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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 43 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche und vollständige Gehalts- / Lohnzahlung, und am Wichtigsten: dass ich da nicht mehr arbeiten muss!
Es gibt nichts gutes an dem Arbeitgeber
Planung funktioniert
Die gute Bezahlung
Kohle ist pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trotz Tarif keine Überstunden Bezahlung,kein Weihnachtsgeld .Ein Unternehmen Katastrophe
Gl
Vorgesetzte im allgemeinen.
Fehlende Transparenz in jeglicher Hinsicht. Komplett falscher Umgang mit Angestellten in jeder Hinsicht.
Ausstattung Arbeitsmaterial gänzlich ungeeignet veraltet und unpraktisch. Keine Einsicht für Verbesserung und Neuanschaffung. Arbeitsplatz Ausstattung absult schlecht Tische Stühle Technik einfach alles sollte dem 21 Jahrhundert entsprechen. Es gibt soviel mehr aber es wird sich nichts ändern.
Autos zu klein und zu alt
Das man um tariflich geregelten Lohn betteln muss.
Das Vorgesetztenverhältnis zum Angestellten
Verbesserungsvorschläge
wo fang ich an?! kann man sich ohnehin sparen, da alles was irgendwo einen Euro kosten könnte, sowieso abgelehnt wird
Fuhrpark erneuern wäre wichtig und nicht nur in Rostock.
Verbesserung gibt es keine.
Top Arbeitgeber
Top Mitarbeiter bis auf vereinzelte
Am Besten den Laden dicht machen
Sachen umsetzen die das Arbeitsklima verbessern. Wort halten. Lösungsvorschläge derer dies betrifft umsetzen. Kompetente Vorgesetzte einstellen keine jasager. Mit der Zeit gehen die 90er sind schon lange vorbei.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von WSD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Denen wird der Arsch nachgetragen. Zu spät kommen besoffen kommen etc pp alles kein Problem
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSD ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung nicht als Arbeitszeit bezahlt, interne Weisung: am besten nicht erwähnen, dass es so etwas gibt
Gibt's nicht. Zumindest nichts was sinnvoll wäre für das spätere Berufsleben.
Ich hatte mal gefragt ob dies Möglich ist, doch dies war leider nicht der Fall. Aufstiegschancen gibt es nur dann, wenn man sich in die Firma einkauft.
Gibt's keine Möglichkeiten. Sporadisch irgendwelche sinnlosen ausbildungen die dir aber nichts bringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WSD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WSD schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WSD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WSD als eher traditionell.
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