8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das nicht in Erfurt bin. Mir das nicht antun muss. Diese Inkompetenz.
Leitung ohne Fachwissen. Vergünstigungen gibt es keine. Nur für Kollegen mit Hintergrund.
Bereichsleiterin Inkompetenz an erster Stelle. Kollegen die ihre Meinung vertreten werden einfach entlassen. Gute Kollegen werden nieder gemacht und Dummheit wird gefördert.
Wie bei allen anderen Sicherheitsfirmen wünsche ich mir eine vernünftige Kommunikation mit dem MA, gerade bei Problemen.
Nicht sehr gut. Zuviele Arbeitskollegen in einer Schicht, die durch unterschiedliche Charaktere, zum Problem werden. Man wird sehr schnell klein gehalten, kontrolliert und bevormundet.
Es wurde sowohl gutes als auch schlechtes erzählt. Ich vermute, die einen guten Draht zur Inkompetenten haben, reden gut über die Firma, weil einige MA selber nicht OK sind.
Arbeitszeiten waren OK, doch es gab Kollegen die noch früher angefangen haben, als zeitlich vereinbart ist. Kollegen mit öffentlichen Verkehrsmitteln hätten es dann schwerer gehabt zur Arbeit zu kommen.
Kann ich leider nicht viel dazu sagen.
Einweisungstage sollen angeblich mit Mindestlohn abgespeist werden. Sollte es tatsächlich so sein, und es wurde nicht ausdrücklich im AV hinterlegt, ist das nicht rechtens.
Wenn man spurt, gehört man ins Team, macht man es aus anderer Überzeugung nicht, ist man raus. Menschen die sich nicht alles gefallen lassen, sollten für dieses Unternehmen nicht arbeiten, denn am Ende steht die Sicherheitsfirma nicht hinter einem.
Egal ob jung oder alt. Sobald man nicht spurt, oder anderer Meinung ibst, bist du raus.
Es gibt kompetente und es gibt inkompetente. Und die inkompetenten haben das sagen, zumindest macht es mir den Eindruck.
Wie bei allen anderen Sicherheitsfirmen, wird eine Kommunikation bei MA Problemen nicht gesucht, man macht es sich einfach, und kündigt den neuen MA.
Ist sehr amüsierend, wenn man jedes Mal Formulare zum unterschreiben vorgelegt bekommt, das man zb. nicht mobben und diskriminieren soll. Dem AG selbst, scheint ihm nicht wirklich zu interessieren, was er da auslegt, denn untereinander können die älteren MA trotzdem neue MA physisch verletzen,
In der Behörde zu Arbeiten, war sehr interessant und hätte im Nachtdienst sicher noch mehr Spaß gemacht.
Die Leiterin ist sehr sehr überheblich!!! Chefin ist freundlich und die bleibt still obwohl die ist die Chefin lässt so laufen wie die Leiterin es sagt...
Bei Stand Objekte oder Revierfahrer, egal du muss für dich selbst zurecht kommen.
Renn!
0 was für leben? Hintereinander 6 Tage arbeiten Nacht ohne Pause und nur die Hälfte davon ausgezahlt letztlich als ich geprüft habe.
Es gibt Möglichkeiten aber sobald du gehst wollen die dir wieder zurück oder du musst bezahlen für.
Die haben mich unterbezahlt, trotz Anwalt falsch ausgerechnet.
0 Unterstützung. Im Winter -10 hast du dünne Sommer Kleidung , sorge selbst für dich. Im Sommer mit nicht klimatisierten Autos fahren.
Es gibt viele rassistisce Mitarbeiter , einer hat mich sogar geschlagen weil ich nicht seine Arbeit übernommen habe was mir nicht zusteht nicht meine Aufgabe. Habe mit Polizei angezeigt und den Bereichleiterin gesagt die haben mir nicht geholfen sondern mein befristeten Vertrag ablaufen gelassen nicht verlängert. Und zu wenig Lohn bezahlt mit Anwalt geklärt trotzdem haben die 200€ zu wenig bezahlt und sogar bekam ich ein Email das ich die 200€ bezahlen soll weil die mich ÜBERBEZAHLT haben, ich habe so laut noch nie gelacht wie damlixh die sind können nicht Mal mein Lohn ausrechnen.
Einer kommt betrunken auf Arbeit die anderen schmutzig stinkend gestresst bedrohlich.
Die war sehr unfreundlich. Die hat lieber den alten beschützt anstatt mich, lieber mich diskriminiert gelogen.
Du bist alleingestellt mach wie du kannst.
Wenn Probleme gibt und man den berechneterin fragt die halb schläft im Dienst rastet sie aus und sagt du bist doch erwachsen löse selbst wie du kannst die hat keine Ahnung.
Wie ich beschrieben habe 0 ich habe 120% gegeben und die haben mich kritisiert diskriminiert 0 Versuch zu lösen.
Nichts! Hunde Haare von meinem Kleidung entfernen weil die im Büro Hunde Halten die frei herumlaufen.
Habe lange überlegt,aber da gibt es nichts zu berichten....nichts gutes zu finden
ALLES...
Neue Führung mit Erfahrung und Qualifizierung zur Unternehmensleitung
unfaires Verhalten AG gegenüber AN,Vertrauen gleich Null
werden untereinander vom AG ausgespielt
AG steht auf gar keinen Fall hinter seinen Angestellten, bei Problemen steht man allein da, Rückhalt nicht vorhanden
schlechtesten die es gibt
zu viel Wissen schadet...nach dem Motto läuft das
weitaus Unterbezahlt,bei Mehrarbeit muss man aufpassen,das alles gezahlt wird
Nichts mehr.
Unterbezahlung
Kommunikation mit der Belegschaft.