9 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Viel Eigenverantwortung
- flexible Arbeitsweise
- sehr gutes Team
- interessantes Produkt
- abwechslungsreicher Kundenkontakt.
- sehr faires & offenes Miteinander
- Teilweise könnten interne Prozesse und die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen noch etwas strukturierter sein.
- Zielvorgaben leider teilweise unverhältnismäßig
Angenehme und überwiegend kollegiale Atmosphäre. Man kann offen miteinander sprechen und Probleme werden meist pragmatisch gelöst.
Solides Unternehmen mit einem guten Produkt und einer etablierten Position im Markt.
Als Sales Manager natürlich mit Zielvorgaben und entsprechendem Druck, insgesamt aber eine gute Balance und viel Flexibilität.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten teilweise noch strukturierter sein.
Ordentliche und marktgerechte Vergütung. Im Vertrieb gibt es ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und gerade im Vertrieb ist der Austausch untereinander hilfreich.
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen sind gut integriert.
Viel Eigenverantwortung und grundsätzlich faire Führung. Wie überall gibt es hier natürlich Unterschiede.
Gute Ausstattung und moderne Arbeitsmöglichkeiten. Homeoffice und mobiles Arbeiten funktionieren gut.
Grundsätzlich direkt und unkompliziert. An manchen Stellen könnte die Kommunikation bei relevanten Themen zwischen den Bereichen & Vorgesetzten noch besser laufen.
Im Großen und Ganzen fair und unkompliziert.
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Kundenkontakt und ausreichend Gestaltungsspielraum. Gerade für jemanden, der gerne selbstständig arbeitet, interessant.
Im Büro ist ein positive Stimmung. Ich gehe gerne zur Arbeit und habe das Gefühl hier etwas bewegen zu können. Das hat nicht zuletzt mit den offenen Kollegen und dem wertschätzenden Vorgesetzen zu tun. Außerdem haben wir eine sehr gute Kaffeemaschine, was ich super finde.
Das Büro ist öffentlich schlecht zu erreichen. Mit dem Auto ist es aus der Innenstadt ca. 30 Minuten, was wiederum in Ordnung ist.
Ich würde den Begrüßungsobstkorb durch eine Tasse o.Ä. ersetzen. Sonst fällt mir bisher nichts ein.
Es herrscht eine positive Stimmung im Büro. Abteilungsübergreifend wird sich mit Kollegen ausgetauscht und gerne auch gelacht. Dadurch ist man gerne vor Ort.
Im Team gib es eine sehr wertschätzende Kultur. Der Chef bedankt sich sehr regelmäßig für die gute Arbeit bei allen Mitarbeitern. Untereinander wird sich gegenseitig geholfen. Fehlerzuweisung gibt es nicht. Es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Man kann außerdem eigne Ideen gut einbringen und umsetzen.
Die Kollegen sprechen gut über die Firma.
Die Work-Life Balance ist grundsätzlich sehr gut. Man kann sich die Arbeitszeit nach Absprache gut einteilen und auch mal früher frei machen, wenn nötig. Wenn es gerade sehr dringende Themen gibt, kann es dafür aber auch mal länger gehen. Dies ist jedoch die Ausnahme und konzentriert sich auf wenige Tage. Urlaub kann nach Absprache sehr flexibel genommen werden.
Im Unternehmen wird auf Überstunden geachtet. Sammeln sich diese an, bekommt der Vorgesetzte eine Benachrichtigung.
Im Urlaub wird teilweise bei sehr dringenden Themen angerufen. Ob dies die Regel ist kann ich jedoch nicht beurteilen.
Es besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden. Hier sollte man jedoch aktiv auf die Vorgesetzen zugehen.
Der Teamzusammenhalt ist groß. Bei jeder Frage kann man einen Kollegen ansprechen und bekommt eine hilfreiche Antwort. Besonders bei schwierigen Themen arbeitet man gerne zusammen und schaut sich gegenseitig etwas ab.
In stressigen Situationen kann die Kommunikation, wie überall, schwieriger werden, aber es wird sich kurz darauf entschuldigt. Dies schafft Missverständnisse aus dem Raum und schätze ich sehr.
Die Kollegen sind komplett im Team eingebunden. Ich kann keinen Unterscheid zu anderen Kollegen erkennen. es wurden auch "ältere" Kollegen eingestellt.
Sehr wertschätzend. Ich habe das Gefühl mit neuen Ideen immer auf meinen Vorgesetzten zukommen zu können. Diese werden besprochen und angegangen. Bei Entscheidungen, die das ganze Team betreffen, wie welche Tools wir nutzen, werden alle mit einbezogen. Das finde ich sehr positiv.
Es gibt größtenteils Großraumbüros. Die Laptops sind aktuell und gut. Jeder Platz ist mit zwei Monitoren und einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet.
Es gibt ein monatliches Info update. Hier wird über die aktuelle Situation, Verkaufszahlen und Personalupdates, sowie anstehende Softwareupdates und Veranstaltungen gesprochen.
Das Gehalt ist branchenüblich. Ein Bonus wird nicht gezahlt. Neben dem Grundgehalt gibt es nach der Probezeit noch die Edenred-Karte, vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit auf ein Job-Rad. Je nach Stelle ist auch ein Firmenwagen möglich.
Zwischen jungen und alten Kollegen wird kein Unterschied gemacht. Genauso wenig wie zwischen Mann und Frau.
Es gibt viele offene Themen bei denen man sich einbringen kann. Ich empfinde diese als äußerst spannend, weil der Mitgestaltungsspielraum hoch ist. Neben den täglichen Aufgaben, die bei uns als Tickets bearbeitet werden, gibt es größere Projekte. Diese werden teilweise intern und teilweise mit externen Partnern umgesetzt.
Hier herrschen gute Laune und ein ausgeprägtes Miteinander. Es wird gemeinsam als Team fungiert und einander unter die Arme gegriffen. Jeder steht hinter seiner Arbeit und gibt sein Bestes. Dennoch kommen Small-Talks und gemeinsames Lachen nicht zu kurz. Ich fühle mich super Wohl hier!
Wir arbeiten ständig daran bekannter zu werden und weiter nach vorn zu kommen. In der Branche sind wir hier in Deutschland ganz vorne mit dabei und arbeiten auch mit vielen großen Elektronikkomponentenherstellern zusammen.
Wir haben hier nicht nur Work-Life-Balance sondern sind schon einen Schritt weiter. Man kann schon von Work-Life-Integration sprechen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Wenn man keine festen Termine hat, kann man auch mittags den schönen Tag mit der Familie verbringen und setzt sich dann eben abends in Ruhe nochmal vor den Rechner. Das ist hier alles kein Problem. Das wichtige ist, das die Ziele erreicht werden. Wie man das schafft bleibt einem größtenteils selbst überlassen. So kann jeder den für sich besten Weg finden um so am produktivsten zu sein.
Wer hier Einsatz zeigt, der wird auch befördert. Auch abteilungsübergreifende Wechsel sind möglich. Wer eine Weiterbildung möchte, kann das bei Bedarf gerne seiner Führungskraft sagen.
Bestimmt gibt es Firmen, die etwas besser zahlen. Wenn ich aber sehe wie wohl ich mich hier fühle und welche Arbeitsbedingungen ich hier habe, würde ich mich immer wieder für WSCAD entscheiden. Es gibt zum Gehalt noch verschiedene Boni, nach Probezeit 44€ steuerfrei auf eine Edenred-Karte, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Corporate Benefits. Es wird als sehr viel für die Mitarbeiter getan.
Es gibt Mülltrennung und eine PV- Anlage auf dem Dach
Jeder hat (wie überall) viel Arbeit. Das Pensum ist aber so, das man immer noch Luft hat nach links und rechts zu schauen um sich Gegenseitig zu helfen und zu unterstützen. Das fordert den Kollegenzusammenhalt und auch das Arbeitsklima. Es gibt auch gemeinsame Festivitäten wie das alljährliche Sommerfest und die Weihnachtsfeier.
Man weiß bei uns die älteren Kollegen und Ihre Erfahrung sehr zu schätzen. Manche sind schon über 20 Jahre dabei.
Da jeder Mitarbeiter hier gleich wichtig für die Firma ist, wird sehr darauf geachtet wer als Führungskraft eingestellt/ eingesetzt wird. Demnach ist auch das Vorgesetztenverhalten hier super. Man kann jederzeit auf seine Führungskraft zukommen und darf auch gerne mal anderer Meinung. Andere Sichtweisen werden bei WSCAD generell nicht als kritisch angesehen sondern eher genutzt um den Fokus zu erweitern und auch andere Sichtweisen in Entscheidungen mit einzubeziehen.
Seit unserem Projekt "New Work" ist alles noch besser geworden. Wir haben mobile Wechselarbeitsplätze, eine neue, moderne Kantine, super moderne Meetingrooms (tlw. mit Lounge Charakter) und vieles mehr. Auch das IT Equipment, Stühle, höhenverstellbare Schreibtische usw. ist wirklich Top
Es wird alles offen im Unternehmen kommuniziert. Einmal im Monat gibt es seitens des Geschäftsführers ein News Update indem über jede Abteilung das neuste berichtet wird. Somit sind immer alle abgeholt und auf dem neusten Stand.
Vom Werkstudent bis zum Manager sind hier alle gleich. Jeder duzt sich und auch den CEO vom ersten Tag an. Es wird sehr offen miteinander umgegangen.
Es gibt natürlich verschiedene Stellen wobei bestimmt nicht jede unbedingt super interessant ist. Aber im Grunde muss man sagen das hier auf jeden Fall viel Kreativität und Ideenreichtum willkommen ist und auch gefördert wird. Mein Job an sich ist z.B. sehr interessant und macht mir jeden Tag mehr Spaß.
Fare work place, appreciation for dedicated people giving there best, costumer focus and open to constructive criticism. Suggestion from costumers are implemented asap and feedback from employee is valued and take in consideration! Great leadership! The progress of WSCAD in last 6-7 years is the proof!
The vision and expectation of the management is quite high for some projects and some time we can not get there whit the resources we have. They try to help to many costumers in the same time forgetting sometime that we can not save all at once!
Great company being on the growing curve as market share and costumer satisfaction. WSCAD is pushing hard to deliver better quality every year and revolutionary products in CAE field.
Great people, friendly and like them all, it is my choice. I strongly believe the atmosphere is the sum of all attitude we bring at work every day. If you bring frustration and negative energy every day soon you will collect the same. Be happy and enjoy life in the real sense and you will love your job. If you don't love your life make a change, if you don't love your job make a change, but do not blame a company or someone that you are not happy !
You have flex hours, possibility to work 1-2 days from home. As an employee you are granted with full trust, you will work your 40 hours. They never mentioned implementing a tracking software/system with clock in and out for working time compare with other company's working in the same field! You can plan your vacation and is always granted, if you do not take it all you can postpone up to Q1 next year for special cases. Even if you work 10 min more you put it as overtime, no one expect to work more that you are paid for. Family is a priority here, I saw employee coming with kids at work sometime, you can adjust your schedule according to your kindergarten with out any problem.
I believe is a fare company that try to keep in balance what you bring in and what you deliver. Not what is the average salary on the market because it is a trend! Here I believe each one of us should ask themselves : Do I deserve the money I get for the job I do ? Are you willing to give a part of the money back if you did not deliver what you promise ? I strongly believe if you bring the value you will get the salary you deserve:)
I believe we are united and we work good together. We can always improve, from my point of view time and working together on projects is the best glue between people. We have a lot of smart people with great ideas, but personality kicks in here and there and we have to work on that, we can not have 3 captains in the same time:)
All the people that are with us for long time they get the respect and appreciation, we have people with more then 10 years in the company. I know we hire people base on competence and positive attitude , age was never an issue.
It is the first company I work for where I get a realistic target and is not overrated, so we can achieve it some time easy some time not that easy. The idea is that higher targets are also good , to stimulate people to push them self for higher achievements.
I have all I need to get the job done. If some collages want the latest technology I believe they can get it as long is motivated and is not just a nice to have;). We have a quite location, parking spaces, stores near by possibility to come in by bike. Most of it is open space and also close offices depending o the position.
It is way better then other places I work, keeping in mind we have a monthly update from the CEO with status, progress and congratulate the best of us for that month. In other companies we have one meeting in the beginning of the year with the CEO an one in the end of the year, to mention how good he did or how bad we perform.
Fair , base on ability and competence!
Work is well balanced from my point of view, if you are organized and focus on your work you have enough time to get the job done. When is to much you can always ask for help or you can complain, it is up to you;)
- Umsetzung der Coronaregeln - für alle die nicht zwangsläufig anwesend sein
müssen gibt es sehr flexible Home Office Regelungen
- kurze Wege bei Entscheidungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung in verschiedenen Bereichen
- gewisse Freiheiten bei der Arbeitsplanung
- Zuschüsse zu Weiterbildungsmassnahmen
- Edenred Karte zusätzlich mtl.44 € Zuschuss
- Monatliche Update- Meetings durch die Geschäftsleitung
- Kaffee for free, Kicker und Terasse für die Mitarbeiter
- gute Ausstattung der Arbeitsplätze und Arbeitsmittel
- Vorgesetzte sind immer ansprechbar und nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter
- zu viele verschiedene Kommunikatios-Tools (an Vereinheitlichung wird aber bereits
gearbeitet)
Die Atmosphäre in meinem Bereich ist echt gut - Kollegialer Umgang und offene Kommunikation und Wertschätzung untereinander - außerordentliche Leistugen werden im Team auch speziell angesprochen
WSCAD wird am Markt immer mehr wahrgenommen und als zuverlässiger Partner gesehen. Hier ist aber sicher noch Potential nach oben.
Es besteht die Möglichkeit seine Arbeit mit Absprache so zu planen, dass das Private nicht auf der Stecke bleibt.
Wenn man sich reinhängt und nicht nur Dienst nach Vorschrift schiebt, hat man auch gute Perspektiven, sich weiterzuentwickeln.
- Weiterbildung wird gefördert, auch
die Weitergabe von Knowhow
(Mitarbeiter 1 schult Mitarbeiter 2)
wird gelebt
- interne Aufstiegsmöglichkeiten sind
gegeben
- Einsatz wird wertgeschätzt
Gehalt kommt pünktlich, es gibt einen extra Zuschuss in Form von 44€ über eine Edenred Karte. Ausserdem gibt es die Möglichkeit und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Zuschüsse zu VWL.
- Die meisten Dinge werden nach
Möglichkeit papierlos erledigt
- es wird Wert auf Mülltrennung gelegt
Im Team sehr gut - unter den Abteilungen funktioniert die Zusammenarbeit gut - man hilft sich untereinander und unterstützt sich gegenseitig. Natürlich gibt es auch hin und wieder Reibereien, aber das gehört meiner Meinung dazu.
Auch die älteren Kollegen werden voll mit eingebunden und Wert auf deren Erfahrung gelegt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Ich konnte bisher alles ansprechen - auch bei Äußerung von Kritik (wenn sie berechtigt ist) nimmt man sich dieser an.
- gut ausgestattete Büros mit
Klimaanlage
- gute Arbeitsmittel (Laptops, grosse
Monitore, ergonomische Stühle)
- Freiheiten bei der Erledigung der
Aufgaben
- Home Office ist kein Problem und
wird gefördert
In meinem Bereich werden mittels wöchentlichen Meetings zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten immer offen über den Stand der Aufgaben
oder Probleme /Wünsche gesprochen - von Seiten der Geschäftsleitung gibt es monatlich die neusten Entwicklungen aus allen Bereichen präsentiert
Es arbeiten die unterschiedlichsten Nationalitäten bei WSCAD - jeder wird gleich respektiert. Auch Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer - wer sich einbringt und sich reinhängt wird auch gefördert.
Es gibt sehr viele Interessante Aufgabenbereiche rund um die WSCAD SUITE bei denen man sich einbringen und mitgestalten kann. Gute Ideen sind immer willkommen
Deutsche Firma und als GmbH kein Quartalswahnsinn wie bei AGs
Geschäftsführer ist ein Visionär und für jeden Mitarbeiter täglich ansprechbar
Parkplatz vor der Haustüre
Brauch mich morgens nicht in den Stau in eine Stadt rein quälen da sie außerhalb ist
noch keine
Herzlichkeit aller Mitarbeiter wie in einem einzigen Team. Immer wenn einer Geburtstag hat oder was feiert, bringen die Mitarbeiter jede Menge Kuchen und andere gute Kalorien mit. Durch viele internationale Mitarbeiter gibt es dann auch immer wieder interessantes aus deren Heimat. Es gibt immer wieder von der Firma gesponserte Ereignisse wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Kickoffs,...
Momentan Nr. 2 am Markt. Wir werden immer mehr gesehen und werden inzwischen von großen Firmen wie z.B. Siemens enger mit in deren Geschäft als Partner und Kunde eingebunden als die Nr. 1
Variable Arbeitszeiten, Firma geht auf Wünsche der Mitarbeiter ein, was die Wochenarbeitszeit oder Arbeitstage angeht. Keine Arbeit am Abend, Wochenende oder Urlaub erwartet
Viele Kollegen haben in einer Position wie Support angefangen und sind durch das Wachstum inzwischen aufgestiegen in andere Bereich wie Qualitätssicherung, Requirement Management, Product Management oder eben von Innendienst in den Außendienst usw. Das Wachstum generiert hier monatlich neue Jobs
Wir bekommen zu dem Gehalt zusätzlich monatlich 44€ auf eine Kreditkarte steuerfrei gebucht, die wir dann privat ausgeben können.
inzwischen 4 verschiedene Behälter in der Küche zur Mülltrennung.
WSCAD unterstützt Mitarbeiter mit e-Bike Leasings über die Firma.
E-Autofahrer steckt jeden Tag sein Auto an das Stromnetz der Firma damit er auch Abends wieder damit heimfahren kann.
Die Mitarbeiter helfen sich alle gegenseitig aus. Selbst die Außendienstler, die ihr eigenes Vertriebsgebiet nach PLZ haben fahren in das Gebiet des Kollegen um dort auszuhelfen, wenn der mal krank ist oder Hilfe braucht.
Bei WSCAD sind einige Mitarbeiter schon "ins Alter gekommen" bzw. werden nach wie vor auch ältere Mitarbeiter eingestellt, die dann viel von Ihrer jahrelangen Erfahrung einbringen können und so schnell den jüngeren Kolleginnen und Kollegen bei der Einarbeitung oder Fragen helfen.
Unser Geschäftsführer ist ein Visionär, der nicht Beistifte zählt sondern ein Ziel für unsere Produkte vor Augen hat. Könnte man mit Steve Jobs von Apple vergleichen. Er ist für jeden Mitarbeiter jederzeit greifbar und alle können direkt mit ihm auch täglich reden.
flexible Arbeitszeiten
Wöchentliche Teammeetings und Monatliche Updates für alle Mitarbeiter durch unseren Geschäftsführer. Jährlich ein Kickoff event für Alle Mitarbeiter an einem schönen Ort. Auch schon im Ausland.
Wir haben durch das Wachstum und die Knappheit von Fachpersonal in Deutschland inzwischen viele neue Mitarbeiter aus allen Kontinenten mit unterschiedlichen Religionen und Abstammungen. Es gab hier immer mit allen ein lustiges Miteinander mit Respekt und ohne Vorfälle diesbezüglich
Durch das enorme Wachstum gibt es ständig neue Möglichkeiten und Interessantes, das wir noch umsetzen können. Keine starren Strukturen sondern jede Menge Möglichkeiten Dinge schnell zu verbessern und Ideen umzusetzen.
Offenheit
Einfach noch was mehr gemeinsam Gas geben!
Einfach ein sehr respektvoller und offener Umgang miteinander.
Ideal
One Universe one WSCAD
Welches Alter??? :-)
Mega!
Mitgestaltung
Was besser geht immer!
Selbstverständlich!
Mehr wie genügend
Mehr Marketing, mehr Werbung
sehr freundliches miteinander, tolle Kollegen die einen vom ersten Tag an unterstützen
Das Image der Firma ist deutlich unter den Möglichen.
Die Preise unserer Software sind mehr als fair. Preis - Leistung ist überragend. Kunden müssten WSCAD im Punkt soziales Kundenbewusstsein die Türe einrennen. Der Müll wird getrennt.
Schulungen und Weiterbildung werden angeboten
Wir haben auch ältere Mitarbeiter die sich einbringen und deren Know-how geschätzt wird
Der Hauptsitz der Firma in Bergkirchen (bei Dachau) ist nicht gerade der Nabel der Welt. München ist nicht weit entfernt und dadurch geht es wieder. Im Homeoffice kann man aber überhaupt nicht klagen.
Gehalt kommt pünktlich.
habe nichts gegenteiliges bemerkt
Das Produktportfolio des Unternehmens wächst, das Unternehmen wächst und es gibt interessante Aufgaben ohne Ende und viel was man tun kann.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und Kunden
Fehler sollten auch mal Behoben werden. Ein Betriebsrat könnte hier bei gute Arbeit leisten.
Schlecht und eher verlogen
Viel heiße Luft hält die Kunden noch bei der Stange
Nein
Was ist das?
Wer seine Arbeit nicht bringt wir raus gemobt.
Friss oder stirb
Ohne Betriebsrat?
Soll Vorhandensein, nur wo?
Ich bin da leider nie so richtig dran lang gestiegen
Nein
Geht so wenn man auf alte Sachen steht