig Interesse.
Pausen müssen abgestimmt werden
Urlaub muss mit dem Team abgestimmt werden.
Viele Überstunden im Sommer. Nur wenige bekommen Urlaub.
Urlaub auf Überstunden nur nach verbrauchtem Urlaub und auch nur in den Wintermonaten möglich.
Ist sehr Team abhängig! Leider arbeiten die meisten Kollegen streng nach dem Motto "betrifft mich nicht, mach ich nicht". Die Bereitschaft auch mal was für andere zu machen ist bei den wenigsten gegeben. Hilfsbereite Kollegen werden gerne ausgenutzt.
Jede Woche sind Kollegen krank die vertreten werden müssen. Zum Teil kann da mal die halbe Belegschaft fehlen.
Es ist sehr laut! Arbeit im Großraumbüro, es gibt zwar kleine Trennwände die bringen aber nichts. Verprechungen von der Geschäftsleitung die Büros umzugestalten wurde aus Kostengründen wieder unter den Teppich gekehrt.
Arbeit im Callcenter mit ständigem Telefonterror verbunden. Wenig freie Zeit vorhanden. Arbeit kann daher nur unter viel Stress erledigt werden oder bleibt liegen.
Das EDV-Programm ist leider nicht mehr zeitgemäß. Ständig Fehlermeldungen und umständliche, langsame Eingaben kosten Zeit und Nerven.
Die verbaute Hardware ist OK. Gearbeitet wird mit Windows 7.
Büromaterial nur dürftig vorhanden.
Furchtbar alte, abgenutzte Bürostühle die definitiv nicht gut für euren Rücken sind! Tische viel zu niedrig und auch eher nicht als Bürotisch geeignet.
Der generelle Informationsaustausch und die Umsetzung wichtiger Infos ist leider ein sehr großer Schwachpunkt. Das gilt für Mitarbeit wie auch für Vorgesetzte. Oft wird etwas besprochen aber erst nach Monaten oder Jahren umgesetzt.
Vorgesetze sind oft schlecht informiert z.B. welche Kollegen Urlaub haben oder krank sind.
Neu eingeführt wurden Leistungsbeurteilungen die einmal im Monat besprochen werden. Es wird jedem Mitarbeiter seine Leistung sowie Fehler vorgesetzt. Gute Mitarbeiter erhalten Lob, schlechte Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt. Es sollte eine generelle Fehlerquote erreicht werden. Das gilt aber nicht für alle Abteilungen.
Für die Leistungen die teilweise erwartet werden leider viel zu wenig.
Jeder verdient anders, zum Teil große Gehaltsunterschiede bei gleicher Arbeit.
Fleißige und Hilfsbereite Mitarbeiter werden ausgenutzt und müssen deutlich mehr arbeit leisten. Gegen faule Kollegen wird nichts unternommen.
Natürlich abhängig in welcher Abteilung man arbeitet. Bereich Dachfenster sehr umfangreich und interessant allerdings auch ein hohes Maß an Eigeninitiative erforderlich.
- dass die Kollegen nett sind und man sich für das gemeinsame Ziel einsetzt
- dass "die Türen offen sind" und man auch mit persönlichen Problemen zu den Vorgesetzten kommen kann
- wir haben keine Spitzengehälter
- die Arbeitsplätze könnten schöner sein
- die Hitze steht im Sommer in den Räumen
noch mehr mit den Mitarbeitern sprechen
und mehr Weiterbildung offensiv anbieten (kann man schon machen wenn man explizit nachfragt)
So verdient kununu Geld.