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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WSCAD die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ein monatliches Info update. Hier wird über die aktuelle Situation, Verkaufszahlen und Personalupdates, sowie anstehende Softwareupdates und Veranstaltungen gesprochen.
Der Teamzusammenhalt ist groß. Bei jeder Frage kann man einen Kollegen ansprechen und bekommt eine hilfreiche Antwort. Besonders bei schwierigen Themen arbeitet man gerne zusammen und schaut sich gegenseitig etwas ab.
In stressigen Situationen kann die Kommunikation, wie überall, schwieriger werden, aber es wird sich kurz darauf entschuldigt. Dies schafft Missverständnisse aus dem Raum und schätze ich sehr.
Die Work-Life Balance ist grundsätzlich sehr gut. Man kann sich die Arbeitszeit nach Absprache gut einteilen und auch mal früher frei machen, wenn nötig. Wenn es gerade sehr dringende Themen gibt, kann es dafür aber auch mal länger gehen. Dies ist jedoch die Ausnahme und konzentriert sich auf wenige Tage. Urlaub kann nach Absprache sehr flexibel genommen werden.
Im Unternehmen wird auf Überstunden geachtet. Sammeln sich diese an, bekommt der Vorgesetzte eine Benachrichtigung.
Im Urlaub wird teilweise bei sehr dringenden Themen angerufen. Ob dies die Regel ist kann ich jedoch nicht beurteilen.
Sehr wertschätzend. Ich habe das Gefühl mit neuen Ideen immer auf meinen Vorgesetzten zukommen zu können. Diese werden besprochen und angegangen. Bei Entscheidungen, die das ganze Team betreffen, wie welche Tools wir nutzen, werden alle mit einbezogen. Das finde ich sehr positiv.
Es gibt viele offene Themen bei denen man sich einbringen kann. Ich empfinde diese als äußerst spannend, weil der Mitgestaltungsspielraum hoch ist. Neben den täglichen Aufgaben, die bei uns als Tickets bearbeitet werden, gibt es größere Projekte. Diese werden teilweise intern und teilweise mit externen Partnern umgesetzt.
Es herrscht eine positive Stimmung im Büro. Abteilungsübergreifend wird sich mit Kollegen ausgetauscht und gerne auch gelacht. Dadurch ist man gerne vor Ort.
Im Team gib es eine sehr wertschätzende Kultur. Der Chef bedankt sich sehr regelmäßig für die gute Arbeit bei allen Mitarbeitern. Untereinander wird sich gegenseitig geholfen. Fehlerzuweisung gibt es nicht. Es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Man kann außerdem eigne Ideen gut einbringen und umsetzen.