42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das Leute hier arbeiten können die sonst auf dem normalen Arbeitsmarkt nichts oder schwer was finden würden , pünktliche Bezahlung
Arbeitssachen nach über einem halben Jahr noch nicht bekommen, schlechte Kommunikation
Objektleiter der auch mal zum Objekt kommt und den Leuten fragt wie es geht und wo es eventuell Probleme gibt
- Bitte mehr Rücksicht an den Mitarbeiter
- Arbeitskleidung ist unbequem
Einiges
Beide Seite anhören!!!!
Es wird nur eine Seite gehört! Kollegen sind falsch!!!!
Alteingesessene Kollegen werden bevorzug und alles geglaubt, ohne die andere Seite zu befragen und anzuhören!!!
Die Liste wäre sehr lang!!! So ein Verhalten geht gar nicht!!!!!
Kaum!!!!
Investieren, alte Gegenstände durch neue ersetzen
Tarif eben
Etwas veraltet
Grausam. Konflikte die das ganze Team belasten. Funkstille zw. d. Kollegen.
Überhaupt keine
Ganz in Ordnung. Verständnisvoll.
Enge Büroräume. Veraltete technische Ausstattung.
Schlecht. Kein richtiger Austausch von Informationen.
Gehalt war in Ordnung.
Über die Probezeit, kommt fast keiner hinaus.
Nicht auf alles hören, was irgendein Hausmeister dem Personal unterstellt.
Einer der wenigen Wachdienste, die ich kennenlernte, bei dem der Lohn pünktlich gezahlt wird.
In einigen Bereichen wird Mitarbeiter-Mobbing durch die Vorgesetzten geduldet und z. T. gefördert.
Etwas mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, Einbeziehung in die Prozesse und eine glaubhaft Kommunikation werden die Mitarbeiter fester an die Firma binden.
Als Dienstleister werde ich zu einem Objekt/Kunde geschickt. Solange ich pünktlich bin und dort meine angewiesenen Aufgaben erledige, werde ich nicht unter Druck gesetzt. Passt mir etwas am Dienstplan nicht, findet mein Chef meist immer eine Lösung.
Er verzettelt sich oft im den verschiedenen Dienstplänen, sodass häufig Änderungen sind. Er kann oft nicht nein sagen, müsste sich oft mehr durchsetzen.
Etwas mehr Organisation. Nicht Zuviel selber aufhalsen, sodass er mehr Zeit hat für die wichtigen Dinge. Öfter mal zu den Mitarbeitern nein sagen, wenn ihnen der Dienstplan mal wieder nicht passt, nicht umsonst gibt es seitens der Mitarbeiter eine Vorausplanung.
Nichts
So viele passen hier nicht hin. Ist auch egal die Vorschläge sind seit Jahren bekannt aber außer blödes gelaber kommt da nichts von der Obrigkeit.
Gibt es nicht. Ständig anrufe wegen Schicht übernahmen. Gehst nicht ran must dich rechtfertigen. Sagste Nein musst du genauso rechtfertigen.
Gibt's keine Möglichkeiten. Sporadisch irgendwelche sinnlosen ausbildungen die dir aber nichts bringen.
Für die Stunden die du hier abreisen musst definitiv zu wenig. Selbst wenn du 2 oder mehr Schichten am Stück machst bekommst kein Danke. Aber wehe du machst was falsch.
Gibt's nicht
Nur in der eigenen Gruppe ansonsten alles Verräter und Spitzel
Denen wird der Arsch nachgetragen. Zu spät kommen besoffen kommen etc pp alles kein Problem
Wasserköppe die nicht mal das aktuelle Recht kennen und vom Tarifvertrag wollen wir gar nicht reden.
Fürn Arsch
Voll fürn Arsch die Obrigkeit kommuniziert nur was sie will. Wenn einer sich dumm Krankschreiben lässt und du zum Dienst antraben sollst. Ansonsten is keiner der blindgänger zu erreichen.
Gibt's nicht. Hier kommen welche besoffen zur arbeit und alles wird vertuscht. Aber wehe du hast nicht den Dreck an den se dir liefern wofür se dir monatlich noch Geld weg nehmen, dann is was los.
Jeder Tag ist Montag
Geld kommt pünklich
Intolerante
Unsozial
So verdient kununu Geld.