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Mars 
Deutschland
Bewertung

Top
Company
2024

Gute Organisation, Gute Einarbeitung, Gute...

4,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mars Wrigley (Unterhaching) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Organisation, Gute Einarbeitung, Gute Struktur, Tolle Arbeitsmittel, Tolle Führung durch Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre

Man spürt von außen keinen Druck. Als Außendienstler kann man sich voll auf seinen Job konzentrieren und ist immer nah am Team wenn man was braucht.

Kommunikation

Ob Handy, Mail oder postalisch. Kurze Dienstwege und Wochenberichte vereinfachen hier die Kommunikation mit dem Chef. Internas werden per TK weitergegeben und monatlich wird jeder Mitarbeiter über die Entwicklung des Unternehmens in Kenntnis gesetzt

Kollegenzusammenhalt

Genau was man sich unter einem TEAM vorstellt. Sehr sehr gute Einbindung, Moral und Hilfsbereitschaft. Viele Teambuilding Maßnahmen vereinfachen diesen Prozess

Work-Life-Balance

Der Beruf im Vertrieb verlangt vieles ab. Auch am Wochenende. Etwas mehr für das private täte gut

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang sehr gut. Durch die Amerikanische Philosophie sehr kollegial ("du") was nicht jeder gern mag. In der Bewertung jedoch subjektiv und etwas emotional

Interessante Aufgaben

Sehr anspruchsvoll und weitgefächert. Ein Area Sales Representative bezeichnet genau dies. Eigenverantwortlich das Gebiet betreuen mit Unterstützung durch die administrative Arbeit und Feedback vom Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Absolut keine Unterschiede. Frauen müssen genauso hart anpacken wie Männer

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Fluktuation in der Firma. Viele Mitarbeiter, die schon sehr lange im Unternehmen sind und sehr geschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

Das Homeoffice hatte etwas veraltete Geräte, jedoch alles andere Tip Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz nach den 5 Principles von Mars werden diese auch gelebt

Gehalt/Sozialleistungen

Wer viel leistet wird meistens belohnt. Auch bei Wrigley gilt dieser Ansatz. Hat man sich verdient gemacht spürt man dies auch finanziell.

Karriere/Weiterbildung

Es wird aktiv an der Karriereplanung gearbeitet. Jahresziele und mittelfristige Entwicklungsziele helfen dabei diese zu überwachen und den nächsten Schritt zu machen. Auch Weiterbildungen im Sprachbereich werden unterstützt.


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