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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche und vollständige Gehalts- / Lohnzahlung, und am Wichtigsten: dass ich da nicht mehr arbeiten muss!
Es gibt nichts gutes an dem Arbeitgeber
Fällt mir nichts ein
Planung funktioniert
Die gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trotz Tarif keine Überstunden Bezahlung,kein Weihnachtsgeld .Ein Unternehmen Katastrophe
Gl
Vorgesetzte im allgemeinen.
Fehlende Transparenz in jeglicher Hinsicht. Komplett falscher Umgang mit Angestellten in jeder Hinsicht.
Ausstattung Arbeitsmaterial gänzlich ungeeignet veraltet und unpraktisch. Keine Einsicht für Verbesserung und Neuanschaffung. Arbeitsplatz Ausstattung absult schlecht Tische Stühle Technik einfach alles sollte dem 21 Jahrhundert entsprechen. Es gibt soviel mehr aber es wird sich nichts ändern.
Autos zu klein und zu alt
Das Vorgesetztenverhältnis zum Angestellten
s.o., zu viel um es nochmal zu wiederholen
Verbesserungsvorschläge
wo fang ich an?! kann man sich ohnehin sparen, da alles was irgendwo einen Euro kosten könnte, sowieso abgelehnt wird
Ehrlich mit den Angestellten umgehen. Nicht immer sofort kündigen.
Fuhrpark erneuern wäre wichtig und nicht nur in Rostock.
Am Besten den Laden dicht machen
Sachen umsetzen die das Arbeitsklima verbessern. Wort halten. Lösungsvorschläge derer dies betrifft umsetzen. Kompetente Vorgesetzte einstellen keine jasager. Mit der Zeit gehen die 90er sind schon lange vorbei.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von WSD ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegen sind freundlich
Sehr gut, sehr familiär
Mit dem harten Kern ist jede Schicht ein spatziergang. Man ist froh keinen möchte gern vorgesetzten oder Ausbilder zu sehen. Kommt eh nicht kompetentes bei rum.
Es gibt bessere und schlechtere Kollegen was den zusammenhalt angeht.
Nur in der eigenen Gruppe ansonsten alles Verräter und Spitzel
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSD ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
kaum existent ( außer bei der immer gleichen negativen Kritik ), keine Wertschätzung vorhanden, Lösungsvorschläge werden von GF / GL ignoriert, nur wer "schleimt" kommt weiter
Hat kaum stattgefunden, wurde anfangs belogen
Ist nicht vorhanden außer leere Versprechen der Gl ansonsten kommt nichts von dort außer negatives. Selbst Reflektieren der Gl? Kannst vergessen, Einsicht und Rückendeckung gibt's nicht.
Die Kommunikation zwischen der Verantwortlichen in der Firmenzentrale und den Mitarbeitern in den Objekten ist quasi nicht existent. Die Kommunikation an meinem Objekt war in Ordnung.
Schlecht. Kein richtiger Austausch von Informationen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung nicht als Arbeitszeit bezahlt, interne Weisung: am besten nicht erwähnen, dass es so etwas gibt
Gibt's nicht. Zumindest nichts was sinnvoll wäre für das spätere Berufsleben.
Ich hatte mal gefragt ob dies Möglich ist, doch dies war leider nicht der Fall. Aufstiegschancen gibt es nur dann, wenn man sich in die Firma einkauft.
Gibt's keine Möglichkeiten. Sporadisch irgendwelche sinnlosen ausbildungen die dir aber nichts bringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WSD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WSD schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WSD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WSD als eher traditionell.
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