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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WSI Security die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WSI Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WSI Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Stand Objekte oder Revierfahrer, egal du muss für dich selbst zurecht kommen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Probleme gibt und man den berechneterin fragt die halb schläft im Dienst rastet sie aus und sagt du bist doch erwachsen löse selbst wie du kannst die hat keine Ahnung.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele rassistisce Mitarbeiter , einer hat mich sogar geschlagen weil ich nicht seine Arbeit übernommen habe was mir nicht zusteht nicht meine Aufgabe. Habe mit Polizei angezeigt und den Bereichleiterin gesagt die haben mir nicht geholfen sondern mein befristeten Vertrag ablaufen gelassen nicht verlängert. Und zu wenig Lohn bezahlt mit Anwalt geklärt trotzdem haben die 200€ zu wenig bezahlt und sogar bekam ich ein Email das ich die 200€ bezahlen soll weil die mich ÜBERBEZAHLT haben, ich habe so laut noch nie gelacht wie damlixh die sind können nicht Mal mein Lohn ausrechnen.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

0 was für leben? Hintereinander 6 Tage arbeiten Nacht ohne Pause und nur die Hälfte davon ausgezahlt letztlich als ich geprüft habe.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die war sehr unfreundlich. Die hat lieber den alten beschützt anstatt mich, lieber mich diskriminiert gelogen.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts! Hunde Haare von meinem Kleidung entfernen weil die im Büro Hunde Halten die frei herumlaufen.