42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pünktliche und vollständige Gehalts- / Lohnzahlung, und am Wichtigsten: dass ich da nicht mehr arbeiten muss!
s.o., zu viel um es nochmal zu wiederholen
wo fang ich an?! kann man sich ohnehin sparen, da alles was irgendwo einen Euro kosten könnte, sowieso abgelehnt wird
Erdrückend und demotivierend, "Zitronen Prinzip" - ausquetschen und wegwerfen, jeder Tag ein Kampf gegen Windmühlen wenn man Kritik äußert, allein der Begriff Unternehmenskultur ist diesem Unternehmen völlig fremd, ausgerufenes Minimalziel: man will nur nicht ganz so schlimm sein wie die Mitbewerber - das sagt schon alles!
gutes Image wird gern herbeigeredet, in der Realität nicht existent
nicht vorhanden, 24/7 Verfügbarkeit und Bereitschaft gefordert, aber weder geregelt noch vergütet! Wer keine Familie hat oder unentgeltlich Tag und Nacht arbeiten möchte, ist hier genau richtig.
Weiterbildung nicht als Arbeitszeit bezahlt, interne Weisung: am besten nicht erwähnen, dass es so etwas gibt
kaum / nicht vorhanden, außer gesetzl. Minimalanforderungen gibt es bei dieser Firma nichts
Greenwashing, nur auf Außenwirkung bedacht, keine inneren Werte, gesetzl. Vorgaben werden als Benefit verkauft...lächerlich!
die Chef Buddies haben Narrenfreiheit, kein Support der GF / GL
genauso schlimm wie mit den jungen Kollegen ;-)
bei Verbesserungsvorschlägen einfach aufgestanden und gegangen..o.W.
flache Hierarchien wird als Personal einsparen missverstanden, flexible Arbeitszeiten mit 24/7 Erreichbarkeit verwechselt....grauenhaft! Hier hat noch keiner gemerkt, dass die 80er vorbei sind - sei es in Bezug auf Ergonomie des Arbeitsplatzes oder bezogen auf Arbeitsmittel und Fuhrpark
kaum existent ( außer bei der immer gleichen negativen Kritik ), keine Wertschätzung vorhanden, Lösungsvorschläge werden von GF / GL ignoriert, nur wer "schleimt" kommt weiter
k.K.
die gibt es, aber diese Firma versteht es selbst das jederzeit kaputt zu machen
Planung funktioniert
Autos zu klein und zu alt
Fuhrpark erneuern wäre wichtig und nicht nur in Rostock.
Es gibt nichts gutes an dem Arbeitgeber
Trotz Tarif keine Überstunden Bezahlung,kein Weihnachtsgeld .Ein Unternehmen Katastrophe
Am Besten den Laden dicht machen
Angenehme Atmosphäre
Auf Wünsche zur Dienstplanung wird Rücksicht genommen und entsprechend geplant, auch kurzfristig wird geholfen.
Sehr gut, sehr familiär
Vorgesetzte sind erreichbar, lösungsorientiert, freundlich und sehr menschlich.
Kohle ist pünktlich.
Gl
Vorgesetzte im allgemeinen.
Fehlende Transparenz in jeglicher Hinsicht. Komplett falscher Umgang mit Angestellten in jeder Hinsicht.
Ausstattung Arbeitsmaterial gänzlich ungeeignet veraltet und unpraktisch. Keine Einsicht für Verbesserung und Neuanschaffung. Arbeitsplatz Ausstattung absult schlecht Tische Stühle Technik einfach alles sollte dem 21 Jahrhundert entsprechen. Es gibt soviel mehr aber es wird sich nichts ändern.
Sachen umsetzen die das Arbeitsklima verbessern. Wort halten. Lösungsvorschläge derer dies betrifft umsetzen. Kompetente Vorgesetzte einstellen keine jasager. Mit der Zeit gehen die 90er sind schon lange vorbei.
Mit den richtigen Leuten ist es erträglich ansonsten ist es ein blankes verheizen der Mitarbeiter.
Ohne Worte
Gibt's nicht. Zumindest nichts was sinnvoll wäre für das spätere Berufsleben.
Gehalt ist Standarttarif eben Kohle kommt pünktlich was das Einzug positive ist.
Nein
Mit dem harten Kern ist jede Schicht ein spatziergang. Man ist froh keinen möchte gern vorgesetzten oder Ausbilder zu sehen. Kommt eh nicht kompetentes bei rum.
Sehr schlecht können einem manchmal echt leid tun.
Elfenbeinturm eben. Die Realität ist denen dort fremd. Die sitzen am Schreibtisch und denken sie wüsten wies läuft. Kommunikation gibt's nicht. Von denen siehst du keinen es sei denn sie zetieren dich in den Elfenbeinturm aber auch dann wollen sie von der Realität und Verbesserung nichts hören.
Können von jetzt auf gleich besser werden aber dann würde die Gl den An ja was gutes tun und das wird nicht passieren. Da werden fadenscheinige Ausreden gesucht was alles falsch läuft. Die dazugehörigen Lösungen werden aber ignoriert. Is Milchädchenrechnung dafür bräuchte man aber Verständnis und Menschenkenntnis.
Ist nicht vorhanden außer leere Versprechen der Gl ansonsten kommt nichts von dort außer negatives. Selbst Reflektieren der Gl? Kannst vergessen, Einsicht und Rückendeckung gibt's nicht.
Manche sind gleich andere sind gleicher wer kennts nicht. Wer schön brav ja und armen sagt und nicht auffällt ist ein gern gesehener Gast im Elfenbeinturm. Leute die sich gerade machen und Probleme bennen ansprechen und Verbesserung fordern stehen schneller auf ner Liste als man gucken kann.
Gibt's nicht. Is jeden Tag der selbe trot.
Die gute Bezahlung
Das Vorgesetztenverhältnis zum Angestellten
Bessere Ausbilder
Das man um tariflich geregelten Lohn betteln muss.
Alles
Nix
Verbesserung gibt es keine.
Top Arbeitgeber
Top Mitarbeiter bis auf vereinzelte
Den Betriebsrat, der leider abgeschafft wurde, wieder einführen. Sich mal fragen warum man nicht ausreichend neue Mitarbeiter bekommt. Den Mitarbeiter als Menschen sehen, der auch ein Privatleben hat.
Alle sind ausgelaugt, da Personalmangel herrscht und Stundenzahlen erwartet werden die Unmenschlich sind.
Nicht gut, was aber auch durchaus berechtigt ist. Für mich verwunderlich, dass die Stadt Göppingen so einer Firma Aufträge gibt.
Hier gibt es nur Work-Work Balance. Arbeitszeitgesetz was ist das denn? Änderungen am Dienstplan 3 Tage vorher ankündigen?
Ich hatte mal gefragt ob dies Möglich ist, doch dies war leider nicht der Fall. Aufstiegschancen gibt es nur dann, wenn man sich in die Firma einkauft.
Es wird mit allen Mitteln versucht den Tarifvertrag zu umgehen.
Die Firmenfahrzeuge sind teilweise E-Autos. Ansonsten betrifft die Firma dieses Thema aber auch nicht.
Es gibt bessere und schlechtere Kollegen was den zusammenhalt angeht.
Ältere Kollegen müssen die gleichen Aufgaben verrichten wie alle anderen auch. Rücksicht Fehlanzeige.
Ich habe mehr als 5 Jahr an einem Objekt gearbeitet. Den einzigen den ich von der Führungsetage gesehen habe war der Niederlassungsleiter. Probleme werden totgeschwiegen. Beim Niederlassungsleiter hatte ich manchmal den Eindruck er versucht sein Bestes bis er mit der GL rücksprache gehaten hat.
Bei mir war dies sehr gut, allerdings war die komplette Ausstattung auch vom Kunden. Das einzige was der WSD stellt ist die Dienstkleidung. Diese ist immer schlechter geworden. Mittlerweile bekommt man auch keinen ersatz mehr.
Die Kommunikation zwischen der Verantwortlichen in der Firmenzentrale und den Mitarbeitern in den Objekten ist quasi nicht existent. Die Kommunikation an meinem Objekt war in Ordnung.
Keine Frau in der Führungsetage. Keine Frau die es lange an dem Objekt von mir ausgehalten hat.
Wie in der Branche üblich, gibt es jeden Tag gleiche Aufgaben. Je nachdem an welchem Objekt man eingesetzt ist können diese aber durchaus interessant sein.
Freundlich, kompetent
Nichts
Einweisung 1 Kollegen und nicht 5 verschiedene
So verdient kununu Geld.